1) Utilice las alertas de Google
La mejor manera de garantizar que está adaptando y dirigiendo la información de su entrevista a una compañía específica es asegurarse de estar al tanto de todas sus noticias e información.
¡Utilizar un servicio como Alertas de Google puede ahorrarle un tiempo precioso haciendo la excavación por usted!
Registrarse con las Alertas de Google es rápido y fácil, y una vez que haya terminado, comenzará a recibir alertas por correo electrónico cada vez que aparezca una noticia con los términos específicos que haya configurado.
Con solo unos pocos clics del mouse y un poco de información suya, las noticias y los eventos actuales relacionados con las compañías que selecciona se envían automáticamente a su casilla de correo electrónico.
Este es un consejo para una entrevista de trabajo que lo mantendrá al tanto de todas las cosas importantes que afectan a su industria y a la compañía con la que está entrevistando.
2) Traiga una hoja de trucos con usted
Este consejo de entrevista es un poco controvertido. Algunas personas piensan que traer una “hoja de cuna” muestra que no está preparado para su entrevista.
La forma en que lo vemos, sin embargo, es que está bien traer una hoja de trucos contigo a tu entrevista, ¡y aún mejor compartirla!
Todo el mundo sabe que es una buena idea traer copias adicionales de su currículum vitae y tarjetas de presentación cuando se entrevista, pero también es una gran idea llevar una hoja de trucos del historial de trabajo con usted.
¿Qué es un historial de trabajo? ¡Fácil!
Antes de ir a su entrevista, prepare una reseña breve que detalle dos logros para cada uno de sus últimos trabajos.
Trate de incluir un logro individual y un logro de equipo.
Es una forma rápida y fácil de presentarle a un posible empleador un resumen de los puntos destacados y los éxitos de su trabajo que de otra manera no estarían en su currículum y que podrían no estar cubiertos en la entrevista.
3) ¡Hazte bombear!
¡La mejor manera de animarse para una entrevista es ser bombeada (voz de Arnold Schwarzenegger) antes de la entrevista!
Es perfectamente natural tener algo de ansiedad con respecto a una entrevista y eso puede traducirse rápidamente en energía nerviosa.
Tómese el tiempo antes de la entrevista para ayudar a gastar esa energía nerviosa eliminando una sesión rápida de cardio de 10 a 15 minutos .
No solo ayudará a eliminar algunas de esas mariposas, sino que hará que tu sangre se mueva y te ayudará a aclarar tu mente.
Solo asegúrate de tomar una ducha después de hacer ejercicio … ¡y antes de ir a tu entrevista!
¡Si no tiene tiempo para ir al gimnasio pero aún necesita quemar un poco de energía, una caminata enérgica alrededor de la cuadra también puede hacer maravillas!
4) ¡Golpee el reloj para batir sus nervios!
Nada puede hacer que una situación estresante sea más estresante que la anticipación y el temor …
Tener que esperar todo el día para una entrevista es una forma rápida y fácil de desarrollar un caso importante de mariposas .
En lugar de pasar todo el día preocupándose y convirtiéndose en una frenética bola de nervios ansiosos, intente programar sus entrevistas para el comienzo del día.
No solo tendrás más confianza, sino que te verás más fresco y más alerta.
También se ha comprobado que los entrevistadores tienden a recordar a las primeras personas que entrevistan en un día con mucha más claridad que las que luego entrevistan. Recuerda, es el pájaro temprano el que consigue el gusano … ¡o el trabajo!
5) Dale a tu cuerpo el combustible correcto
¿Necesitas un pick-up rápido antes de tu entrevista? ¡Sáltate el café y toma una manzana y un chicle!
El café puede ser excelente para ahuyentar las telarañas de la mañana, pero si va a una entrevista, omita a Joe. El café es un diurético, lo que significa que absorberá la humedad de la boca … dejándolo deshidratado y seco.
Una boca seca no solo puede dificultar el habla, sino que también puede provocar el temible aliento del dragón … no es una buena forma de causar una primera impresión.
En su lugar, alcanzar una manzana. Se ha comprobado científicamente que masticar una manzana es tan eficaz para despertarte como una taza de café … sin los efectos secundarios desagradables.
Una vez que haya terminado con su merienda, siga con un vaso de agua y un chicle. Masticar chicle antes de una entrevista puede ayudarlo a concentrarse y recordar información que pudo haber estudiado anteriormente. Bonificación adicional: Menta aliento fresco! Solo asegúrate de deshacerte de él justo antes de comenzar tu entrevista.
6) ¡Haz una pose!
Dése un impulso adicional justo antes de la entrevista haciendo una pose.
Puede sonar tonto, pero una pose puede realmente aumentar tu confianza en ti mismo antes de entrar en una situación estresante. Justo antes de reunirse con su entrevistador, tómese unos minutos en el baño o en la escalera y haga una “pose de poder”.
Querrás que tus pies estén separados al ancho de los hombros. Ponga sus manos en sus caderas y mantenga su columna recta.
Al hacer esto solo dos minutos antes de su entrevista, está acondicionando la postura de su cuerpo para que ocupe más espacio y lo abra físicamente, dos características de una persona segura … ¡y la gente segura obtenga trabajo!
7) Identificar un problema y solucionarlo
En muchos casos, una compañía contratará un puesto para resolver un problema o remediar un problema al que se ha enfrentado. Al estudiar la descripción del trabajo, a menudo puede determinar si este es el caso de la posición para la que está entrevistando.
Si este es el caso, aproveche esta oportunidad para preparar una propuesta de una página que describe cómo resolvería el problema que enfrenta la empresa … ¡y sea específico!
Incluso si no están buscando que usted resuelva el problema en la entrevista, quedarán impresionados de que tomó la iniciativa y, lo que es más importante, que, como empleado, aportará mucho valor a su organización.
Durante la entrevista – Consejos para la entrevista
8) ¡Sé bueno!
¡Ser amable con todos!
¿Sabía que su entrevista comienza en el momento en que entra por la puerta principal de la empresa con la que está entrevistando? La forma en que trata a todas las personas que lo rodean, desde futuros compañeros potenciales hasta la recepcionista en la recepción, puede ayudarlo a determinar si obtiene un trabajo o no.
Es una buena idea asumir que tan pronto como entras en la oficina, tu entrevista de trabajo ha comenzado .
Al ser abierto, amigable y profesional con todos los que te encuentras (no solo con tu gerente de contratación), estás ayudando a allanar el camino para una retroalimentación positiva porque, como todos saben, la gente habla … y si van a hablar de ti, siempre es bueno. ¡Lo mejor es tener aspectos positivos de su visita!
Consejo de Jeff
Muy a menudo, el gerente de contrataciones usará a la recepcionista / secretaria como un “investigador secreto”. ¿Qué significa esto? Significa que a menudo le dan a la recepcionista una lista de preguntas para hacerle y que tomen notas sobre sus respuestas. Luego, una vez que se realizan las entrevistas, tienen un informe rápido para discutir lo que usted dijo. De hecho, hemos oído hablar de personas que tuvieron entrevistas de trabajo inmaculadas que no consiguieron el trabajo porque mostraron un lado diferente (y no positivo) de su personalidad durante el “investigador secreto”, así que tenga esto en cuenta en el momento en que atraviesa el ¡puerta!
9) Conectar antes de bucear
La mejor manera de comenzar una entrevista es no comenzar la entrevista.
Cuando te encuentras por primera vez con quien te está entrevistando, haz que hablen de cualquier cosa, excepto la entrevista.
En su lugar, use esos primeros momentos para establecer una relación con su entrevistador.
Recuerde que potencialmente están entrevistando a cientos de personas y las que recordarán son las que se destacan por las razones correctas.
Las personas quieren trabajar con personas con las que se conectan, y al tomar solo un momento para hablar sobre algo más que tu trabajo potencial, estás ayudando a demostrar que eres una persona agradable, amigable e interesante.
Su objetivo final con una entrevista es tener una buena conversación con su entrevistador y una manera fácil de iniciar esa conversación es comenzar con un abridor de conversación fácil y pequeño.
Los temas de ejemplo pueden incluir el clima, un evento deportivo reciente, la oficina o cualquier otra cosa que se pueda imaginar que sea rápida para discutir.
Intente omitir temas controvertidos y asegúrese de no ir por la borda o divagar por demasiado tiempo. ¡Sigue siendo una entrevista, después de todo!
10) ser un imitador
¡Mono mira mono hace! Está bien ser un imitador …
Se ha demostrado psicológicamente una y otra vez que las personas responden mejor a las personas con las que sienten que están en “sincronización” y que la mejor manera de ayudar a conducir ese hogar es reflejar sutilmente los gestos no verbales y el lenguaje corporal de su entrevistador.
No exageres y haz todo lo que hacen , pero si mantienes tus movimientos similares a los de ellos, creará una sensación de cohesión y comprensión entre los dos.
Intente imitar su tono, tono, lenguaje corporal, postura y orientación corporal .
Y mientras estás en eso, ¡NO TE OLVIDES! La inquietud puede socavar su credibilidad y dar a un entrevistador la impresión de que prefiere estar en cualquier lugar que no sea en esa habitación, así como hacer que parezca que está ansioso o incluso mintiendo.
En vez de eso, enfoca tu mirada en quien te está entrevistando y muéstrales que estás totalmente comprometido y prestando atención a la entrevista.
11) Gira las mesas
Gira las mesas y haz tus propias preguntas.
Una buena entrevista es más que usted sentado en una habitación recabando respuestas preparadas a las preguntas. También es una oportunidad para que aprendas sobre el trabajo, la compañía y tu posible papel dentro de ese mundo.
Asegúrese de tener algunas preguntas preparadas antes de la entrevista y encuentre el tiempo durante la entrevista para preguntarles.
Asegúrese de que sean preguntas inteligentes que ayuden a reforzar la idea de que usted es el candidato ideal .
Consejo de Jeff
Cuando tenga la oportunidad de hacer sus propias preguntas, aproveche la oportunidad de “adaptar” las preguntas como hemos enseñado en otros artículos (vea las 14 preguntas principales que se pueden hacer en una entrevista). Desea demostrar que tiene las Cualidades en las que la empresa otorga un gran valor, así que aproveche esta oportunidad para hacerlo.
Aquí hay un ejemplo:
Si sabe que la compañía es grande en “colaboración” como Calidad, es posible que desee hacer una pregunta como …
“En mis trabajos anteriores, realmente he prosperado en un entorno en el que puedo trabajar con otros y he descubierto que el uso de mis habilidades en un entorno de colaboración me ha permitido agregar mucho valor a mi equipo. “¿Imaginas que este rol tenga un elemento de colaboración y, si es así, crees que esta habilidad me ayudará a tener éxito en esta posición?”
Despues de la entrevista
12) ¡Seguimiento! (Antes de salir de la entrevista)
Asegúrese de hacer un seguimiento antes de abandonar la entrevista.
Al final de su entrevista, asegúrese de reforzar la idea de que está interesado en el trabajo. Envuelva con una frase como “ Realmente estoy esperando la oportunidad de ser parte de una compañía tan dinámica y realmente espero que me seleccione. ”
Haga un seguimiento de esa declaración con algunas preguntas sobre los próximos pasos que debe esperar .
No solo está reuniendo lo que podría ser información valiosa de preparación, sino que les está mostrando que está ansioso por continuar y hacer lo que sea necesario para llegar a la siguiente ronda.
Si el entrevistador es vago, es una gran oportunidad para preguntarles qué son vagos y ayudar a aclarar cualquier pregunta que puedan tener y que no haya sido respondida en la entrevista.
Ahora también es el momento de tener una idea clara del horario que tienen.
¿Cuándo se les volverá a pedir a los candidatos seleccionados para entrevistas posteriores o para que conozcan a otras personas? ¿Tienen una fecha específica en mente que les gustaría ocupar el puesto?
Hacer preguntas como estas refuerza la idea de que estás entusiasmado con el trabajo … y te permite saber cuál es su horario, así que no estás esperando ciegamente.
13) Enviar una nota de agradecimiento
Haga una segunda impresión aún mejor enviando una nota de agradecimiento a su entrevistador.
Esto es esencial.
Para cada entrevista que continúe, espere enviar una nota de agradecimiento. Intente enviarlo dentro de las primeras 24 horas de su entrevista y no más tarde de 48 .
Una tarjeta manuscrita es la forma preferida de agradecer y debe ser breve, dulce y personalizada.
Una buena regla general es mantenerlo en solo tres párrafos. Su primer párrafo debe ser un breve agradecimiento por su tiempo y una reiteración de su interés en el trabajo. Su segundo párrafo debe usarse para analizar sus puntos fuertes y cómo beneficiaría a la empresa si fuera contratado. Tu tercer párrafo es tu final.
Incluya las respuestas a las preguntas que pudo haber recibido en la entrevista que no pudo responder o que no deseaba ampliar.
Asegúrate de firmarlo claramente (¡para que sepan de quién es!)
Para obtener información más detallada sobre el envío de correos electrónicos de agradecimiento y notas, consulte nuestro artículo.
14) dejarlos solos
¡Hazte deseable para un empleador dejándolos solos!
La forma más rápida de perder un trabajo potencial es volverse molesto o parecer demasiado ansioso o maníaco.
Una vez que haya enviado su nota de agradecimiento, considere su contacto con la compañía por el momento.
Si ha concluido su entrevista con las preguntas adecuadas, debe tener la línea de tiempo de contratación de la compañía en su banco de conocimientos y sabrá cuándo deben comunicarse con usted.
Solo comuníquese con el empleador una vez que esa fecha haya pasado. Si se comunica con la compañía antes de esa fecha, puede sentirse desesperado o, lo que es peor, molesto.
15) Trabaja tu Magia de Redes
¡Es fácil entrar si ya tienes a alguien que te está ayudando!
Aunque dijimos que no se comunique con la compañía una vez que haya finalizado su entrevista y se haya enviado su tarjeta de agradecimiento, eso no significa que su red deba interrumpirse.
Ahora es el momento de llegar a sus conexiones y recursos dentro de la empresa.
Si tiene a alguien en su red que pueda influir positivamente en el proceso de contratación, pídales que se lo cuenten con el gerente de contratación.
16) Saber cuándo se pierde la batalla
Acepta la derrota con gracia.
No obtendrás todos los trabajos para los que solicitas, y eso significa aprender a aceptar la derrota con gracia. Si no lo contratan, no lo tome personalmente y, por supuesto, no queme ningún puente.
Mantenga sus emociones bajo control y mantenga su profesionalismo.
Nunca se sabe lo que puede deparar el futuro y solo porque un trabajo en una empresa no funciona, no significa que no haya oportunidades futuras allí.
Asegúrese de aceptar el rechazo con gracia y cierre todas las conversaciones con una nota positiva y positiva.
También es una buena idea seguir un rechazo con una nota de agradecimiento … sí … ¡una segunda!