Cómo aumentar mi motivación y pasión como emprendedor.

La gente suele decir que la motivación no dura. Bueno, tampoco lo hace el baño, por eso lo recomendamos a diario. – Zig Ziglar

Mantener tu motivación es una batalla diaria. Es más fácil y más natural para algunos de nosotros que otros, comprensiblemente.

~~ 1. Comience con por qué ~~

¿Por qué te levantas cada mañana para hacer lo que haces? Vayamos más allá de las respuestas más básicas y profundicemos.

Sí, necesita comer, pagar su alquiler / hipoteca y proveer para usted y su familia, eso es un hecho. Pero, ¿qué es exactamente lo que te enciende? ¿De qué puedes hablar durante horas y horas sin darte cuenta de que el tiempo pasó? ¿Es tu causa? ¿A las personas / clientes que atienden? ¿Es el proceso creativo en sí? Si no puede responder esta pregunta hoy, está bien, pero debería dedicar tiempo y energía a esto y concentrarse en la primera cosa que lo enciende.

~~ 2. Asuntos de salud ~~

Eres lo que comes, eres lo que piensas y eres la culminación de lo que haces a diario.

Todos hablan de salud, así que no voy a ir a la tangente con las cosas que ya has escuchado una y otra vez. Diré esto, las personas más motivadas tienden a cuidar sus cuerpos y sus mentes. Hay tantas formas diferentes de hacerlo, por lo tanto, cómo hacerlo es menos importante que hacerlo realmente. Escoge algo, o muchas cosas, y adéntralo en tu rutina diaria.

Meditar

Correr / Nadar / Ciclo

Levantar pesas

Elija un programa de ejercicios (ej: P90X)

Hacer calistenia

Leer escribir

Micro diario

Elija bocadillos más saludables

Bebe más agua

Dormir mas

Bebe menos alcohol (difícil sé)

~~ 3. Rodéate de grandeza ~~

Eres el promedio de las 5 personas con las que pasas tu tiempo.

Dedica más tiempo a motivar a la gente. Es más fácil decirlo que hacerlo. Una cosa que hago es leer / escuchar influir en las personas a las que sigo (Gary Vee, John Lee Dumas, Lewis Howes, Omar Zenhom). No paso exactamente mi tiempo con ellos uno por uno por voz, pero escuchar su mensaje desde lejos me funciona. Solo ten cuidado con esto. Puede caer fácilmente en la trampa de gastar demasiado tiempo en el contenido y no el tiempo suficiente en crearlo.

Asiste a un evento de networking. Asisto a 2–3 eventos de redes por mes ahora. Hace poco comencé a hacer esto, pero las personas que he conocido en este proceso son increíbles. Puedo ver una variedad de perspectivas que quizás nunca haya visto por mi cuenta.

Estas son solo algunas de las tácticas que me ayudan a estar y estar motivado diariamente. Si te ha resultado útil, por favor comenta o mejora. Comparto más información útil en mi blog personal en Kyle J Burt, así como en LinkedIn. Conecta conmigo allí.

La motivación es activada por 3 cosas; Necesidad, valor y objetivo.

La necesidad es bastante básica. Necesito comida. Así que me siento motivado para conseguir algo (ya sea caminando hacia el refrigerador o saliendo a cazar y recolectar). Otras necesidades son refugio, dormir, agua. Tienes la idea Si estás viviendo en la pobreza, estas necesidades pueden ser muy motivadoras. Pero si su renta es pagada y hay comida en el armario, se vuelve un poco más difícil saltar del entrenador y motivarse.

El valor es un poco más duro. Usando el ejemplo de refugio, la NECESIDAD de refugio de una persona puede ser satisfecha por una pequeña cabaña. Otras personas que NECESITAN un refugio solo pueden ser satisfechas por una mansión. El valor podría considerarse la escala con la que se mide la necesidad. Eso es bastante importante cuando se trata de establecer objetivos. Los valores son muy personales, pero un valor, el dinero, es bastante universal. Y puede ayudar a cuantificar su objetivo. Puede usar el dinero como un proxy para medir el valor en muchos casos. Pero no siempre. Digamos que usted decide ponerse en forma. Usted puede valorar estar en forma porque; Te da energía, prolonga tu vida, te hace feliz.

Las metas son el núcleo para la motivación exitosa. Paso la mayor parte del tiempo con mis clientes de coaching ayudándolos a establecer sus metas. Pero para que la motivación tenga éxito, los objetivos deben ser específicos. También necesitan ser:

– Específico – “Quiero ser rico” no es específico. Quiero hacer $ 5 millones es específico. Quiero ganar $ 5 millones en los próximos 5 años es muy específico.

– Difícil pero alcanzable – Ninguna de las metas humanas más grandes ha sido fácil. Parece que estamos programados para enfrentar un desafío. Los estudios han demostrado que las personas tienen más éxito al alcanzar metas difíciles que las fáciles.

– Aceptado: esto se aplica al establecimiento de metas para otros. Realmente no puede establecer una meta que no sea aceptada por su personal, su pareja o su familia.

– La retroalimentación y la evaluación son fundamentales para el éxito de la meta. Se debe proporcionar cuando el objetivo se alcanza. Recompensas de ayuda. Ya sea una recompensa financiera (bonificación) o una recompensa personal (tomaré esas vacaciones en Nueva York una vez que pierda 50 libras).

Algunas cosas pueden ayudar a mejorar la posibilidad de alcanzar una meta.

– Las metas son más efectivas cuando se usan para evaluar el desempeño. Bien hecho, Sally, has alcanzado todos los objetivos de tu plan de rendimiento, ¡así que te daré un aumento! – Las fechas límite mejoran el logro de los objetivos.

– Los objetivos de aprendizaje llevan a un mayor rendimiento que los objetivos de rendimiento. Si tiene que aprender algo nuevo para lograr el objetivo, tiene una mayor probabilidad de éxito.

– La rendición de cuentas puede ayudar. Esto es más fácil en el lugar de trabajo donde su jefe lo hace responsable. ¿Cómo te haces responsable? Dile a alguien. Tu pareja, un padre, un amigo de confianza. Si tu objetivo es correr una maratón, únete a una comunidad de corredores. Publicar en una de las muchas aplicaciones de ejercicio.

Una de las metas más famosas del siglo 20, el aterrizaje de un hombre en la luna, fue … difícil. Y especifico. Nos educó, e incluía una fecha límite. En un discurso en la Universidad de Rice en 1962, el presidente John F. Kennedy dijo: “Elegimos ir a la luna en esta década y hacer las otras cosas, no porque sean fáciles, sino porque son difíciles, porque ese objetivo servirá para organizamos y medimos lo mejor de nuestras energías y habilidades, porque ese desafío es uno que estamos dispuestos a aceptar, uno que no estamos dispuestos a posponer y otro que pretendemos ganar “.

Los humanos aterrizaron en la luna 7 años después. Ese objetivo se cumplió, y mucho más ..

Las metas personales deben alinearse con sus valores y fortalezas personales. He tenido muchos clientes jóvenes que dicen “No sé qué quiero hacer con mi vida”. Después de explorar sus valores y sus fortalezas, a menudo se vuelven MUY concentrados y listos para abordar los objetivos más sorprendentes.

Si está interesado en comprender mejor sus fortalezas, una de las cosas que me gusta hacer con los clientes es hacer que completen la encuesta VIA Character Strengths que se ofrece a través de la Universidad de Pennsylvania. Es gratis y divertido. Siga las instrucciones en la siguiente http: // linkhttp: //www.viacharact … ..

Así que prueba esto, deja de leer QUORA, apaga Facebook y piensa en tus valores y fortalezas personales. Luego desarrolla una meta que refleje lo que he escrito arriba. Estoy seguro de que puedes motivarte para lograr ese objetivo.

Si empiezas algo sin la pasión y la motivación, lo siento, pero lo más probable es que te rindas.

Puede leer citas motivacionales, ver charlas motivacionales en youtube, asistir a seminarios de negocios, pero en última instancia, usted es el que hace los movimientos, camina la charla y toma la acción.

Desarrollar tu propia startup es como ir contra el mundo y pelear una batalla cuesta arriba. Si carece de motivación para explicar por qué querría hacerlo, naturalmente querría tomar el camino más fácil en lugar de buscar el objetivo principal.

Por lo tanto, sugeriría algunas cosas

  1. Tómese un día de descanso y concéntrese en pensar en su misión, propósito y por qué decidió comenzar su propia empresa.
  2. Muchos fundadores exitosos de startups han dicho cosas similares. Que no lo hicieron por el dinero. Vieron un problema en la sociedad o al que se enfrentaban, y tratan de resolverlo.
  3. Pregúntate, ¿cuál es tu historia? Normalmente, los fundadores de startups tienen su propia historia que te permite estar más enraizado en cuanto a por qué quieres hacer tu propia startup.
  4. Siempre vuelva a su POR QUÉ cuando se sienta deprimido o desmotivado. Nadie más creerá en ti a menos que tú lo hagas. Por lo tanto, luchando una batalla cuesta arriba.
  5. Puedes hacer que tus amigos y familiares más cercanos te apoyen y te den todo el ánimo. Pero si no te animas, fracasarás.
  6. Elon Musk dijo: “Si necesitas palabras inspiradoras, no debes hacerlo”

Espero que estos pocos puntos te ayuden. No soy alguien que crea en la motivación no constructiva. Puede que no sea tan exitoso como otras startups jóvenes, pero me he enfrentado a mis altibajos, y puedo decirles que es un viaje difícil.

Felicitaciones por hacer una pregunta muy valiente y muy honesta.

En mis seminarios de carrera, hablo de pasión, talento, servicio a los demás y el significado de las cuatro dimensiones fundamentales para crear y gestionar una carrera ideal.

Defino la pasión como un campo o industria en la que te sientes vivo.

Por ejemplo, tu pasión puede ser la moda, las computadoras, los autos eléctricos, la educación, los teléfonos inteligentes, etc.

Cuando nos fijamos en personas exitosas como Steven Spielberg o Bill Gates o Steve Jobs, todos eligieron trabajar en un campo que les entusiasma. Así que explore la vida y esté atento a cómo se siente al encontrarse en diferentes industrias. ¡Eventualmente, encontrarás una industria en la que te sientes vivo y tienes tanta curiosidad que quieres aprender todo sobre ella!

En cuanto a la motivación, hay una motivación a corto plazo y una motivación a largo plazo. Algunas personas establecerán una gran meta para lograr después de un año o tres años, y tienen el enfoque y la disciplina para mantener su impulso hasta que alcancen esa meta a largo plazo.

La mayoría de las personas, sin embargo, necesitan motivación a corto plazo. Un ejemplo es que puede establecer el objetivo de producir una determinada salida todos los días, como enviar 10 correos electrónicos a personas que podrían ayudarlo en sus proyectos empresariales. O podrían ser cinco correos electrónicos. Lo que sea que estire tu zona de confort, pero no te estresa demasiado.

A medida que logre estos objetivos a corto plazo, ganará más confianza en sí mismo y su motivación también aumentará porque tiene un historial de éxito.

Otro enfoque más amplio de la motivación, que tiene que ver con la pasión como se mencionó anteriormente, es que cuando haces el trabajo que te encanta hacer o trabajas en una industria que te emociona, la motivación no es necesaria.

Así que tienes que usar tu juicio. Si te encuentras en un trabajo o en una industria donde no te sientes motivado, entonces la solución podría ser cambiar a otra industria o trabajo. La solución podría no ser aumentar su motivación. ¡Sería como tratar de motivar a un pez a trepar a un árbol! (Deje eso a las ardillas).

Es mejor que los peces se encuentren en el océano donde será más feliz.

Ahora, supongamos que encuentra la industria que lo emociona y está trabajando en ese campo. Es posible que aún necesite motivación para realizar ciertas tareas que no son tan emocionantes, por lo que, en ese caso, puede utilizar la técnica motivacional a corto plazo que describí anteriormente, donde establece metas para el día o para esta semana o para este mes.

En conclusión, su pregunta es muy poderosa porque se enfoca en la autogestión. ¡Te deseo éxito en todos tus esfuerzos futuros!

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