Es extremadamente dificil
Tratar de encontrar un gran programador es como tratar de encontrar un gran contratista para trabajar en su hogar.
1.) La industria está invadida por los aficionados. Los trabajadores calificados son escasos porque la cantidad de trabajo que se necesita hacer, supera a las personas disponibles para hacerlo. Como resultado, una vez que un empleador encuentra uno que les gusta, tienden a volver con más trabajo, por lo que ya están empleados si los encuentra.
2.) La mayor parte del trabajo que hacen ocurre cuando no estás cerca, y se cubre rápidamente y se deja dentro de tus paredes. No sabrás durante años si hicieron las cosas correctamente o recortaron los rincones, lo que en última instancia te costará mucho más dinero que si hubieras contratado a alguien bueno desde el principio. (Es decir, no contratar al más barato.)
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3.) Muchos empleadores no se dan cuenta de que planificar el trabajo es, al menos, tan importante para realmente hacer el trabajo. Alguien que pueda crear un producto terminado hermoso y bien hecho aún puede ser terrible al recopilar la información correcta del cliente para asegurarse de que el producto terminado realmente vaya a resolver el problema del cliente. La planificación correcta también implica reconocer cuándo se deben usar componentes listos para usar en lugar de la creación personalizada, y / o cuándo contratar a un experto externo para completar alguna parte del proyecto.
Lo que debe hacer es encontrar un grupo de personas que hayan contratado a programadores con los que estuvieran contentos, pero que (por alguna razón) estén dispuestos a informarle sobre ellos a riesgo de no tener a esa persona rara disponible cuando ELLOS los necesitan. Es una tarea difícil.