Si trabajo desde casa y no en una oficina rodeada de colegas, ¿cómo puedo crear un grupo de compañeros para aprovechar su presión positiva?

Answer 1

(A través de A2A)

Si no tiene una presión de grupo positiva incorporada en su entorno, necesita hacer algo por sí mismo. Eso viene en dos áreas básicas:

Estar en la mentalidad de trabajo productivo.
Esta es la razón por la que a las personas que trabajan desde su hogar a tiempo completo a menudo se les recomienda reservar un área de trabajo dedicada y vestirse cada mañana como si todavía estuvieran en una oficina. Esto ayuda a trazar un límite entre el “contexto del hogar” y el “contexto del trabajo” y a prepararlo mentalmente para enfocarse en el trabajo. Algunas personas pueden ser productivas vistiendo sus pijamas y trabajando en el sofá, pero muchas otras se benefician de mantener su entorno de trabajo desde el hogar mucho más como una oficina normal.

Depende de usted descubrir qué prácticas lo ayudan a mantener su enfoque en su trabajo. Si quedarse en casa realmente no le conviene, tal vez haya demasiado ruido ambiental o aún se da cuenta de que su mente divaga, busque un espacio de trabajo conjunto en su área e intente ir al menos algunas veces a la semana. Esto también ayuda a crear la presión ambiental que está buscando al rodearse de otras personas que trabajan en una situación similar.

Mantenerse en contacto con colegas y compañeros
Una de las mayores desventajas del trabajo remoto es la capacidad reducida para compartir información a través de la comunicación informal y en persona. Esto no se trata de chismes para refrescar el agua o una interminable discusión de planes de almuerzo (aunque incluso eso tiene utilidad hasta cierto punto), sino más bien de oportunidades para validar rápidamente una idea, verificar el estado de algo, transmitir el resultado de una reunión, y así. Si no puede hacer esto a través de las interacciones ocasionales y en persona que ocurren naturalmente en un entorno de oficina, necesita configurar deliberadamente formas de conectarse y compartir información con sus colegas remotos.

La forma exacta en que lo haga dependerá de la logística de su situación particular, pero observe cosas como tener conferencias telefónicas o videoconferencias, mantener una sesión de chat de equipo durante el día y ser disciplinado sobre el seguimiento del estado de proyectos y tareas a través de herramientas en línea. Los gerentes / líderes deben establecer expectativas sobre la comunicación dentro del grupo y asegurarse de que los miembros remotos no se desconecten de la información y los debates importantes, y nuevamente, mantenerse conectado con su equipo de esta manera lo ayuda a mantener una mentalidad productiva.

Answer 2

Gracias por la A2A.

Me encanta trabajar desde casa, pero la interacción que puede tener con sus colegas en una oficina es definitivamente algo que se pierde.

He encontrado que las redes sociales o Skype no son tan útiles para compensar eso. Aún necesitas interacción con las personas, cara a cara.

Aquí hay algunas cosas que he hecho que han demostrado ser útiles:

1. Iniciar un grupo local de Facebook

   Agregue otras personas que quizás trabajen desde su casa en su ciudad al grupo y planifique una reunión. Mucha gente no sabe que hay otras personas en una situación similar: a medida que el grupo crece (incluso si comienza con 5 personas en su primera reunión), comenzará a reunirse con un grupo de personas que entienden lo que está haciendo. .

2. Mira si hay una escena de inicio en tu ciudad.

   2-3 de nuestros amigos se unieron a Startup Saturday para celebrar una reunión local de startups. Esto sucede cada segundo sábado del mes. Poco a poco se está convirtiendo en un lugar para que la gente se reúna con otras startups y autónomos.

   Hable con la gente en Startup Saturday; son muy útiles.

3. Encontrar otras actividades / intereses

   Echa un vistazo a otros tipos de actividades en su área. Un campamento de aventuras, una pequeña velada en la jungla, etc., son lugares donde otras personas como usted pueden pasar el rato (hemos encontrado buenos amigos a través de esto). No estoy seguro de en qué ciudad estás, pero esta es otra manera de encontrarte con nuevas personas.

   Tal vez haya una cultura de juego en tu ciudad. Los cafés de la red son a menudo un lugar donde puedes encontrar este tipo de público (preferiblemente en lugares como Reliance Webworld, un público un poco mejor). Esa es otra manera en que puedes interactuar con la gente.

4. Usa tus redes existentes.

   Ponte en contacto con tus viejos amigos de la escuela y la universidad que todavía están en tu ciudad. Esa es otra ‘red’ de la que aún no te das cuenta de la importancia, pero a menudo resulta que son tus mejores amigos cuando necesitas algo de motivación y positividad.

Espero que esto ayude, compañero 🙂

Answer 3

Realmente me gustaría saber más sobre lo que planea hacer para poder dar una respuesta pertinente.

¿Trabajas para ti o para alguien más? ¿Escribir, codificar, investigar?

EDITAR:
Ok, eso ayuda, gracias por aclarar!
Debido a que su área de trabajo es bastante amplia, puede que le resulte un poco más difícil encontrar un grupo realmente ajustado que pueda apoyarlo, pero una cosa que me viene a la mente es esto: mire en su área y vea si hay alguna reunión de freelance Empresarios, o startups. Si no hay ninguno, programe uno (pruebe Página en meetups.com o cualquier otro sitio para ese propósito que le guste), configure sus propios parámetros e invite o anuncie en Facebook para ello. Los empresarios suelen estar agradecidos por las oportunidades de establecer contactos y es posible que pueda programar reuniones de apoyo / responsabilidad con las personas que conoció. Programe un informe semanal o quincenal, con alguna penalización, si lo desea.

¡Podría estar haciendo algo así yo mismo, tan pronto como comience la escuela en línea!

Answer 4

Las comunicaciones es lo primero que sufre al trabajar a distancia. La falta de comunicación o la falta de comunicación pueden tener graves consecuencias, no solo para una atmósfera positiva. Hay tres métodos que utilizo según la fase del proyecto, con quién estoy trabajando, cómo (a) nuestro trabajo está sincronizado en ese momento, etc.

Sala virtual

Inicia un video Google Hangout o Skype y déjalo corriendo en una esquina de tu pantalla. Si alguien necesita algo, todo lo que tiene que hacer es hablar. El 70% de las comunicaciones humanas es el lenguaje corporal, incluida la expresión facial.

Teleconferencia perpetua

Una variación del método anterior, excepto el video, si necesita ahorrar ancho de banda y CPU o GPU. Encienda siempre el video para cualquier reunión (para el lenguaje corporal).

Telefono rojo

Un paso hacia abajo es mantener un chat encendido. Este es tu teléfono rojo: un canal que garantiza la comunicación con tu equipo. Si bien algunos chats relacionados con los negocios pueden provenir de canales “sociales”, por ejemplo, Google Talk / Hangout, Skype, WeChat, Facebook, etc., nunca está obligado a responderlos de inmediato y también puede distraerlos. Pero si un mensaje llega a través del canal de tu equipo, sabes que algo está pasando. Yo uso Hipchat para mi teléfono rojo. También he visto usar a Yammer.

Ayuntamiento virtual

Yammer tiene una funcionalidad de chat, pero es principalmente como una red social para su empresa donde su equipo puede publicar cosas interesantes [relacionadas con el trabajo] o hablar sobre lo que lograron. Es muy motivador ver lo que su equipo ha hecho y tratar de superarse unos a otros. He utilizado a Trello y Jira para realizar un seguimiento de ambos proyectos, para dar claridad a los compañeros en la hoja de ruta y para “mostrar” los logros.

Answer 5

Supongo que el objetivo es tener el nivel adecuado de estrés y motivación. Los estudios demuestran que un nivel óptimo de estrés y competencia es bueno.

Cuando estaba en la situación anterior, mi trabajo siempre estaba conectado con el de otros. Por lo tanto, las reuniones por teléfono / video / mensajería instantánea eran la norma. Supongo que eso es bastante normal hoy en día.

Suponiendo que no tengas un grupo de pares, siempre puedes unirte a grupos con personas afines a través de Linkedin o Facebook. Asiste a las reuniones, haz contactos y haz nuevos conocidos. Por ejemplo. un empresario podría unirse a un club de inicio, estar en contacto con algunos y hacer un seguimiento de su progreso con el de otros.

Answer 6

Intenta eliminar los negativos de trabajar desde casa.
Por ejemplo: me siento un poco adormecido después del almuerzo, así que aprovecho ese tiempo para hacer las llamadas telefónicas y los seguimientos correspondientes. De esa manera se evita el “período de sueño” después del almuerzo.
Del mismo modo, intente eliminar los pequeños inconvenientes / inconvenientes de trabajar desde casa.

Personalmente, creo que trabajar desde casa es mucho más eficiente si puedes aprovechar su lado positivo.

Answer 7

Tendrá que encontrar personas con un objetivo común para trabajar o al menos en un campo común que desee un grupo como este. Luego puedes conectarte a través de Skype o muchas otras aplicaciones sociales. Si no tiene alguna razón específica para comunicarse, el grupo no durará mucho. Encuentra una razón y encuentra otras que quieran lo mismo.

Answer 8

Tienes que darte una patada en el trasero y ser proactivo al respecto. Un gran amigo mío tuvo este problema recientemente y pasamos mucho tiempo resolviéndolo.

Por suerte para ti, los espacios de trabajo están en boga. En todas las ciudades de los EE. UU. Hay oficinas donde puede alquilar espacio de escritorio y obtener una sensación de estilo de incubadora. Son bastante económicos donde usted puede pagar la factura usted mismo o hacer que su empleador pague. Tienen todo tipo de eventos sociales, sesiones de aprendizaje y oportunidades para colaborar. Esta es una excelente manera de salir del estancamiento del trabajo del día a día e inspirarse en los demás.

Además, puede abrir su oficina en casa a otros. Si tienes otros amigos que trabajan desde casa, haz que vengan y todos puedan trabajar en el mismo lugar. Será mucho más atractivo y (con suerte) estará motivado por la productividad de cada uno.

Por cierto, si no hay un espacio de coworking en tu comunidad, debes aprovechar la oportunidad para construir uno. Es un modelo de negocio simple si desea sumergir sus dedos de los pies en el espíritu empresarial.

Answer 9

En primer lugar, recomendaría evitarlo como un hábito habitual, de lo contrario la gente comenzará a burlarse de él y definitivamente perderá una ventaja sobre el equipo.

Cuando sea necesario, trabaja desde su casa y al hacerlo, asegúrese de responder a los correos a tiempo. Aparte de eso, si descubre que un miembro del equipo está bloqueado, intervenga a través de IM / calls y trate de desbloquearlo. ¡Al hacerlo, evitará que las personas se pierdan su ausencia y sean un tema en el enfriador de agua! Asegúrese de establecer las expectativas correctas para el equipo y también de cumplirlas cuando trabaje desde su casa.

Answer 10

Hay varias formas de crear un grupo vivo:

– El chat de Skype siempre está activado (p. Ej., Oficinas en 3 continentes)

– Google Hangout semanal (cámara web en)

– minutos en vivo (o solución similar)

Answer 11

Con una aplicación de red social. Trabajé en una oficina grande de una organización internacional aún más grande antes de la jubilación. Durante los últimos 10 de esos años formé parte de una red social, a través de IRC, me relacioné más a menudo con esas personas que con las personas que estaban a poca distancia de mí. Por lo tanto, incluso si se encuentra en una oficina, puede encontrar a su grupo de pares en otro lugar.

Answer 12

Encuentre más personas con intereses similares, aprenda más cosas y explore otras opciones para hacer trabajo. Aprenda otros aspectos de su trabajo y discútalo en foros, de esta manera puede crear un buen grupo de compañeros y mantenerse en contacto con ellos también.

Answer 13

Si tiene un impacto positivo en sus compañeros mientras trabaja en la oficina, entonces no debe preocuparse por el lujo que le han dado …: p

Pero una de las partes más importantes es asignar trabajo por correo a sus miembros subordinados. Debe ser educado y efectivo. ¡No seas ágil! Como no disparar correos cada hora sobre el progreso, podrían irritarse. Asigne el trabajo en su correo temprano y pídales que respondan a EOD. Si tiene un portal interno en línea, envíe algunos mensajes, bromee y cuénteles acerca de la comida que comió para el almuerzo o la cena. Hágalos sentir como si estuvieran cerca y preocupados por ellos …: p
¡Créame! He hecho esto por ‘N’ número de veces. Tengo más resultados y respuestas de lo esperado.

Answer 14

Recomiendo encontrar a otras personas que trabajen desde su casa también y trabajar desde cerca en lugar de su casa. Tal vez puedas invitarlos a trabajar o quizás puedas ir a su lugar.

Si eso suena difícil, puedes trabajar en la cafetería cercana. Salir de mi casa siempre me hace más productivo.

La opción es crear un grupo de iguales virtuales utilizando aplicaciones de chat, pero enviar mensajes de texto y reenviarlos hace que sea menos productivo; no más.

Answer 15

Puede usar Hall para comunicación y Página en asana.com para asignar y administrar tareas. Usamos esto en nuestra startup.

Answer 16

Manténgase en contacto con sus amigos en Facebook, WhatsApp, etc.

Aparts mantiene suscripciones en los foros de nicho que están disponibles en la web.

Escucha tu música favorita mientras trabajas ..

y con estos trucos, aumentará el conocimiento, aumentará su círculo, se mantendrá en contacto con los demás, equilibrará la vida social, disfrutará de la música y también mantendrá su mente fresca y positiva 🙂

Answer 17

Bueno, si estás trabajando desde casa, la mejor manera de crear un grupo de compañeros será encontrar personas que compartan los mismos intereses que tú. Puedes hacer esto de muchas maneras. Ya que, dentro de su casa, puede usar su Internet de manera más efectiva para encontrar a este tipo de personas realmente fácilmente si sabe dónde debe buscar. Las ventajas de encontrar a estas personas son que al rodearse de estas personas, puede trabajar de manera más eficiente y también puede ver más progreso de lo que lo haría en otras oficinas.
Espero haberte ayudado 🙂

Answer 18

Actualmente trabajo en una posición de campo en mi empresa y muchos de los miembros de mi equipo (ubicados en los Estados Unidos) trabajan desde casa la mayor parte del tiempo.

La forma en que manejamos la conectividad es aprovechando el software de videoconferencia en lugar de la teleconferencia.

Tengo varias videoconferencias en un día determinado y esto aumenta sustancialmente la conectividad entre mis compañeros de trabajo.

Answer 19

Hay una comunidad de trabajo en casa muy activa en la mayoría de las plataformas de redes sociales. Recomiendo conectar con ellos.

Lo que he encontrado que funciona mejor es conectarse y formar relaciones personales con un grupo pequeño (5-10 personas) con el que puedes etiquetar en Skype o G-chat cuando necesitas hablar con alguien; y una comunidad más grande con la que interactúas principalmente en las redes sociales que elijas (Twitter es mi preferido, pero FB tiene una comunidad WAH fuerte, al igual que G +). Estos grupos más grandes tienden a perder redes de personas interconectadas en lugar de amigos cercanos, pero lo alentarán cuando tenga un mal día, le ofrecerán sugerencias cuando esté estancado y será divertido pasar el rato con usted cuando tenga un descanso.