Como introvertido empleado que ha intentado cambiar de empleo durante muchos años, me siento calificado para responder.
En mi opinión, cuando se compara a un introvertido y extrovertido que de otra manera están igualmente calificados, el extrovertido recibirá la oferta al menos 9 veces. 10. Un extrovertido, porque él o ella puede estar más relajado / confiado en la entrevista, y / o él / ella puede parecer más amigable / extrovertida, esto casi siempre es percibido por el gerente de contratación como el candidato preferido. De hecho, me atrevería a decir que un extrovertido menos calificado a menudo será contratado por un introvertido más calificado. Por supuesto, no puedo ubicar ninguna investigación que demuestre esto, pero definitivamente ha sido mi experiencia y observación de más de 25 años en la fuerza laboral.
La posible excepción a esto es una posición que puede atraer principalmente a los introvertidos, en cuyo caso el introvertido podría tener la ventaja. Sería interesante ver qué carreras, si las hay, pueden prestarse a aquellas que son predominantemente introvertidas. Si alguien tiene tal información, por favor comparta!
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