¿Qué tan preciso y confiable es el MBTI al clasificar a las personas en diferentes grupos de personalidad?

“La percepción implica todas las formas de tomar conciencia de cosas, personas, sucesos o ideas. El juicio implica todas las formas de llegar a conclusiones sobre lo que se ha percibido. Si las personas difieren sistemáticamente en lo que perciben y en cómo llegan a las conclusiones, entonces solo es razonable que difieran de manera correspondiente en sus intereses, reacciones, valores, motivaciones y habilidades “.

Al desarrollar el [Indicador de tipo de Myers-Briggs], el objetivo de Isabel Briggs Myers y su madre, Katharine Briggs, era hacer que las ideas de la teoría de tipos fueran accesibles a individuos y grupos.

El instrumento MBTI ordena las preferencias y no mide el rasgo, la habilidad o el carácter. La herramienta MBTI es diferente de muchos otros instrumentos psicológicos y también diferente de otras pruebas de personalidad.

La mejor razón para elegir el instrumento MBTI para descubrir su tipo de personalidad es que cientos de estudios en los últimos 40 años han demostrado que el instrumento es válido y confiable. En otras palabras, mide lo que dice que hace (validez) y produce los mismos resultados cuando se le da más de una vez (confiabilidad). Cuando desee un perfil preciso de su tipo de personalidad, pregunte si el instrumento que planea usar ha sido validado.

Precisión, validez y fiabilidad.

Es importante tener en cuenta que ninguna prueba es “científicamente válida”. La validez no es un elemento de una prueba, pero específicamente tiene que ver con la interpretación de la puntuación de la prueba. (ver los Estándares para pruebas educativas y psicológicas de 1999, o Messick, 1989). Dicho esto, Myers Briggs no es una evaluación de personalidad científicamente válida. Sin embargo, las evaluaciones de personalidad pueden ser validadas para propósitos específicos.

Pasando al tema más importante con Myers-Briggs: la consistencia de la decisión. Myers-Briggs proclama una confiabilidad (calculada usando el coeficiente alfa) de entre .75-.85 en todas sus escalas (consulte el manual de pruebas de Myers-Briggs). Estos son coeficientes generales de confiabilidad de la industria (lo que indica que si tuviera que volver a realizar la prueba, obtendría una puntuación similar, pero no exacta). Sin embargo, Myers-Briggs hace afirmaciones adicionales acerca de agrupar individuos en 1 de los 16 tipos de personalidad posibles. Si puede volver a subir o bajar algunos puntos si tuviera que volver a realizar la prueba en cualquiera de las cuatro escalas distintas, significa que puede ser más alto en una escala que en otra simplemente retomando la prueba debido a un error de medición. De hecho, la literatura muestra que su tipo de personalidad cambiará para el 50% de los individuos simplemente a través de la reevaluación. (Comentarios preventivos sobre el inventario del tipo Myers-Brigg, Consulting Psychology Journal: Practice and research, verano, 2005). Este resultado indica una consistencia de decisión muy baja. La baja consistencia en las decisiones es también una inevitabilidad matemática, dado que hay 16 perfiles de personalidad que usan 4 escalas y una confiabilidad de escala alrededor de .8.

Como profesional que trabaja en el campo, Myers-Briggs NO tiene una buena reputación como una evaluación decente. Se ha comercializado bien en los sistemas escolares y tiene un buen reconocimiento de nombres, pero no es un examen bien desarrollado.

La teoría del tipo psicológico fue introducida en la década de 1920 por Carl G. Jung. La herramienta MBTI fue desarrollada en la década de 1940 por Isabel Briggs Myers y la investigación original se llevó a cabo en las décadas de 1940 y 50. Esta investigación está en curso, proporcionando a los usuarios información actualizada y nueva sobre el tipo psicológico y sus aplicaciones. Millones de personas en todo el mundo han tomado el indicador cada año desde su primera publicación en 1962.

Referencia:

La Fundación Myers & Briggs

¿Qué tan científicamente válida es la prueba de personalidad de Myers Briggs? • r / pregunta a la ciencia

Personalmente , me parece atractivo el MBTI. Cuando se trata de saber más sobre mí, investigo más sobre mi tipo. Soy un INTJ y me cuesta mucho expresar mis pensamientos, soy meticuloso, reservado, estratégico y orientado a objetivos. A veces, estoy distante, me cuesta mucho lidiar con mis sentimientos y emociones, ya que lo más probable es que prefiera resolver mis problemas con la lógica, soy egoísta y de corazón frío. Parte de la información sobre mi tipo es precisa, otra no. La cuestión es que no soy cien por cien dependiente de eso, pero es una excelente opción para conocer personalidades y arrojar algo de luz sobre las preguntas que nos afectan a nosotros mismos y a las personas que nos rodean.

Es una pseudociencia.

En 1991, el comité de la Academia Nacional de Ciencias revisó los datos de los estudios de investigación de MBTI y concluyó que solo la escala IE tiene correlaciones altas con escalas comparables de otros instrumentos y correlaciones bajas con instrumentos diseñados para evaluar diferentes conceptos, que muestran una gran validez. En contraste, las escalas SN y TF muestran una validez relativamente débil. El comité de revisión de 1991 llegó a la conclusión de que “no había suficientes investigaciones bien diseñadas para justificar el uso del MBTI en los programas de orientación profesional”. [43] Este estudio basó su medición de la validez en la “validez relacionada con el criterio (es decir, ¿el MBTI predice resultados específicos relacionados con las relaciones interpersonales o el éxito profesional / desempeño en el trabajo?)”. [43] Los estudios han encontrado que no hay pruebas suficientes para presentar reclamaciones sobre la utilidad, particularmente del tipo de cuatro letras que se da después de la prueba. [38]

–Http: //en.wikipedia.org/wiki/Mye…

“Simplemente no hay evidencia detrás de esto”, dice Adam Grant, un psicólogo organizacional de la Universidad de Pennsylvania que ha escrito sobre las deficiencias de Myers-Briggs anteriormente. “Las características medidas por la prueba casi no tienen poder predictivo sobre qué tan feliz estará en una situación, cómo se desempeñará en su trabajo o cuán feliz será en su matrimonio”.

http://www.vox.com/2014/7/15/588

El indicador de tipo de Myers-Briggs (MBTI) es una supuesta evaluación del tipo de personalidad. … Los psicólogos en realidad no lo usan (no es muy bueno), pero a las empresas les encanta.

Muchos escépticos consideran que los Myers-Briggs son pseudociencia, ya que no se ha ofrecido ninguna prueba científica de la existencia de estas categorías, excepto la escala de introversión-extroversión, …

Aunque el MBTI es popular en las escuelas y las empresas, muchos en la comunidad psicológica lo desfavorecen por su baja fiabilidad y validez externa. Las herramientas de evaluación de la personalidad más comunes utilizadas por los psicólogos son el MMPI-2 o el MCMI-III “.

–Http: //rationalwiki.org/wiki/Mye…

Más:

http://epm.sagepub.com/content/4

http://www.bbc.com/news/blogs-ec…

Me parece que es la prueba de personalidad más precisa que hay.

* Descargo de responsabilidad, solo voy a discutir la implicación en la carrera en términos de la prueba MBTI.

Todos al final de la escuela secundaria deben tomar esta prueba y basar su carrera / elección educativa en esta prueba. O eso o perseguir lo que sea que te apasiona.

Tomarme como ejemplo:

Soy un INTJ.

Decidí dedicarme a la salud y la seguridad, quería ayudar a las personas.

¿Es esta mi pasión? no.

¿Coincide con mi personalidad? no

¿Me esta mordiendo el culo a los 29 años? Oh sí

Estoy en el punto en el que me estoy dando cuenta de que estar ocupado no es suficiente para seguir adelante. También reconozco que el desafío y la necesidad de ser estimulado intelectualmente es muy importante para mí. Necesito resolver problemas complejos, para mí y para mi empleador, para obtener el máximo beneficio. Como INTJ, soy un analista natural.

De hecho, INTJ hace la mejor analítica de todos los tipos de personalidad MBTI. No solo se detiene después del horario de trabajo, analizo todo y siempre en mi tiempo libre también.

La prueba de MBTI sugiere que los INTJ son excelentes analistas. Debería haber ido a la escuela para convertirme en analista al final.

La lección: Estudia qué alimenta tu cerebro, qué te motiva. La prueba de MBTI le ayuda a darse cuenta de eso.