El envejecimiento podría hacer que la búsqueda de empleo sea mucho más difícil. Esta es una triste realidad a la que todos en la edad avanzada se enfrentan. Sin embargo, no se deje engañar por este suceso tan sesgado. Aún puede hacer que su auto se vea calificado y eficiente para una posición que desee simplemente actualizando su currículum.
Aquí están las recomendaciones y prohibiciones al escribir un resumen de nuestro blog en Vested:
El hacer
1. Actualice constantemente : en la lista de sus calificaciones, experiencias y capacitaciones, comience desde la más reciente hasta la más reciente. Los empleadores querrían contratar personas que tengan nuevos conocimientos sobre cosas relevantes. Si se enteran de que no has tenido ningún entrenamiento en los 20 años, es probable que se hayan equivocado. Por lo tanto, enfatice la calificación más moderna que tiene para que puedan ver fácilmente su corazón para la innovación. Sin embargo, si no pudo dejar de lado logros muy antiguos como un premio cum laude, inclúyalos.
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2. Refresque su presentación : las formas tradicionales de escribir un currículum vitae ahora podrían ser desterradas con la debida precaución. De hecho, los empleadores estarían más interesados con una nueva cara de currículum. Esta podría ser una oportunidad para que usted oculte las características no tan agradables de sus calificaciones. Un ejemplo es la fecha de su primer empleo; Originalmente, enumerarías los años y las posiciones. (es decir, 1965-1979 – Empleado clínico) Con esto, solo mostrarías cuán viejo y obsoleto eres en términos de experiencia. En su lugar, haga una declaración audaz de cuánto tiempo sirvió a una empresa en particular sin mencionar directamente las fechas y los detalles arcaicos. Esta nueva estrategia podría demostrar cuán leales son por la duración de sus años de trabajo sin anunciar cuán desactualizados están en la industria.
3. Confíe en su amplia gama de experiencias : canalice la decepción de su edad avanzada / prematura hacia algo positivo. Su empleador puede señalar la desventaja de su edad, pero podría razonar de manera optimista. Diga que tiene más experiencias que las de los grupos de edad más jóvenes, lo que lo hace más calificado para el trabajo.
4. Inyecte lo positivo sobre su edad : puede presentar sus características de una manera más poderosa al asociarlas con su edad. Incluya los rasgos que están más relacionados con su etapa avanzada: moral firme, técnicas de trabajo capacitadas, sentido de la mente madurado, perspectivas amplias, etc.
Los no hacer
1. Duda de incluir calificaciones tempranas : si crees que ciertas experiencias ya están desactualizadas, inclúyelas aún si aún son relevantes. Hay algunos entrenamientos que nunca podrían ser probados por el tiempo; siéntete orgulloso de lo que has logrado. Puede hacer que se vea atractivo con la creatividad y la presentación adecuadas. ¡Sé ingenioso!
2. Deje en blanco las fechas de educación . Si hace esto, podría darle dos impresiones a su empleador: 1. No es un mecanógrafo eficiente y tiende a dejar su trabajo sin pulir o 2. Está ocultando su verdadera edad. Evite el aumento de consultas relacionadas con la edad al completar toda la información en su currículum. Solo puede hacer esto si ha obtenido su título más reciente y más relevante hace 2 o 3 años.
3. Limítate a incluir logros amables : escribe todo lo que pueda ayudarte a conseguir el trabajo; sus experiencias, logros, trabajo voluntario, premios, reconocimientos y similares. Si su empleador ve que usted está realmente preparado para el puesto, su edad no importaría en absoluto.