Cómo escribir una carta de motivación efectiva.

He escrito algunos correos electrónicos de motivación. No sé qué ve la gente en mí, pero se ponen en contacto conmigo para pedir ayuda cuando están deprimidos o se sienten mal. Incluso los tipos sofisticados.

El factor más importante aquí es a quién le escribes. Si es una carta, obviamente es para alguien que te conoce, al menos vagamente. Esta persona necesita tener plena fe en su capacidad y debe admirarla. Eso te dará mucha confianza como motivador. Los extraños no reaccionan tanto a ti como a los que conoces.

No creo que exista tal cosa como una carta motivacional general. Entonces, obviamente es específico, tendría un contexto. Debe estar altamente equipado con conocimiento acerca de ese campo o contexto o alcance de las circunstancias en las que escribe esta carta. Si no proclamas tu experiencia o al menos no eres ignorante, es poco probable que encuentren la letra motivadora.

Aquí hay algunos consejos:

  1. La motivación es una emoción muy intensa: mantén la carta cargada de emoción. No puede ser insípida o una mera descripción de cosas o eventos.
  2. Cita líneas motivacionales con contextos. Aquí hay una plantilla “Durante el XYZ, cuando sucedió el ABC, JKL dijo, . Utilice dos citas, si es posible. Se graban en la memoria del lector.
  3. Use solo lenguaje positivo. Evita, no, no, no, no deberías, etc.
  4. Siempre insista en que los obstáculos son simplemente una parte de cualquier búsqueda. Y las circunstancias siempre cambian, y cambiarán para mejor.
  5. La motivación, como mencioné anteriormente, tiene un contexto. Tiene a alguien tratando de lograr algo. Hay un punto de partida A y un poste de objetivos B. Su trabajo como motivador es ser los binoculares que la persona usa para ver claramente a B, el punto A. A lo largo de la carta, insista en que la persona alcanzará su objetivo, sin importar lo que pase. . No alcanzar no es una opción!
  6. Como motivador, eres la fuerza que hace que la persona dé ese primer paso. Tu carta debe llenarlos de celo y entusiasmo. Esto es posible cuando su objetivo está definido y usted es conocido por esa persona. Nadie se motiva de extraños completos (celebridades excluidas). Esto es posible cuando tienes un vocabulario saludable y un verdadero deseo de motivar. Esta es una combinación mortal.
  7. Finalmente, asegúrese de tener la sinceridad de propósito al escribir esa carta. Sin eso, la carta se volverá insípida y desmotivadora.

Y cuando responden, diciendo que tu carta o chat motivacional o llamada telefónica funcionó, esa alegría es indescriptible.

Hola, voy a dejar de lado la etiqueta y responder sin guión.

La motivación es aquello que le proporciona a alguien un motivo, o inspira a alguien para que participe en cualquier misión en la que se embarque. Normalmente, en momentos de debilidad debido a la adversidad y los desafíos, la motivación es un recordatorio de por qué participamos en el curso en el que estamos. en. Por qué estamos atrapados aquí en el barro y no sentados sin hacer nada en casa. O encorvado en alguna parte, deseando haber intentado más duro

Cuando trato de inculcar motivación, estas son algunas de las cosas que sigo:

  • Comienza con una nota positiva sincera, empática. Cualquier logro, cualquier progreso en absoluto.
  • Indique cuál es el estado de las cosas, en hechos (buenos o malos), y establezca la ubicación general de dónde se encuentran.
  • Explique (aunque ya se sepa) el motivo del pasaje desde donde se encuentra hasta donde quiere estar (esto ayuda a establecer la visibilidad, la claridad).
  • Realice una evaluación exhaustiva de todas las buenas y positivas cualidades y recursos a disposición de su equipo (o el de él) para superar ese camino.

Finalmente, la motivación es la confianza asertiva transferida a otros de que, con la cantidad adecuada de esfuerzo y persistencia, todo es posible. Derrama tu corazón y sin duda sabes la fórmula, que los que luchan ganan y los que mueren luchando han ido dando una buena pelea.

Espero que tenga sentido. Mejor,

Deepak ha acertado en muchos de los puntos que habría usado, así que no los repetiré aquí.

Al escribir una carta / correo electrónico motivacional, enfóquese solo en aspectos positivos y puntos fuertes . Sin embargo, para que la motivación sea efectiva y no se muestre tan complaciente, debe ser específico con ambos.

Por ejemplo, si tiene un lanzamiento de producto en 30 días y el 90% del producto está listo y necesita un impulso para el último 10%, entonces explique qué gran trabajo hizo el equipo / persona para lograr el primer 90% , cómo trabajaron realmente duro esos sábados para alcanzar el 90%, cuán dedicados están al producto y cómo los considera como el mejor equipo / persona para completar el 10% restante. Si tienes algunos objetivos específicos (es decir, entra en el trabajo este domingo también), explícalo, pero discute cómo hará el mundo de la diferencia.

La otra cosa acerca de las cartas de motivación es que una vez que haya obtenido el comportamiento que recibió, debe seguir con una sesión / celebración de alabanza. Por ejemplo, si su (s) equipo (s) logró los objetivos establecidos, trabajó muy duro y mucho más allá, entonces reúnase con ellos uno a uno y hable sobre lo que hicieron, fue genial. Refuerza la carta de motivación que recibieron, así que cuando necesite enviar otra para otro proyecto / tarea, su equipo puede esperar elogios por hacer un buen trabajo.

Por último, sé absolutamente sincero y honesto. Obtener una carta de motivación general que aparece como una nota de toda la empresa es BS y la mitad del tiempo, nadie los lee.