Responder a esta pregunta presenta dificultades prácticas; la mayoría de las personas no hacen pública su información de ofertas de trabajo, y hablar de uno mismo como un “gran éxito” es inconsistente con los sentidos de la proporción de la mayoría de los grandes éxitos reales. ¿Quién es un “gran éxito” en ingeniería, por ejemplo?
Probablemente no califico como un éxito “importante”, pero no lo logré a través del proceso de contratación de Google en 2004. Mi vida profesional subsiguiente ha estado bien. He hecho contribuciones con las que estoy contento como parte de excelentes equipos de ingeniería, tanto en VMware como en Facebook.
No envidio la decisión de Google. Su mecanismo de contratación tiene un número no trivial de falsos negativos, y esto es obviamente por diseño. Ahora trabajo en Facebook, cuyo proceso de contratación pasa de manera similar a candidatos perfectamente buenos de vez en cuando, por temor a falsos positivos. Está bien; Esos buenos candidatos encontrarán otros buenos lugares para trabajar.
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