¿Cuál es tu mejor consejo contraintuitivo de tu carrera?

Answer 1

Después de pasar por un acelerador de startups de élite y recaudar millones en fondos de riesgo, aprendí una importante lección contraintuitiva para aquellos que buscan comenzar su propia startup:

Pasar todo el tiempo codificado en los primeros días de su empresa es uno de los peores usos de su tiempo.

Las grandes compañías de software que dominan hoy en día, no requerían conocimientos técnicos para comenzar.

Resolvieron problemas humanos masivos utilizando tecnología aburrida.

Lo que impulsa la innovación es una comprensión más profunda que nadie sobre el deseo humano.

Es por eso que ofrecen una solución mejor que nadie, no por sus habilidades técnicas.

Puede hacer esto rápidamente preguntando a todos con los que se encuentran lo que creen y por qué.

• Pregúntale a tu prima cuál es su aplicación favorita.
• Pregunte a los fundadores cómo se ve su retención.
• Pregúntele a su tío que dirige un restaurante indio donde anuncia. En groupon? ¿Por qué?
• Hazlo con todos: profesores, adolescentes, VCs, etc.

Y, por supuesto, si ya está trabajando en algo, hable con sus clientes todos los días.

¡Especialmente los que no quieren usar su producto!

Acércate a cada conversación como una oportunidad para aprender sobre el mundo.

No solo formará una mejor intuición, sino que también desarrollará conocimientos sobre las necesidades y comportamientos humanos que la sabiduría convencional existente no tiene en cuenta.

Eso es lo que separa lo bueno de lo grande.

Answer 2

¡Esta es una gran pregunta! He cometido muchos errores y he visto a otras personas dejar dinero y avanzar en la mesa haciendo lo seguro y convencional.

El avance profesional a menudo se puede mejorar haciendo realmente lo contrario de lo que originalmente pensaba hacer.

Algunos consejos de carrera contraintuitiva:

Pide más de lo que quieres

• Sabiduría convencional: en las negociaciones salariales, o en las revisiones de desempeño, es mejor ir a lo seguro y no pedir demasiado. Quieres parecer racional, y no ponerte un precio fuera del mercado. Si pides demasiado, crees que te derribarán y perderás la oportunidad todos juntos. Mucha gente cree que es mejor jugar a lo seguro y no parecer codicioso. Lo mejor es llevarse bien, aceptar cortésmente lo que se ofrece y no mover el bote. La sabiduría convencional lleva a muchas personas a temer parecer demasiado agresivas y pensar que les hará daño si piden más.
• Consejo contraintuitivo de carrera: es mejor que pidas más. La gente tiende a pensar que vales lo que pides. He visto que los candidatos menos calificados y menos talentosos obtienen salarios más altos que otros con más experiencia y mejores currículums solo porque lo piden. He visto a gente negociar lucrativos bonos de firma. Mientras que otros (y mejores candidatos) no obtienen nada, a menudo porque ni siquiera preguntaron.
• Lo que obtienes en la vida no siempre es lo que mereces, sino a menudo lo que pides. Las empresas rara vez te dan más de lo que pides. Así que apunta alto. También tenga en cuenta que es un efecto acumulativo. Sus ganancias a largo plazo (salario, bonificaciones, etc.) a menudo se basan en lo que ingresa, por lo que esto se suma rápidamente.
• El anclaje es tu amigo. Cuando se le pregunte cuánto desea, comience agregando un 25–30% adicional y negocie desde allí. Usted se sorprendería de lo mucho que obtiene lo que pide, o incluso cerca de ello.

No parezca demasiado ocupado o que estés trabajando demasiado duro

• Sabiduría convencional: mostrar siempre El jefe de lo duro que estás trabajando. Mantén la cabeza agachada y no hables socialmente con las personas mientras trabajas. Cuando la gente pregunta cómo estás, dile “ocupado” y apresúrate. Trabaja noches y fines de semana y siempre da el 110%.
• Consejo contraintuitivo de la carrera: disminuya la velocidad y dé la apariencia de calma. Quieres ser visto como siempre en control y listo para asumir más. Incluso si estás estresado, no lo muestres. Cuanto más ocupado y más estresado parezcas, menos oportunidades tendrás. He visto a empleados inteligentes y súper trabajadores que no logran ser promovidos, porque han asumido demasiado y parecen demasiado agotados.
• Si parece estresado, la gente pensará que no está preparado o que no puede asumir más. Te perderás oportunidades para proyectos nuevos e innovadores o roles de liderazgo. Los mejores proyectos a menudo llegan a aquellos que parecen tener el ancho de banda para asumir más.
• No dar siempre el 110%. Sólo llevará a quemarse y cometer errores. Más bien, dar cuando realmente importa. Priorice los proyectos que conduzcan al mayor grado de visibilidad y retorno, y luego entregue todo.

Answer 3

Una buena respuesta a esta pregunta tendrá en cuenta a qué industria se refiere. Solo sé de publicidad e ilustración.

Publicidad: puedes tener una buena carrera si eres brillante, pero es poco probable que sea una carrera larga. Conozco a un puñado de personas que han sido brillantes toda su vida laboral, pero muchas más que han estado muy calientes durante una década y luego se han consumido.

Sin embargo, hay algunos que conozco que nunca han tratado de ser mejores de lo que realmente son. En términos creativos, han sido bastante inútiles, pero debido a que entregaron el trabajo aburrido que su cliente aburrido quería, con profesionalismo y pulido consistentes, han sido valorados y, como resultado, han tenido una buena y larga carrera. (Por cierto, muchos clientes entran en la categoría “aburrida”. Te sorprendería saber cuántos clientes son alérgicos a las ideas sobresalientes). Por lo tanto, mi consejo es que, a menos que esté seguro de ser un genio y el mundo esté de acuerdo con usted, ofrezca un trabajo consistente y confiable lo mejor que pueda (limitado). Ser una buena persona para trabajar. Trata mucho, pero no trates de ser lo que no eres.

Ilustración: overdeliver en detalle. A los editores (ilustro libros para niños) les encantan los detalles porque los niños también lo hacen. La sabiduría convencional podría dictar que las cosas sean simples y audaces, pero he encontrado que lo opuesto funciona para mí. La puntualidad y la confiabilidad también son vitales, por supuesto, pero no son contraintuitivas.

Answer 4

1. No seas un especialista o generalista, sé un multi-especialista. En general, es más fácil y más (económicamente) gratificante llegar a ser bueno en 2-3 cosas, en lugar de ser excelente en una cosa. Entonces, si usted es un buen vendedor y buen programador, trabaje en marketing. Ser “el comercializador que puede codificar” le da un nicho de mercado raro y valioso, y lo pondrá en una posición en la que puede aprender mucho muy rápidamente. Esto se aplica a casi cualquier combinación de roles.
2. Algunas personas dirán que debes escuchar mucho y no hablar mucho cuando estás aprendiendo. Este es un consejo terrible . Debes escuchar y hablar todo lo que puedas. De esta manera dirás muchas cosas estúpidas, la gente te dirá que te equivocas y aprenderás. Claro que a veces te verás como un idiota, pero es mejor parecer estúpido e inteligente que parecer inteligente y permanecer ignorante.

Answer 5

Deja tu trabajo de tiempo completo cuando todo parece estar bien en la superficie. Estará menos estresado y podrá pensar en lo que le ha estado sucediendo a su carrera. Necesitas claridad mental, más que cualquier otra cosa, para que averigües qué más quieres que suceda con tu carrera. Recibes consejos de personas en las que confías, pero no necesariamente sigues sus consejos. Solo necesita aclarar las cosas antes de poder realizar cualquier acción importante. Y así, si estás pensando en dejar de fumar, simplemente abandona cuando todo parece funcionar bien.

Answer 6

El gasto personal relacionado con la carrera debe estar correlacionado de manera negativa, no positiva, con la cantidad que gana.

A menudo, descubrir nuevas oportunidades requiere que pagues por algo, desde una admisión a la conferencia hasta una demanda. Cuando no estás ganando todo lo que te gustaría, o estás desempleado, más lo necesitas.

Cuando te va bien, a menudo te encuentras ahorrando dinero accidentalmente porque estás haciendo un trabajo en lugar de buscar trabajo.

Esto es extrañamente keynesiano.

Answer 7

¡Fiesta más!

¿Esperar lo?

Por extraño que parezca, conseguir un trabajo en estos días tiene muy poco que ver con sus habilidades y competencias, y tiene mucho más que ver con quién sabe .

¡Así que salgan, festejen y conozcan gente! ¿Ese chico / chica que podrías conocer mientras eres destrozado en un kegger o en un partido de fútbol? Él / ella puede conocer a alguien en otra compañía que está buscando un nuevo empleado con su conjunto de habilidades! Esto pagará dividendos en el futuro, ya que nunca se sabe quién podría estar en condiciones de ayudarlo más tarde, y la mayoría de las veces, así es como se hacen los contactos y cómo las personas obtienen empleo en estos días.

Si se mata en el laboratorio durante horas, meses o años, puede obtener resultados en su investigación, pero no necesariamente lo ayudará una vez que se gradúe y salga al mundo en busca de trabajo.

Answer 8

No se moleste con un MBA, simplemente encuentre mentores increíbles, trabaje duro y comience su negocio secundario de ingresos residuales hasta que descubra cómo ser un jefe.