Haga estas preguntas y sus propias respuestas pueden guiarlo:
- ¿Te apasiona tu tema?
- ¿Crees que estás haciendo algo nuevo / innovador y que vale la pena? ¿Cómo valora las recompensas del resultado probable (PhD completado) en comparación con la inversión que está haciendo?
- ¿Puede definir / describir / realizar el valor de su éxito (merece la pena su investigación, a quién le importará, a quién usará)? ¿Alguna o muchas personas seguirán tu camino y lo mejorarán?
- ¿Estás disfrutando la mayor parte de tus días? ¿Te gusta y confías en tu asesor? ¿Disfrutas de la compañía de tus colegas? ¿Es un ambiente de trabajo positivo y solidario?
- ¿Puede tomar algunas fallas (por ejemplo, rechazos de papel)? ¿Hay otros con los que pueda comunicarse para manejar el estrés y la depresión asociados con cosas como sentirse poco productivo o estar estancado?
Por lo general, el asesor, un mentor o un excelente colega (generalmente en ese orden) es quien puede ayudarlo a resolver los problemas que le impiden tener el compromiso que cree que debería tener.