¿Cuál es la definición de éxito en nuestra vida?

El éxito en la vida podría medirse como la expansión continua de la paz mental y el esfuerzo por realizar nuestra visión de realización propia.

Esa es mi comprensión personal del concepto de “éxito”. Y le da vida a mi teoría sobre lo que los líderes son inherentemente responsables: la amplificación del éxito de las personas individuales en mi organización. En conjunto, estos individuos deben alinearse con el sistema de estándares, valores y visión que promulga yo, el líder, para lograr un resultado deseado.

“Vivimos en una época de interrupción”, dice el ex naval SEAL convertido en emprendedor en serie Brent Gleeson. Y en esa época de interrupción, el individuo nunca ha tenido más control. La gente quiere trabajar con pasión en su pasión. El cumplimiento es accesible por la persona que trabaja en concierto con la unidad que lo hace sentir vivo.

El viaje de un líder comienza con el conocimiento de sí mismos y el impacto que tendrán en los demás. Un alto grado de inteligencia emocional es una característica crítica de un líder consciente. Esta

la inteligencia emocional se compone de autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. Se ha demostrado que la autoconciencia, en particular, se correlaciona con la efectividad del liderazgo (Tekleab, Sims, Yun, Tesluk y Cox, 2008).

Los líderes que actúan como un centro de influencia tienen una profunda comprensión del impacto que su personalidad, experiencia, cultura, expresión emocional y carácter tienen en los demás. Su capacidad para formar relaciones significativas y satisfactorias se basa en su capacidad para comprender cómo sus seguidores diseñan su propio éxito.

En esencia, la bombilla se ilumina sobre la cabeza de un líder cuando permite que las personas definan su propio éxito. El ex SEAL de la Armada, Jeff Boss, dijo: “Todos tenemos nuestra propia definición de ganar … requiere habilidades suaves que son todo menos suaves que nos ayudan a ganar en el campo de batalla”.

Al profundizar, esta corriente de pensamiento fluye a través del equilibrio del valor colaborativo del proceso hasta el impacto final. Los acuerdos de colaboración en el “rendimiento” se describen como comportamientos, relaciones e incentivos durante el viaje. El impacto final se ocupa de la salida, el “producto” del liderazgo. Hay valor tanto en la salida como en la experiencia del proceso.

El resultado tangible – impacto – ayuda a validar la experiencia y las recompensas de trabajar juntos – colaboración – y viceversa, lo que hace que los resultados se refuercen mutuamente. En otras palabras, el líder necesita al seguidor para tener éxito, mientras que el seguidor necesita al líder para tener éxito.

Entonces, ¿cómo pueden los líderes permitir que sus seguidores definan su nivel de éxito?

Shawn Achor, autor de The Happiness Advantage , afirma que la felicidad es “la alegría que sentimos esforzándonos por nuestro potencial … [no es solo un estado de ánimo, es una ética de trabajo”.

Las similitudes entre mi definición de éxito y su definición de felicidad nos dan una idea de cómo los líderes establecen el tono para su equipo u organización.

De vuelta a Achor, “si trabajas duro, serás exitoso, y una vez que tengas éxito, entonces serás feliz es una fórmula rota”.

El acto de esforzarse es la comprensión fundamental del cerebro del éxito. Y, sin embargo, trabajar duro no conduce a la felicidad. Más bien, esforzarse es la felicidad. El esfuerzo es el éxito.

Como líderes, no podemos esperar que las personas trabajen duro para nosotros porque no somos nosotros para quienes trabajamos. Las personas, ante todo, se esfuerzan por satisfacerse a sí mismas. La identidad se deriva de la lucha por su nivel de éxito profundamente personal. Es en este hecho que nos damos cuenta de que debemos saber en qué se esfuerza nuestra gente por convertirse.

Un líder sin esta definición dará la vuelta un día y encontrará que no hay nadie que lo siga.

Tu definición de éxito no pertenece a nadie más que a ti. Mi medida del éxito será cuánto entendí tu definición.

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¡Escuche al ex Navy SEAL, Jeff Boss, sobre cómo aprovechar el caos para tener éxito aquí!

¡Escuche al ex miembro de Navy SEAL Brent Gleeson hablar aquí de una definición personal de éxito!

Tekleab, AG, Sims, Jr., HP, Yun, S., Teluk, PE, Cox, J., ¿Estamos en la misma página? Efectos de la autoconciencia del liderazgo empoderador y transformador. Revista de Liderazgo y Estudios Organizacionales . Febrero 14 (3), p. 185-202.

Según Google,

Por lo tanto, afirmar que el éxito no es más que un paso intermedio, en el camino de alcanzar un estado de ser mayor, porque los objetivos no son algo que se supera cuando se logra, se obtiene uno nuevo . Este éxito varía para varias personas en diferentes fases de su vida.

El éxito de un futbolista consiste en obtener el puntaje suficiente para que su equipo gane, el éxito de un estudiante es demostrar su habilidad para alcanzar el conocimiento, el éxito de un trabajador consiste en hacer el trabajo asignado adecuadamente, el éxito de un maestro consiste en poder impartir el conocimiento a los estudiantes para para llevarlos a un estado mental como propio.

Los diferentes tiempos piden diferentes objetivos o propósitos y el cumplimiento de estos objetivos o propósitos da un breve sentido de satisfacción o éxito, sobre el cual se le busca cualquier otro objetivo.

Puede que estos conceptos estén a la par con las preocupaciones del perfeccionismo.

Como se puede citar indirectamente en esta referencia, la satisfacción del viajero no reside en estar en el destino sino en viajar hacia él. Del mismo modo, los sentimientos positivos de lo que la gente piensa de alcanzar no son al ser exitosos, sino en la búsqueda de ser .

#paz

En mi opinión, una vida exitosa es aquella en la que usted tiene un impacto positivo en quienes lo rodean y ayuda a traer energía y luz a sus vidas. Muchos de nosotros estamos atrapados tratando de impresionar a todos en un mundo que con demasiada frecuencia nos hace sentir inferiores.

Si se enfoca en ser una buena persona, sea auténtico y lleve genuinamente energía y entusiasmo a quienes lo rodean, entonces está en el camino correcto.

La misión es ser una persona que ha ayudado a mejorar a quienes te rodean, e inspira a las personas hacia la bondad y la positividad de sus vidas. Esto deja un legado de éxito que otros pueden ver y desarrollar.

En general, consideramos la riqueza como la base del éxito, pero siento que el éxito es prepararnos y prepararnos para los desafíos que enfrentamos en nuestras vidas. Ya que la vida sigue desafiándonos por tareas extrañas e hilarantes y alguien que aprende a cumplirlas, se llama éxito.

¡Los mejores deseos!

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