¿Qué buscan los reclutadores cuando reclutan reclutadores?

Answer 1

Aquí algunos de los atributos que busco en un reclutador desde la perspectiva del propietario de xAgency:

– Visión natural de las ventas : si tiene, puedo enseñarle cómo cerrar candidatos en un trabajo o cómo cerrar clientes con un candidato.

– Fuertes habilidades de escucha – Muy importante para vincularse con candidatos y clientes potenciales.

– Actitud tenaz : este negocio es competitivo y necesita aprender cómo aceptar sus ganancias y, lo que es más importante, sus pérdidas. ¿Qué se puede aprender de cada acuerdo, gane o pierda?

– Ética de trabajo sólida – ¿Está preparado para entender el mercado objetivo / tecnología / entorno de apilamiento / infraestructura de su cliente potencial? Investigue al patrocinador contratante, entienda su dolor de recursos – sepa de dónde vendrá su fuente candidata – ensaye sus 30 segundos “vamos a reunirnos para un café” … Todo eso antes de hacer la llamada.

– Orientado a objetivos : si desea tener éxito en este negocio, debe establecer objetivos realistas mensuales / trimestrales / anuales y luego anotar cuál será su plan de juego diario para cumplir o superar sus objetivos.

Answer 2

Una sólida historia de producción actual, clientes portátiles, que coinciden con la experiencia en el dominio de la práctica en la que están siendo contratados con poca superposición de clientes, envueltos en una personalidad que se adapta a la cultura.