Pregunta original: ¿Qué rasgos de personalidad tienen las personas que exageran constantemente sus habilidades laborales a los empleadores que a menudo dan como resultado un empleo a corto plazo?
Lo hice unas cuantas veces. Le mentí al personal del departamento de contratación. Recuerdo haberle engañado al entrevistador sobre la respuesta a una pregunta de ingeniería y haber averiguado: “¿Puedes empezar la próxima semana?”
Sabía que él no sabía la respuesta, el presentimiento. O bien, en realidad sabía la respuesta correcta a su pregunta, o él orbitó mi error, nunca lo sabré.
Pasé 22 años allí y nunca miré atrás. Soy una persona muy segura de sí misma. Me exagero frecuentemente, porque desprecio a los vagos. Esa es la respuesta a tu pregunta. Avancé un paso más y prometí mis habilidades y me aseguré de que me atendiera, la corrección, ¡lo daría!
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Trabajé 47 años. Estable. Personas que rebotan de un trabajo a otro “por encima de lo prometido y por debajo del cumplimiento”. También prostituyen sus talentos a empresas de segundo nivel. Cuando empecé, ¡una empresa de clase mundial me había contratado para más de 100 empleados, y aún hoy sigo en el negocio! (Fecha de 1875) ¡Sea el empleado más valioso que pueda ser y el empleo a corto plazo no estará en su currículum!
Además, a partir de 2014, mi respuesta sobre los trabajos: la respuesta de Tom Byron a ¿Qué es lo mejor de tu vida laboral?