Mostrar su habilidad de una manera precisa y visualmente fácil de entender para los empleadores es complicado. A menudo obtengo solo una lista de habilidades y calificaciones autoevaluadas de los candidatos (Java 5-Stars, por ejemplo) que es muy inútil en dos niveles:
1) Esta habilidad / experiencia podría no ser relevante para el rol que aplicó (SEO Manager)
2) Acabas de dar esta calificación tú mismo. No está verificado y no tengo idea de qué clases, experiencia laboral, lecturas que tomaste para justificar esa ‘calificación’ …
Recomiendo utilizar una herramienta de perfil de habilidades que ayude a reunir todas las entradas y verificaciones de habilidades de sus aprendizajes para crear un perfil dinámico de habilidades que un reclutador pueda revisar y verificar fácilmente.
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Aquí hay un ejemplo de lo que quiero decir con este perfil dinámico de habilidades, tomado de Zyncd (divulgación: soy el CEO de esa startup)
