Pregunta interesante que tiene más detalles que una pregunta habitual en esta área.
Mira, estoy totalmente de acuerdo con tus puntos. El mundo está lleno de personas que hablan y no hacen nada, que predican el odio en contra de sus trabajos 8/5, pero aún así se ponen a trabajar y ponen el menor esfuerzo en su trabajo para mantenerse contratados. Quienes están subempleados y subutilizados por sus compañías, pero no hacen nada para cambiar ese hecho (además de hablar de ello).
Y apesta. Pero trato de no juzgar a la gente por eso. No es mi lugar
De vuelta a tu pregunta.
- Mi hermano es perezoso y no tiene motivación para hacer ningún trabajo. No tiene pasatiempos y está en casa todo el tiempo sin hacer casi nada durante los últimos 5 años. ¿Cómo puede uno traer cambio en su vida?
- Me encanta leer, pero a medida que estoy en la mitad de los libros, ya no me preocuparé por los personajes o la trama y dejaré el libro sin terminar sin ninguna motivación para completarlo. ¿Cómo puedo pasar esto?
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Si yo fuera el empleador, querría que mis empleados, si ya están completando lo que se les exige, realicen estudios que sean beneficiosos para la empresa y para ellos mismos. Preferiría que mis empleados aprendan cosas nuevas que navegar por Facebook o tomar selfies de NSFW en el baño.
Pero habría un límite para eso. Ciertamente, no me gustaría subsidiar la educación de alguien que no me proporciona ningún valor (como La Compañía ).
Estoy seguro de que puedes encontrar el equilibrio entre trabajo y estudio en el trabajo que sea éticamente razonable para ti, sea lo que sea.
Tampoco es mi lugar para juzgarlo.
PS Personalmente, siempre me ha gustado la política de “20% de tiempo” de Google, y creo que es una buena política tener en una empresa con una buena cultura.