Sudor.
Cada startup, tecnológica o de otro tipo, necesita un equipo lleno de personas trabajadoras, persistentes y optimistas. ¿Puedes ser ese tipo de persona? Si es así, entonces tienes la capacidad de contribuir.
Mi consejo sería centrarse en sus competencias básicas como individuo en lugar de en sus dos años de educación formal. Francamente, tu título no importa en una startup. Se trata de lo que sabes y lo que no sabes. Optimizar sus puntos fuertes, cualquiera que sea, siempre será más valioso para su equipo que cubrir sus puntos débiles, a menos que su punto débil sea la experiencia. SIEMPRE empujar para ganar más experiencia.
Puedes contribuir como ingeniero de software, ser el gurú de marketing del equipo o reclutar nuevos talentos mejor que la mayoría de tus compañeros. Todo lo que necesita hacer es descubrir dónde se encuentran sus fortalezas, trabajar y evaluar su filosofía en su rol cuando sea apropiado.
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Su fondo de filosofía es diferente para una startup de tecnología. Abraza tu singularidad como una fuerza y tus posibilidades son infinitas.