¿Hay alguna manera en la India para eliminar todos los lanzamientos?

El elenco no tiene ninguna base genética o científica, es muy probable que haya sido la génesis de las razones y circunstancias socioeconómicas. De alguna manera, se establece en nuestra vida interior y en nuestro subconsciente, desde nuestro nacimiento y el ecosistema basado en el reparto en el que crecemos y estamos preparados.

En la fase inicial de nuestra sociedad y la civilización, ciertamente, la estructura del reparto debe haber sido el resultado de la profesión en la que estaba comprometido. Por ejemplo, la clase sacerdote se clasificó como brahmins, los soldados y la clase del ejército como Khatriya, aquellos en el comercio de Vaisya y la clase obrera manual como sudra. Y no habría ninguna etiqueta de reparto en el nacimiento, solo por su educación y la profesión que las personas obtuvieron su reparto.

Janmana Jayate sudra, sanskarat dwij uchyate, es decir, de amarre, cada uno es sudra, solo por sus virtudes uno se convierte en brahmin.

Y esta fue la premisa básica y la filosofía del sistema de reparto. Sin embargo, este sistema de reparto podría haberse vuelto más y más fuerte al vincular la profesión de uno con su reparto en el que nació, y una profesión que se convirtió en un derecho de atraque de una persona. Por ejemplo, una persona nacida hoy en la familia de un actor de cine obtiene un derecho de nacimiento para convertirse en un actor de cine, una persona nacida en una familia de políticos, y el derecho de nacimiento se convierte en un político. De lo contrario, el tipo de Kapoors podría convertirse en los actores del cine, y el tipo de gandhis y yadavs, cómo podrían convertirse en los líderes, incluso sin ninguna virtud y calificación en sus respectivas profesiones.

Sin embargo, con el crecimiento y el cambio industrial y económico a gran escala en el perfil de las oportunidades laborales, donde la calificación educativa de la persona, no su elenco, ella nace, es importante para obtener su empleo. Además, gradualmente, los tabúes sociales asociados con los moldes han ido disminuyendo rápidamente, particularmente en la India urbana. Y como la urbanización ha estado creciendo tan rápido, con toda probabilidad, más del cincuenta por ciento de la India se urbanizará, esta fuerte división social del reparto también será superada y nivelada. El elenco desempeña el papel más importante en la decisión de matrimonio entre dos adultos. En las ciudades, incluso este límite está disminuyendo, cuando las personas, aunque provienen de diferentes modelos, pero con el estatus económico correspondiente y la profesión correspondiente se involucran en relaciones matrimoniales. Por lo tanto, la tendencia es solo en la dirección correcta, donde el factor de lanzamiento se reducirá y disminuirá en el futuro.

Es posible que no podamos abolir el sistema de castas de la India, pero sí podemos hacerlo irrelevante. A continuación le indicamos cómo:

  1. Fomentar el temperamento científico en los estudiantes. a medida que los alumnos hacen más preguntas de “por qué”, se darán cuenta de la naturaleza inútil de los métodos arcaicos.
  2. Eliminar “apellidos”: dejé los míos porque no tenían ningún propósito significativo, y nunca sentí la necesidad de los mismos. Curiosamente, la gente todavía me pregunta por mi nombre completo, buscando a tientas mi “casta”, y solo sonrío de vuelta diciendo que soy un indio
  3. Crear oportunidades de trabajo y desarrollo económico, eso solo hará que la casta sea redundante
  4. Haga una pregunta simple: Entonces, usted es un brahmín , ¿qué significa? Puedo apostar que 98 de cada 100 personas que se encuentran en las ciudades indias no tendrán una idea de lo que significa un brahmín en el mundo de hoy, y si pueden relacionarse con él. Acabas de ganar tu primera batalla. Sensibilice a las personas sobre el apéndice inútil que pueden tener en la casta, en sus nombres, y el cambio vendrá.