Sí. Fallé una prueba de personalidad cuando solicité un trabajo.
Alrededor de 2007 solicité un trabajo en Best Buy, quería unirme a su departamento de “Geek Squad” y reparar computadoras. En ese momento, Best Buy tenía el sistema de aplicaciones más molesto que había visto en mi vida. Usó una computadora en la tienda que estaba conectada a Internet para solicitarla.
Un gran problema fue que su programa de aplicación seguía fallando. Rellene 2 o 3 páginas y el sistema se bloqueará y tendrá que rehacer la última página y luego continuar. Por lo tanto, lo que debería haber sido una aplicación de 45 minutos se convierte en 1,5 horas al menos.
La última parte de la aplicación fue un cuestionario de personalidad de 20 páginas, uno de esos cuestionarios que supuestamente se da cuenta de lo honesto que eres. Han sido completamente desacreditados por los expertos hace mucho tiempo, pero las compañías aún los juran. Así que, de todos modos, completo las preguntas, página tras página (la mitad del tiempo dos veces debido a los bloqueos) y finalmente completo la solicitud. Lo envío y espero una respuesta de la empresa.
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Pasan las semanas … nada. Llamé al gerente. Ninguna aplicación en el sistema, simplemente desapareció, ¿podría volver a ingresar y volver a presentar una solicitud? Frustrado, estoy de acuerdo y regreso y lo hago todo de nuevo. Otra vez espero, otra vez: nada. La segunda aplicación también fue consumida por la computadora de Best Buy. Voy por tercera vez y postulo. Finalmente si! El gerente ve la aplicación. ¡La compañía tendrá una casa abierta en dos semanas para entonces y tendremos una entrevista!
Asisto a la casa abierta y doy mi nombre y espero con una multitud de otros. Transcurre una hora antes de que un gerente venga a hablar conmigo: ¡no hay entrevista! Parece que fallé el cuestionario de personalidad. Le pregunto cómo pero ella no tiene respuestas, esa parte se envía a una compañía de terceros sin nombre conocido para ser juzgado. Sin tener idea de cómo se juzga el criterio, los resultados regresan: no contratar. Aquí estoy, extremadamente frustrado, el hombre más honesto en Florida y una compañía desconocida a 1000 millas de distancia ha dicho que era un empleado arriesgado. El gerente me dijo que volviera dentro de 6 semanas e intentara nuevamente.
Nunca volví a solicitar Best Buy.
Si hubiera conseguido el trabajo … ¿quién sabe? Tal vez hubiera sido el comienzo de algo maravilloso. Tal vez no. Más tarde leí que el Geek Squad está mal calificado como servicios de reparación. Tal vez no habría aprendido mucho de ellos de todos modos.
Managers of America: por el amor de Dios, deje de usar las pruebas de personalidad para juzgar a los solicitantes. ¡Han sido desacreditados y son totales, 100% BS! Bastante por favor con azúcar encima.