Me ofrecí como voluntario en un banco de alimentos local, y el primer día, vi que todo el lugar estaba desorganizado, caótico y mal administrado. Pero en lugar de retroceder, me sumergí, tratando de mejorar las cosas. Pensé erróneamente que mis experiencias empresariales, habilidades de organización y deseo de hacer el bien serían suficientes. Pero todo lo que hice fue deshecho, ignorado o resentido. La directora siguió haciendo las cosas de la manera que sentí que eran perjudiciales para su organización, derrochadoras o peores.
Después de un largo año de dar innumerables horas, tratar de obtener la cooperación de miembros de la junta despreocupados y poner muchos de mis fondos personales en la organización, finalmente me di cuenta de que la persona a cargo de la organización no tenía la intención de mejorar trabajo. Tenía un estilo de vida desordenado y caótico, muy poca educación formal y no le importaba mejorar.
Esta fue una lección dolorosa para mí, y una que me dejó cansado del trabajo voluntario. Ahora entiendo por qué algunos voluntarios dicen que solo quieren pasar unas horas y no involucrarse profundamente.
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