¿Cuáles son los buenos consejos para una entrevista de seguimiento?

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Aquí hay algunos consejos …

• Aprenda sobre la compañía (y su (s) entrevistador (es)) en línea.
  Haga un poco de investigación rápida, que le dará algo de qué hablar, además de la descripción del trabajo).
  Vaya al sitio web del empleador o información de Google como:
• ¿Qué tan grande es la empresa en términos de ventas anuales o empleados?
• ¿Qué dice la empresa sobre sus productos o servicios?
• ¿Qué noticias recientes (como un nuevo producto, un comunicado de prensa, una entrevista con el CEO) puede discutir?

• Piensa en algunas historias.

• Pregúntate a ti mismo lo que quieren de ti! Demuestra que estás listo. Ofrezca soluciones y demuestre que tiene un gran sentido de la organización.
  Durante mi última entrevista de trabajo, se me ocurrió una idea: usar un software de gestión de proyectos para enfrentar los desafíos.
  El HR encontró esta idea inspiradora y perspicaz. Creo que causé una gran impresión al sugerirles que usen Taskworld, un software de gestión de proyectos con un enfoque pragmático . Los paneles de tareas visuales aportan claridad al trabajo en equipo y alinean a todos hacia un objetivo común. Las ideas abstractas se convierten en tareas activas, y se siente bien marcarlas.

• Prepárese para preguntas difíciles como: “¿Cuál es su estrategia de salida?”.

¡Esta es una pregunta que NO esperaba en absoluto en mi última entrevista de trabajo!
Después de diez segundos … Aquí está lo que respondí:
” Bueno … no tengo ninguna estrategia de salida.
Quiero decir…
Tengo una estrategia de compromiso no una estrategia de salida.
¿Entrarías en una relación planeando la ruptura? ¿Te reunirías con un abogado de divorcios la mañana de tu boda? Tus prioridades están fuera de control si estás pensando en salir antes de que te sumerjas. Estoy empezando ahora mismo. ”

Leí ese consejo unos días antes y debo decir que me ayudó mucho.

Espero que esto te ayude también. Buena suerte para esta segunda entrevista!