Después de asegurar su primera posición en la industria, encuentre un gran mentor dentro de la organización e intente integrarse en tantos aspectos de su organización como pueda. A menudo veo a los ingenieros recién graduados tratar de mezclarse con la pared en su primer año y eso es un desperdicio. Hable con la mayor cantidad de personas posible, haga todas las preguntas que pueda y trate de participar en tantos tipos diferentes de proyectos como pueda. Estos primeros años, las expectativas son bajas y esta es la única oportunidad que tendrá para probar tantos tipos de proyectos como sea posible y hacer tantas preguntas tontas como desee. Más adelante en su carrera, tendrá que especializarse más, su salario aumentará y será demasiado caro para ser asignado a proyectos sobre los que sabe poco.
Encontrar un buen mentor también es invaluable. No necesitas tener un solo mentor. Si puede, busque un compañero unos años mayor que usted e intente salir a almorzar con ellos tanto como pueda para poder hacerles las preguntas del día a día. Además, trate de encontrar un ingeniero superior con el que se lleve bien y vea si tienen tiempo para hablarle sobre su carrera y darle consejos sobre sus proyectos. Si puede pedir ayuda en proyectos que parecen complicados o contarles algo loco que vio en el campo, la mayoría de los ingenieros superiores se tomarán un tiempo para escucharlo y brindarle información, consejos o historias locas. Esta es una excelente manera de iniciar la conversación, en lugar de pedirle ciegamente a un ingeniero superior que sea su mentor.