Las personas inteligentes en realidad tienden a ser menos arrogantes, a menudo porque no se dan cuenta de que son excepcionales. Esto se conoce como el efecto Dunning-Kruger. Lo contrario también es cierto: las personas menos inteligentes a menudo tienden a sobreestimar sus habilidades.
Se ha observado lo siguiente en diferentes tipos de tareas, desde operar un vehículo motorizado hasta jugar ajedrez:
–Las personas en el centro de la curva de habilidades ven a las personas que se desempeñan mejor y peor que ellos mismos, y tienden a saber que están en el medio.
–Las personas en el extremo inferior de la curva de habilidades no tienen la habilidad para la tarea, ni las habilidades para reconocer a otros que son buenos en esa tarea, ni las habilidades para reconocer que ellos mismos no son buenos en la tarea. Las personas en el cuartil inferior a menudo piensan que están ligeramente por encima del promedio .
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– Las personas en el extremo superior de la curva de habilidades piensan que una tarea es fácil y (erróneamente) concluyen que a los demás también les resulta fácil la tarea. Saben que ellos mismos tienen al menos algo de habilidad en función de su éxito, pero las personas en el percentil 95 a menudo piensan que solo están en el percentil 75 , por así decirlo.
Se trata de la perspectiva. Un poco de perspectiva le dirá a una persona inteligente que, sí, son muy buenos en esta tarea, y tal vez eso los lleve a ser arrogantes. Un poco más de perspectiva, y esa persona puede aprender que el mundo es un lugar grande, y siempre habrá alguien mejor.