¿Cuáles son las mejores pruebas de personalidad además de Myers-Briggs?

Answer 1

El Eneagrama es una prueba de personalidad muy enfocada en lo espiritual y satisface diferentes necesidades que el MBTI. Si la astrología es tu taza de té, eso también se enfoca en cosas diferentes.

Uso los tres para desarrollar mis personajes de ficción, así como para entenderme a mí mismo y a los demás. Personalmente uso MBTI al considerar las interacciones, las relaciones, la toma de decisiones y la vida cotidiana. Lo uso al máximo de los tres y lo encuentro más útil.

Uso el Eneagrama cuando me enfoco en las reacciones de estrés y los patrones de crecimiento. Lo uso para mis personajes o para mí mismo, no lo encuentro útil para otros. Lo uso con muy poca frecuencia.

Utilizo la astrología como un ejercicio espiritual, para encontrar arquetipos que se ajustan a los personajes, y como una taquigrafía informal para los aspectos de la vida. Utilizo las cartas natales completas para mí y mis amigos, y planetas personales (Sol, Luna, Mercurio, Venus, Marte) para los personajes. Disfruto del pensamiento arquetípico en la astrología y lo uso a menudo.

Answer 2

La prueba AQ (cociente del espectro autista) se diseñó para identificar personas con un alto grado de características autistas. También se puede utilizar para identificar personas con un alto grado de sociabilidad y multitarea (en términos generales, lo opuesto a las características autistas). Las personas que conozco que obtuvieron una calificación muy baja (“no autista”) en el examen AQ han tenido carreras como diplomático, gerente general, psicoterapeuta, oficial de libertad condicional, educador profesional, carreras que involucran un alto grado de percepción de las señales sociales en otras personas. Las personas con altos puntajes en AQ tienden más hacia las carreras “STEM”: ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Como el puntaje promedio es 16, el alto es 22 o más y el bajo es 10 o menos (una desviación estándar por encima o por debajo de la media). Debo señalar que la mayoría de las personas en la puntuación del espectro autista al menos 32, y una puntuación de 22 no indica que usted tenga una condición de espectro autista.

En psicología, el modelo de Cinco Factores de los rasgos de personalidad ( https://en.wikipedia.org/wiki/Bi… ) tiene algún apoyo empírico. El artículo de Wikipedia tiene enlaces a varias pruebas basadas en este modelo.

Answer 3

La teoría del tipo psicológico fue introducida en la década de 1920 por Carl G. Jung . La herramienta MBTI fue desarrollada en la década de 1940 por Isabel Briggs Myers y la investigación original se realizó en las décadas de 1940 y 50. Esta investigación está en curso, proporcionando a los usuarios información actualizada y nueva sobre el tipo psicológico y sus aplicaciones. Millones de personas en todo el mundo han tomado el indicador cada año desde su primera publicación en 1962.

Una de las herramientas psicométricas más ampliamente investigadas y utilizadas; El MBTI ofrece un código de personalidad de 4 letras basado en sus preferencias. 16 de estos tipos se generan.

Todos los tipos son iguales: el objetivo de conocer el tipo de personalidad es comprender y apreciar las diferencias entre las personas. Como todos los tipos son iguales, no hay mejor tipo.

El instrumento MBTI ordena las preferencias y no mide el rasgo, la habilidad o el carácter. La herramienta MBTI es diferente de muchos otros instrumentos psicológicos y también diferente de otras pruebas de personalidad.

Prueba psicométrica en línea, evaluación de reclutamiento en la India

Answer 4

Me gustó mucho Gallup Strengths Finder. Resalta tus 5 fortalezas principales 0f 38, si no me equivoco. En mi caso, un par de esas fortalezas podrían estar relacionadas con las de Myers-Brigg, pero ninguna otra prueba señaló que me gusta “refinar lo que ya es bueno”. La prueba tenía la intención de descubrir qué características tiene una persona que pueden usarse en el liderazgo.

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Answer 5

El Eneagrama es un gran modelo. Cada tipo de personalidad tiene una motivación central y un miedo central. Una parte que encuentro particularmente precisa es que bajo el estrés, cada tipo se “desintegra” y se comporta de una manera similar a otra, aunque de una manera poco saludable. Del mismo modo, cada tipo puede “integrarse” y comportarse como otro tipo, pero en ese sentido es más saludable.

A pesar de que no es una prueba de personalidad en sí misma, he encontrado que la Prueba de buscadores de Fortalezas de Gallup es esclarecedora, y recomiendo que todos la tomen. Esta prueba explora sus temas de talento y es mucho más detallada que los 16 tipos de MBTI o los 9 tipos de Eneagrama, o los numerosos sistemas de 4 tipos.

¡¡Espero que esto ayude!!