¿Cómo puedo dominar a las personas?

Answer 1

Las palabras que se asocian con el dominio son control, gobierno, soberanía, dominio, poder, dictadura y autoridad.

Para dominar a la gente, tendrías que dictar tus puntos de vista bajo el disfraz del miedo y la manipulación. Estarían dispuestos a hacer lo que sea necesario para complacerlo, ya que los ha obligado o atrapado en un rincón sin otra forma de sobrevivir.

Dominar a los demás es la antítesis de tener una relación con ellos.

Los líderes más influyentes, aquellos para los que todos quieren trabajar y en los que se esfuerzan por convertirse, nunca dominan.

En lugar de tratar de dominar, aspira a ser un gran líder.

• Los grandes líderes entienden a las personas y saben cómo comunicar sus expectativas. Saben cómo delegar tareas, creen en las habilidades de las personas que contratan y esperan que esas tareas se realicen sin microgestionar.
• Los grandes líderes modelan el comportamiento que esperan de sus empleados. Ellos son dignos de confianza. Saben que están siendo vigilados por sus empleados y muestran su ética de trabajo consistente al hacer lo que dicen. Ellos lideran con el ejemplo. Ellos hacen lo que esperan que sus empleados hagan.
• Los grandes líderes tienen confianza, no de manera arrogante, pero conocen sus fortalezas y debilidades. No tienen miedo de recibir comentarios y pedir ayuda. Son aprendices de por vida, siempre abiertos a aprender de cada situación y persona que encuentren, incluso si el encuentro es negativo.
• Los grandes líderes saben escuchar y animar a sus empleados. Los empleados se sienten respetados, escuchados y valorados. Al involucrarse con los empleados, los grandes líderes ven los dones y las fortalezas en ellos y pueden guiarlos a áreas en las que pueden utilizar plenamente sus talentos. Los Grandes Líderes crean una cultura empresarial positiva, donde los empleados tienen voz. Los empleados se sienten confiados y confían en su líder.
• Los grandes líderes saben cómo controlar y manejar sus emociones y cómo lidiar con las emociones de los demás. Saben servir, mostrar gratitud y empatizar con los demás. Debido a estas cualidades, están viviendo vidas auténticas. Su autenticidad es contagiosa e inspiradora, tanto que los empleados quieren emular su comportamiento.

“¿Cómo puedo dominar a la gente?”

Answer 2

Gracias por la A2A. No estoy exactamente seguro de que se use el término “dominar”. O si eso es realmente lo que quisiste decir, no lo recomendaría.

Porque a la gente no le gusta ser dominada. Es sencillo.

Esfuércese por mejorar, pero no a costa de la calidad de vida de otra persona. No creo que la vida sea un juego de suma cero. Hay situaciones de ganar-ganar.

¿Recuerdas aquella vez cuando ese niño acaparó todos los juguetes y no lo compartió? Si no te gusta, entonces, no te gustaría ahora. No seas la versión de crecimiento de ese niño.

Sin embargo, si solo estás tratando de tener éxito, definitivamente creo que hay cualidades de las que tomar nota. Voy a compartir dos aquí.

Independencia : cuando uso este término, se refiere a su capacidad para estar solo. Porque … cuando intentas mejorar habrá MUCHAS distracciones. Si sientes que constantemente necesitas a la gente que te rodea para aprobar las cosas que estás haciendo, sí … estarás en un largo viaje.

Necesitas poder ver tu objetivo e ir tras él, aunque seas el único que lo está haciendo.

Educación : la mayoría de las veces, las personas dejan de educarse una vez que comienzan a trabajar, pero eso significa que no sabrá nada más allá de eso. Si quieres mejorar, debes saber más.

Más experiencia y más conocimiento significa mejores decisiones. Le permite anticipar problemas, ampliar su perspectiva y encontrar soluciones creativas.

Las personas como Steve Jobs son principalmente valiosas debido a la perspectiva que aportan a la mesa. El conocimiento hace crecer tu perspectiva.

Answer 3

¿Por qué necesitas? La verdadera respuesta está en tu pregunta hermano. El hecho de que SIENTES LA NECESIDAD de dominar a los demás es prueba suficiente de que no tienes el encanto y la fuerza para “dominar” a las personas.

Las personas más dominantes que conozco ni siquiera intentan dominar a los demás, son naturalmente “dominantes”.

Answer 4

Hola.

tener control o dominio sobre las personas requiere cierta perspectiva de la vida junto con cierta inteligencia que no todos tienen.

conocimiento, información, espiritualidad y algo de superpoder, si obtienes todo esto, entonces puedes obtener lo que buscas.

Answer 5

Para que las personas trabajen con usted, o para “dominarlas”, es bueno captar sus intereses y, en general, ser amables con ellos y hacer que se sientan cómodos con usted. Con esto, mida si estarán dispuestos a cumplir con usted o no … Lo mejor es pedir lo que quiere también … o ser audaz y ordenarlos, pero de una manera amable. Tu encanto también afectará esto. ¡Espero que no domines a las personas por las razones equivocadas!

Answer 6

Sé fuerte, ten buenas habilidades de comunicación, dale importancia a ti mismo en lugar de a otros … pero ten cuidado, a veces puede ser perjudicial.