¿Son los introvertidos los líderes más efectivos?

Bueno, ya sabes cómo dicen que siempre hay un sí o un no …
esa no es toda la verdad
No solo es blanco y negro, en la vida real hay áreas grises.
hay tres tipos de personas ..
1) introvertido
2) extrovertidos
3) ambiverts

Bueno, no se puede clasificar a un introvertido para que sea el líder más eficaz porque hay muchas cualidades que les faltan debido a lo cual no puede darles el título de líder más eficaz. Al escribir esto no quiero decir que los extrovertidos son un infierno. de mejor incluso les faltan muchas cualidades

Bueno, algunos de los contras de ser un líder introvertido: –

contras-
1) no puede trabajar en múltiples proyectos, ya que toda su atención generalmente se enfoca en un solo proyecto y debido a esto es difícil para ellos concentrarse en muchas cosas a la vez
2) es difícil para ellos resolver problemas dentro de sus equipos …
puede haber un caso en el que los miembros del equipo estén peleando y un introvertido prefiera no ayudarlos porque podría creer que tiene problemas más apremiantes.
3) se dice que los introvertidos son seres más complejos y la gente suele decir que son sumisos, pero esta no es la verdad completa. Lo que suele suceder es que los introvertidos suelen tener más conocimiento del dominio (un profesional), por lo que cuando una persona puede discutir con un introvertido, es posible que el introvertido domine el argumento y intente humillar a la otra persona, lo que podría disuadir a otros de hablarle.
4) se dice que los introvertidos son más creativos, ¡pero ustedes saben de qué carecen! habilidades interpersonales, si no pueden discutir sus ideas con los miembros del equipo, puede llevar a una caída de la empresa, ya que no habrá nadie que actúe como defensor de los demonios
5) Fracaso: los introvertidos son retrasos … si fallan, entonces lo recordarán por el resto de su vida e intentarán corregir su error a cualquier costo … y puede llevar años y para este momento toda su vida se prolonga por un tiempo. girar
6) bueno, sabes que hay momentos en que un introvertido puede no reaccionar a la humillación, pero lo que está sucediendo en el interior solo es conocido por él … depresión … ansiedad. toda esta frustración se sigue acumulando y se multiplica con los días que pasan 1 * 2 * 3 * 4 * 5 …………… 10000000 ^ n bien al final, esto estalla y cualquiera de ellos conduce a una explosión en la otra persona, suicidio o él dejando la compañía

Añadiré más puntos una vez que los recuerde.

La fea verdad de la vida es que los extrovertidos gobiernan este mundo. Pero esto no significa que los introvertidos no puedan convertirse en grandes líderes. Los intérpretes a menudo han sido mal entendidos. Siempre tenían que disculparse por ser insociables. Su tranquilidad e inactividad en los eventos sociales hace que los demás se sientan incómodos. Pero los buenos líderes no son necesarios personas ruidosas y socialmente activas. El ejemplo más grande es que Einstein y Gandhi fueron introvertidos pero aún así grandes líderes. Gracias. A2A

No y tampoco los extrovertidos. Para ser el líder más efectivo se requiere un equilibrio exquisito de rasgos y habilidades introvertidas y extrovertidas. El líder debe saber cuándo hablar y actuar, y cuándo mantenerse tranquilo, escuchar y entender. Deben ahora cuándo poner el bien del grupo por delante del individuo y cuándo poner las preocupaciones del individuo por delante del grupo, entre otras cosas.