¿Los programas motivacionales en las empresas realmente motivan a los desmotivados?

Answer 1

No. No lo hacen.
Las personas que carecen de motivación para trabajar duro para sus compañías tienden a hacerlo porque sienten que la compañía las valora poco. Que la compañía normalmente tome a los trabajadores peor pagados y los someta a estas tonterías es realmente atroz. Además de pagar lo menos posible por sus servicios, la empresa se niega a ver su propia parte en la ecuación. También está en proceso de pagar públicamente una tonelada de dinero a alguien que proporciona a la empresa una forma sutil de decirle a los trabajadores que cree que no están trabajando lo suficiente. El mensaje es que si estuvieran más motivados, proporcionarían más y mejor servicio a la empresa.
Si la compañía realmente estuviera tratando de motivar a los trabajadores, tomaría el dinero en efectivo que planeaba gastar para el orador y dividirlo entre los trabajadores como una pequeña bonificación. Luego podría decir: “Oye, íbamos a contratar a un orador motivador, pero te valoramos a ti y a tu tiempo. Aquí tienes tu parte de eso y también vamos a agregar el tiempo que íbamos a usar para hacer que escuches tu almuerzo 1/2 hora “. Eso sería motivador.

Answer 2

Por lo general, una empresa implementa programas de orientación y talleres de actualización en vista de sus requisitos. Si la motivación es la prioridad de una empresa, obviamente su programa motivará a los empleados. Sin embargo, depende de lo siguiente:

• Evaluación precisa de los requisitos.
• Posición actual y desempeño de los empleados.
• Programas bien dirigidos hacia fortalezas y debilidades.
• Interacción más discursos menos.
• Seguimiento de los intentos anteriores.
• Atención individual según el desempeño de los empleados.
• Personas de recursos de calidad.
• Seguimiento efectivo

Answer 3

En realidad, la persona debe encontrar su propia motivación para avanzar. Los programas motivacionales están diseñados para ayudar a desbloquear esta motivación desde el propio punto de vista de las personas.

La mayor parte de la motivación que una persona necesita se encuentra al derribar las barreras mentales y superar los temores.

Hay muchos oradores y programas motivadores fuertes y ofrecen un giro diferente en cada programa. Cada persona interactuará de manera diferente por lo que necesita encontrar uno que funcione para usted. Jim Britt y Tony Robbins son maestros en esto.