En SymbaSync estamos muy enfocados en el Futuro del Trabajo y pensamos Sí , en términos de su significado literal de la declaración, que el 50% de todos los empleos actuales se eliminarán dentro de los 50 años. Más específicamente, se eliminará el 50% de los “tipos” de trabajos actuales que existen, pero no necesariamente el número de trabajos en general.
Evidencia:
- Actual: el gobierno de los Estados Unidos (Trump) acaba de anunciar que más de 32,000 mineros de carbón han vuelto a trabajar. Lo que no dijeron es que el 99% de esos trabajos NO estaban en el carbón. En cambio, estaban en energías renovables, gas natural y exploración mineral. [1] Entonces, aunque se eliminó el tipo de trabajo actual, se crearon otros trabajos que requerían habilidades de trabajo manual similares (es decir, habilidades transferibles … algo que nos encanta identificar en SymbaSync) … así que la cantidad neta de trabajos es la misma, pero el tipo de trabajo son diferentes.
- Futuro: los empleos de transporte (piense en pilotos de aviones, conductores de camiones, taxis, capitanes de barcos, etc.) representan aproximadamente el 25-30% de todos los empleos en el mundo. Con el desarrollo de máquinas autocontroladas que tienen un margen de error más pequeño que el de los conductores humanos, es lógico pensar que tener auto-conducción / transporte aéreo significará la eliminación de estos trabajos. La pregunta será, qué trabajos, si los hay, lo reemplazarán. (Todavía no entiendo por qué los conductores de Tram en Edimburgo, Escocia existen … se ejecutan en una sola pista)
Evidencia histórica de que los empleos no disminuirán:
A menudo se temía que durante la revolución industrial y la mejora de la tecnología los empleos disminuyeran drásticamente a medida que la reducción del trabajo manual coincidiera con la mejora de la tecnología y la automatización. Lo que realmente sucedió fue un aumento en los empleos como resultado de la nueva tecnología y el acceso a recursos que hicieron que los nuevos productos estuvieran disponibles a un ritmo más rápido.
- ¿Cuál será la situación de las personas LGBT en el mundo dentro de 100 años?
- ¿Dónde te ves en 1 mes?
- Si veo unas fotos increíbles después de 50 años a partir de ahora, ¿cuál sería?
- ¿Qué puedo hacer hoy que sea valioso para otros dentro de 10 años?
- Al igual que el inglés, ¿algún otro idioma se volverá popular en todo el mundo en los próximos 50 años?
Nadie puede realmente predecir si se eliminará o no la cantidad de trabajos (no los tipos de trabajos), pero algunos predicen que debido a que la producción individual aumentará tanto, que la cantidad de tiempo necesario para realizar el trabajo disminuirá … por lo que podría será más probable que empecemos a ver semanas de trabajo de 3 a 4 días.
Si está en los EE. UU. Y no me cree: en el Reino Unido, cada empleado recibe un permiso obligatorio de 28 días como mínimo al comenzar su carrera. Esto equivale a una semana laboral de cuatro días casi cada dos semanas. Eso solo existe desde hace 15 años. Antes de eso, las semanas de trabajo de 5 días eran regulares, antes de las semanas de trabajo de 6 días y antes de las semanas de trabajo de 7 días (visto por última vez alrededor de 1890 en los EE. UU.). Al Reino Unido y EE. UU. Le ha costado menos de 130 años pasar de semanas laborales de 7 días a cuatro días cada dos semanas y de 11 horas laborales a 8 horas laborales. Si hace los cálculos y extrapola la tasa de cambio y el tiempo que ha tardado en cambiar, puede ver una reducción masiva de horas en el trabajo, pero no hay evidencia de que sean menos empleos, sino que la evidencia indica más empleos, solo que Diferentes tipos y sectores.
En SymbaSync estamos preparados para el futuro del trabajo, ayudando a los gerentes de contratación a identificar habilidades transferibles sin importar los tipos de trabajo y sectores anteriores. ¡Regístrese ahora para obtener una prueba gratuita y contratar o encontrar un trabajo!
Notas al pie
[1] Los nuevos empleos de carbón que el equipo de Trump está promocionando podrían no existir realmente