Cómo motivar a alguien para hacer algo que no le gusta

Usted no puede

¿Por qué querrías de todos modos?

No puedes hacer que alguien haga algo que no está dispuesto a hacer.

Dado que solo tómate un momento para pensar, ¿qué puedes cambiar entonces?

No puedes cambiarlos.

¿Pero podrías cambiar la cosa?

No la cosa real en sí, sino la opinión que esa persona tiene sobre esa cosa, tal vez.

Por ejemplo: si está preguntando si puede motivar a un amigo o niño para que haga una tarea, pero ellos la odian, entonces la única manera de motivarlos es haciendo que la tarea sea más atractiva.

¡Y luego usas las mismas estrategias exactas que usas para lograr tus propios objetivos!

¡Le agregas emoción y los haces identificar con la tarea!

¡Hazlo divertido, interesante y atractivo!

Eso es lo único que puedes hacer.

Si has oído hablar de Tom Sawyer y Huckleberry Finn, deberías ver las similitudes en eso y en la conocida historia de la cerca.

Olvido si fue Tom Sawyer o Huckleberry Finn (creo que Tom Sawyer) pero uno de ellos tuvo que pintar una cerca.

Y en lugar de pintar la cerca él mismo, convenció a muchos otros niños de que lo pintaran para él.

¿Cómo lo hizo?

¡Haciéndolo atractivo para ellos!

¡En el trabajo haces exactamente lo mismo!

Usted hace el trabajo porque alguien lo hizo atractivo para usted: agregando dinero como recompensa.

Si puede hacer eso con la diversión como recompensa o una buena sensación, entonces puede convencer a cualquiera de que haga algo.

Motivar a otra persona para que haga algo que realmente no quiere hacer, generalmente se hace encendiendo un fuego debajo de ella (metafóricamente) o poniendo una pistola proverbial en la cabeza con algún tipo de motivador de tipo “de lo contrario”.

La mejor manera de motivar a alguien es encender el fuego proverbial dentro de ellos, nunca debajo de ellos, y por lo tanto, debe ayudar a esa persona a encontrar su motivación interna para hacer algo que no les gusta.

Entonces, el punto clave aquí es que debe ayudarlos a encontrar sus propias razones motivacionales internas para hacer esto, en lugar de transmitirles su motivación.