¿Cómo pueden ayudarme los cuatro patrones de aprendizaje en la vida?

Los cuatro patrones de aprendizaje.

El patrón secuencial
Este patrón busca orden y consistencia.

  • Instrucciones claras: “Me siento frustrado cuando las instrucciones no son claras o no tienen sentido. Pido instrucciones.
  • Planificación: “Siento la necesidad de seguir un plan. También necesito tener una explicación clara de lo que se espera que haga “.
  • Tiempo: “Necesito suficiente tiempo para completar mi trabajo”.
  • Limpieza: necesito asegurarme de que mi trabajo esté limpio “.

El patrón preciso
Este patrón busca información y detalles .

  • Información correcta: “Necesito tener la información correcta. No me gusta cometer errores “.
  • Información detallada: “Doy información detallada y tomo notas detalladas”.
  • Preguntas: “Hago muchas preguntas para obtener más información. Me gusta cuando me dan respuestas detalladas “.
  • Escribir respuestas detalladas: “Me gusta mostrar lo que sé investigando, escribiendo extensamente y demostrando que tengo razón”.

Patrón de razonamiento técnico
Este patrón de aprendizaje busca autonomía y relevancia .

  • Práctico: “¡Déjame construir cosas!”
  • Autonomía / Resolución de problemas: “Déjenme resolver esto solo”.
  • Experiencia del mundo real: “Muéstrame cómo puedo usar esto en el mundo real”.
  • Relevancia: “¿Por qué necesito aprender esto?” “No siento la necesidad de mostrar lo que sé”.

El patrón confluente
Este patrón se basa en la intuición y la creatividad.

  • Use mis ideas: “Siento la necesidad de ser único en la forma en que completo mis tareas. No me gusta tener que hacer una tarea de una sola manera “.
  • Imaginación: “Me gusta explorar cosas nuevas, ideas nuevas, lugares nuevos …”
  • Presentaciones / Escritura creativa: “Me gusta escribir cosas de la misma manera que las diría”.
  • Asunción de riesgos: “Asumo riesgos con nuevas ideas. No tengo miedo al fracaso. Si cometo un error, lo intentaré nuevamente.

Cada alumno tiene una combinación única de todos estos patrones de aprendizaje. Esto significa que los cuatro patrones de aprendizaje existen en todos nosotros hasta cierto punto. Los patrones de aprendizaje son interactivos; por lo tanto, un alumno puede usar más de un patrón de aprendizaje al mismo tiempo al completar una tarea.
El proceso Let Me Learn equipa al profesor y a los alumnos con un nuevo idioma: cuando los alumnos comprenden sus propios procesos de aprendizaje, pueden comunicarle al profesor lo que está obstaculizando su progreso. A su vez, el maestro podrá comprender los mensajes que envían los alumnos.
Cuando se ve desde esta perspectiva, los estudiantes que previamente fueron despedidos por ser desatentos, disruptivos o difíciles de repente se convierten en estudiantes válidos cuyas combinaciones de aprendizaje no encajan en el molde escolar tradicional. Por lo tanto, los niños que fueron etiquetados como discapacitados en el aprendizaje también son “revelados” para tener habilidades de aprendizaje reales. Al ajustar ligeramente su estilo de enseñanza, los maestros descubrieron que podían llegar a estos niños cuando se les daba la oportunidad de expresar lo que sabían a su manera.
“Ya no juzgo a los niños por lo que veo, sino tratando de entenderlos a través de sus patrones de aprendizaje. Los niños necesitan saber que son diferentes unos de otros … esto los hace especiales y, aunque son diferentes, de ninguna manera son inferiores entre sí “.

No pueden El aprendizaje no puede ser controlado o restringido o expandido.
El conocimiento no se limita a lo que piensan los humanos.
Lo que sabemos limita lo que hay que saber. Los patrones son redundantes.
La historia, los hábitos, las costumbres y los recuerdos son abstracciones finitas de la realidad.
Es mejor entrenar tu mente para buscar lo que aún no sabes o crees o has almacenado en tu memoria.
El conocimiento siempre está a un segundo de distancia de tu próximo pensamiento nuevo, al igual que la muerte.

Cada uno de nosotros tiene diferentes patrones de aprendizaje.

Según yo,

1. DIRECCIÓN CLARA

2. PLANIFICACIÓN

3. PREGUNTAS

4. EXPERIENCIA MUNDIAL REAL Y PERTINENCIA

5.USA IDEAS PROPIAS E IMAGINACIÓN.

uno debe tener instrucciones claras sobre su aprendizaje, debe enmarcar un plan para ejecutar., Hacer muchas preguntas para obtener más información, debe examinar la relevancia y comparar escenarios del mundo real y finalmente explorar nuevas cosas o ideas …

Nuestro trabajo es entendernos lo suficientemente bien como para tener éxito en la vida. Soy un aprendiz cinestésico. Así que lo hago mejor cuando puedo ver físicamente algo que se me demostró y luego se me da espacio para practicarlo yo mismo y desarrollar un estilo que funcione de manera consistente. Sea cual sea su estilo, debe practicarlo para trabajar. Puede encontrar cualquier cantidad de talleres, seminarios o grupos de interés mutuo que estén trabajando en los mismos problemas que usted. No caigas en la trampa de intentar hacer todo tu trabajo personal de forma aislada. Todos necesitamos una comunidad de apoyo a nuestro alrededor, pero muy pocos de nosotros hacemos el esfuerzo de llegar y recibirla ofreciendo exactamente lo que queremos a los demás. Cualquier beneficio que esté buscando para usted será mejor si comparte / ofrece ese mismo beneficio con los demás, de manera apropiada según la situación.

Hice una búsqueda académica y hay varias menciones de cuatro patrones de aprendizaje, pero no son consistentes acerca de cuáles cuatro. Nitin Puri hace una pregunta crítica. En un tren diferente de pensamiento ~ ¿para qué siente que necesita ayuda en su vida? No tengo una idea específica de cuáles son estos cuatro patrones de aprendizaje, sin embargo, he aprendido y continuaré aprendiendo, mucho en la vida; claramente sin saber o usar estos ‘cuatro patrones de aprendizaje’.