¿Por qué es tan difícil para la mayoría de las personas encontrar y trabajar en un trabajo que les encanta? Claramente hay más personas descontentas con su trabajo que personas felices. ¿Los trabajos amables son más escasos que los trabajos que no lo son?

Answer 1

Después de años de duro trabajo, no tengo problemas para encontrar trabajo. Pero todavía tenía problemas para encontrar buenos trabajos. Finalmente me di cuenta de que lo que tenía que hacer era entrevistar a mi posible empleador.

Así que ahora, cuando estoy en una entrevista de trabajo, los empleadores piensan que me están entrevistando, pero realmente los estoy entrevistando.

Cuando entrevisto a los empleadores para un puesto, ahora me aseguro de que comprendan Impulso y practiquen el Liderazgo de Servicio y la Mentalidad Abundante para que pueda alcanzar el Flujo y la Auténtica Felicidad y así florezca. (Definiciones abajo.)

Si tiene un empleador que entiende los primeros tres elementos y entiende los dos siguientes, entonces tiene una gran base para trabajar en un buen trabajo. Y recuerde, siempre que el dinero sea suficiente, no se preocupe por el dinero.

Campo de golf:

• Liderazgo de servicio: http://en.wikipedia.org/wiki/Ser…

• Conducir:

• Mentalidad Abundante: https://www.facebook.com/notes/k…
• Flujo: http://en.wikipedia.org/wiki/Flo…
• Felicidad auténtica: http://authentichappiness.org
• Flourish: http://www.amazon.com/Flourish-V…

Answer 2

Hay una pregunta similar en otro lugar, pero a riesgo de repetir cosas, he aquí algunos pensamientos:

• Los trabajos (y las organizaciones) pueden ser muy parecidos a las relaciones: la persona que parece adecuada para ti a los 21 años no parece ser la adecuada para ti a los 28. Cambias o el trabajo u organización cambia y el ajuste perfecto no es tan perfecto nunca más.
• Parte de lo que hace que un trabajo sea excelente (según la investigación) es la relación que tienes con tu jefe. No solo los jefes cambian literalmente, sino que incluso el mismo jefe durante un período de tiempo puede no ser un gran complemento para el que te ha cambiado.
• Las prioridades de las personas cambian. El trabajo que fue el # 1, el # 2 y el # 3 de las cosas más importantes de su vida se desliza al # 4 como cosas tales como cónyuges / parejas, hijos, padres o familiares envejecidos, o una multitud de personas sin trabajo por su atención y afecto. .

Lo mejor que creo que la gente puede hacer es encontrar algo parecido a amar un “oficio” (por ejemplo, entrenar a ejecutivos y trabajar con equipos de liderazgo y empresas emergentes como un ejemplo personal para mí) y hacer que ese amor por el oficio sea tu amor por el “trabajo” . ”

No es exactamente lo mismo pero es más duradero y duradero.

Answer 3

En mi experiencia, si hay algo relacionado con el trabajo que debes amar. Debería ser el trabajo en sí, no el trabajo. Un trabajo es un objeto inanimado: no debes amarlo porque nunca te amará.

Las personas aceptan trabajos suponiendo que les proporcionará más que un cheque de pago por los servicios prestados. Cuando descubren que la mayoría de los trabajos son simplemente diversos grados de aburrimiento y pesadez, esto afecta su perspectiva a largo plazo y se vuelven insatisfechos. Esta desafección lleva a la complacencia y luego al resentimiento. Su trabajo muestra esto.

Mi consejo (para lo que vale la pena) es averiguar temprano qué tipo de trabajo te gusta hacer y llegar a ser tan bueno como puedas al hacerlo. Si sientes la necesidad de “amar” algo relacionado con el empleo, entonces ama el trabajo. Si lo hace, incluso cuando esté deprimido, sabrá para qué se está levantando por la mañana.