Primero, no saltes a conclusiones. Los blancos representan alrededor de dos tercios de la población estadounidense. Entonces, si asumió que deberían representar un porcentaje similar de todas las profesiones posibles, lo que es una suposición estúpida, entonces el porcentaje “objetivo” sería de aproximadamente dos tercios y tendría una variación estadística natural en ese sentido.
Pero, es absurdo pensar que cada raza tiene exactamente el mismo nivel de interés en cada profesión posible, o que tienen el mismo talento inherente . Por ejemplo, algunas razas son generalmente más altas, otras más cortas. La cultura y la genética física también juegan un papel importante. Las culturas tienen diferentes éticas laborales, y diferentes tipos de carreras son más o menos respetadas. Esto influiría en la propensión de las personas de esa cultura, o raza, a seguir ciertos caminos profesionales. Hay muchas profesiones que están más o menos representadas frente a la población de una raza determinada, y hay muchas razones para ello. Afirmar automáticamente la parcialidad o el racismo, o la falta de diversidad, es un exceso absurdo de “corrección política”.
Por ejemplo, ¿por qué no hay leyes que requieran que al menos dos tercios de todos los jugadores de la NBA sean blancos? Nunca he oído a nadie hacer un problema de eso. Es lo que es, porque los equipos de la NBA eligen a los mejores jugadores, como deberían.
En cuanto a la actuación, ¿por qué alguien asumiría que cada raza tendrá el mismo interés en seguir una carrera de actuación? No hay ninguna razón lógica para eso en absoluto. Y si lo reduce a géneros y edades específicas, de todos modos está empezando a entrar en el ámbito de la variación estadística.
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Entonces, a menos que tenga alguna otra evidencia de sesgo deliberado e injusto o racismo, no solo asuma que cada vez que un grupo no está representado en la misma proporción que en la población en general, es porque es algo malo.
Finalmente, no estoy diciendo que el sesgo y el racismo no existan. Desafortunadamente, lo hace. Pero ciertamente no es la única razón, y en la mayoría de los casos no es la razón principal, por la que verá diferencias raciales de una profesión a otra, o entre subdivisiones dentro de una profesión determinada.