He estado trabajando en plataformas como Upwork, Fivrr, Guru, Elance, etc. durante varios años y utilizo algunos criterios básicos al seleccionar e invitar a los freelancers a participar. Aquí hay algunas cosas que espero que hagan los postores:
- Perfil atractivo: Lo primero que se destaca es la integridad del perfil con líneas atractivas, imágenes y enlaces a ejemplos de trabajo realizado.
- Si puedo ver ejemplos de trabajos similares a mis necesidades, es más probable que participe
- Adecuado para el propósito: cuando busco un editor, reviso sus credenciales editoriales y reviso otros detalles.
- Como probador de software, debe mostrar su experiencia en pruebas. Al mismo tiempo, debe resaltar su comprensión del SDLC y el ciclo de vida.
- Estrellas y comentarios: este es un desafío para los novatos en las plataformas, ya que es posible que no tengan comentarios del trabajo realizado … y para hacer el trabajo que necesitan para mostrar los comentarios.
- La forma de romper esto es comenzar con poco dinero y cobrar poco para obtener algunos clientes y solicitar buenas críticas
- Es importante mantener constantemente las calificaciones de “cinco estrellas” o “mejores”
- Capacidad de respuesta: no subestime la capacidad de respuesta.
- La gente como yo está ocupada y necesitamos que nuestro trabajo se realice lo antes posible. ¿Adivina quién es más probable que reciba mi trabajo? El postor que es rápido y sensible.
- Una vez que vea una propuesta por la que desea ofertar, vaya y oferte lo más pronto posible. Los revisores como yo ordenan y dan seguimiento a las propuestas a medida que las recibimos
- Continúe participando en una plataforma: hay varias plataformas como Upwork, Fivrr, Guru, Elance, etc.
- Si es nuevo, cree su red y credencial en una sola plataforma antes de expandirse
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