¿Por qué muchas personas trabajan en trabajos que no les gustan y por qué no hacen nada para cambiarlo?

Answer 1

Usted puede o no estar de acuerdo con esta respuesta.
Creo que el problema se basa principalmente en nuestro sistema político, social, social y, en consecuencia, educativo, y en segundo lugar en la influencia de la presión social.

Vivimos en un sistema donde la persona promedio tiene muchas cosas en mente.
Después de la escuela, las personas quieren casarse, tener hijos y comenzar a pensar activamente en comprar una casa / automóvil. Ciertamente, la casa tiene un gran impacto en la vida de una persona, ya que tenga en cuenta que los bancos no regalarán un préstamo tan fácilmente si no tiene un ingreso legal fijo, y preferiblemente lo toman como pareja. Las personas toman préstamos en diferentes términos de duración, pero la mayoría prefiere no tener que pagar sus préstamos hasta que sean viejos. Muchas personas ahorran dinero cuando son jóvenes y cuando es el momento adecuado, tomarán el préstamo y pagarán la casa lo antes posible. La vida se hace bien?

Aparte de la casa y el coche, hay más cosas a tener en cuenta.
En primer lugar, existe la protección física y financiera a través de una gama de seguros que se ofrecen estos días y que también deben pagarse.
En segundo lugar están los niños que necesitan ser educados y educados.
En tercer lugar, hay un currículum que las empresas miran, y que preferiblemente no tiene demasiados agujeros en el tiempo. Las personas prefieren buscar un “buen” trabajo (lo que sea que eso signifique), lo que significa que también están sujetos a un conjunto de reglas, como evitar los saltos de un trabajo o tomarse un descanso de algunos meses en términos periódicos. La crisis económica solo ha impuesto la mentalidad de que esto debe evitarse a toda costa.
Cuarto, existe el pago de jubilación que recibimos cuando tenemos más de 65 años, y que se calcula en función de los últimos años de trabajo antes de la jubilación. Nadie quiere terminar en una triste historia a los 45, porque no les proporciona una visión muy optimista sobre el futuro.

Ahora, esto tiene una gran influencia en el sistema educativo, porque los niños y los estudiantes son educados como una preparación para este sistema político / social.
Los padres enseñan a sus hijos las trampas de la vida, las escuelas preparan a sus estudiantes para un futuro en el que tienen habilidades en una profesión determinada.
No hay mucho enfoque en explorar el talento del estudiante individual, porque para la sociedad servirán como piezas para mantener la máquina en funcionamiento. Los maestros en estos días tienen un tiempo muy difícil; trabajan en su conjunto por (en mi opinión) un salario relativamente bajo y no tienen mucha energía adicional para concentrarse realmente en otra cosa además de cumplir su agenda. No puedes culparlos por eso, y estoy seguro de que lo intentan.

Por lo general, las personas se alzan con esta imagen sobre lo que es importante (la casa, el auto, los niños, etc.) y consideran sus opciones más racionales, teniendo en cuenta los escollos (no hay ingresos estables, el peligro de no trabajar más tarde) ), y toman la decisión más lógica,
que es encontrar un trabajo y cumplir con el plan tal como fue prescrito.
Porque es fácil y seguro: usted solicita un trabajo, obtiene el trabajo y hace las cosas según lo planeado. Cuando comienza su primer trabajo, no tiene mucha experiencia en la vida, por lo que básicamente continúa en esta dirección, incluso cuando no le gusta lo que está haciendo. No es que la gente no quiera nada más, pero simplemente no hay muchas opciones. Después de algunos años más, el préstamo debe pagarse, los niños están allí o en camino, etc. Entonces, se vuelve realmente difícil para las personas renunciar a la sensación de seguridad por la sensación de incertidumbre de que algo puede o no funcionar. ellos mas tarde Si falla, el futuro se colapsa temporalmente, así que diría que ciertamente no es una decisión muy fácil de tomar.
Así que la gente hace un trato consigo misma. Buscarán un trabajo que sea “satisfactorio”, después de lo cual se volverán a programar para sí mismos que todavía hay oportunidad de encontrar en ese trabajo, y que el trabajo realmente les enseña algo nuevo y útil todos los días. Se paga ¿verdad? Así que debe estar bien, no es útil pensar de otra manera. No es útil pensar fuera de esa caja; Mejor ser feliz la situación en la que estás y vivir con ella. Tiendo a llamar a esto un síndrome de Estocolmo glorificado.
Para algunos funciona, para otros no. Esas personas para las que no trabaja, o bien continúan buscando otro trabajo para bien o para mal, o se dan por vencidos, se dirigen a una quema o se aburren, o simplemente se vuelven miserables en su trabajo. Muchas personas eligen no cambiar, porque de alguna manera temen el cambio; que las cosas empeorarán aún más.

Y luego está el aspecto social. Lo peor que puede pasar para muchas personas es la idea de estar desempleado. Cuando las personas esperan que una persona sea responsable de su vida dadas las circunstancias de la vida actual, muchas personas prefieren su estatus social actual por encima de su salud mental.
Renunciar a un trabajo para la recuperación mental y buscar una vida mejor parece una inversión incierta, considerando que si pierden su trabajo sin encontrar uno mejor, el desempleo temporal también puede perder la autoestima de una persona y la forma en que el entorno la percibe. .

Me llamó la atención que hay muy pocas personas que realmente tienen una pasión por algo muy particular, y aún menos personas que persiguen esta pasión para lograr un ingreso financiero estable y continuo sin la necesidad de superar primero un rango de incertidumbres.

Así que creo que esta es la razón principal por la cual las personas se congelan en su vida laboral.
No es que sean realmente infelices; Es probable que tengan mucho por lo que vivir fuera de esta perspectiva.

Answer 2

Una razón es que trabajar en un trabajo que no te gusta es estresante por sí solo.

Muchas veces, trabajar en un trabajo que no les gusta es la fuente principal de estrés en la vida de las personas.

No puedo ser el único que haya pasado por esto: una vez, en una tierra lejana, vivía una princesa (yo), que una vez estaba en un trabajo que no le gustaba.

‘Era un cuento tan antiguo como el tiempo: largas horas, jefe loco, una carga de trabajo aplastante y nunca poder desconectar realmente (correos electrónicos de trabajo a todas horas del día y de la noche y los fines de semana. Incluso en vacaciones excepcionales, cuando deliberadamente abstenerme de revisar el correo electrónico del trabajo, todo lo que podía pensar era en la enorme pila que se está haciendo cada vez más alta esperando a que me caiga cuando regrese).

Todos los días, cuando finalmente llegaba a casa, estaba tan agotada emocionalmente, que todo lo que quería hacer era acostarme y no hacer nada y no pensar en nada. Desafortunadamente, adaptar mi currículum requiere hacer y pensar. También redactar cartas de presentación atractivas y persuasivas. Así que hazlo con gracia y efectivamente contactándote con viejos contactos y redes para nuevos contactos.

No fue hasta que desperté a mi entonces novio una noche porque estaba llorando. No pude dormir porque mi mente se había fijado en este único problema de trabajo por alguna razón, a pesar de que era, literalmente, el menor de mis problemas (laborales). Me abrazó por un rato y me dijo: “Si este trabajo te hace tan miserable, solo tienes que renunciar. Lo haremos funcionar. No te dejaré morir de hambre”.

Ese apoyo me ayudó a poner el estrés en perspectiva, es decir, no fue el fin del mundo. Esta historia tuvo un final feliz. Ahora estoy en una posición con la que estoy muy feliz. Y la princesa vivió feliz para siempre.

Ojalá.

Answer 3

El trabajo apesta.

No trabajar y estar en quiebra apesta aún más.

No es difícil quedar atrapado en una rutina y estar más inclinado a seguir con su malestar de rutina que con el riesgo desconocido de romper la rutina.

Answer 4

– Les brinda un estilo de vida que no podrían conseguir con otro trabajo.

– Les atrae el dinero, no el trabajo.

– Son terribles en lo que les gusta hacer. Apuesto a que muchos ávidos fanáticos del deporte querrían ser las estrellas del deporte, pero sus habilidades no son lo suficientemente buenas.

Answer 5

Creo que si a una persona realmente no le gusta su trabajo, tiene que tener alguna motivación para continuar haciéndolo cada día. Creo que para mucha gente, la motivación es su familia o sus hijos. Conozco a un hombre que dice que va a su trabajo todos los días para poder invertir en las cosas que son realmente importantes: sus 3 hijos.

Answer 6

Answer 7

Puedo responder a esta pregunta.
Tengo un cierto conjunto de habilidades que aprendí en un trabajo. Este trabajo del que planeaba retirarme. Este trabajo se disolvió como muchos en esta economía.
El área en la que vivo tenía todos los trabajos similares disueltos o abandonan el área dentro de tres años. Muchos de los empleos de manufactura mejor pagados han sido suplantados por empleos de servicio de bajos salarios.
Así que ahora tengo un trabajo en el campo en el que tenía que aprender y luchar. Uno de los gerentes no proviene de un campo de administración. Ella no tiene ninguna habilidad de gestión y ha recibido un puesto debido a la antigüedad.
El otro gerente tiene 3 negocios fallidos en su haber.
¿Por qué no me he ido?
Una no hay nada aquí que trate con mi conjunto de habilidades.
Dos el mercado laboral tiene pocos trabajos en mi salario actual. En mis áreas estos son trabajos especializados de habilidad.
Tres soy responsable de más que yo tengo un hijo.
Cuarto para el área, el tiempo de desempleo en esta área es de 6 a 8 semanas.

Entonces, ¿cuál es la respuesta? Muévete pero no a través de la ciudad. Mueva más de 100 millas a un área menos remota con un mejor potencial de trabajo.

Answer 8

Intenta cantar esta pequeña canción al ritmo de “Hi-Ho, Hi-Ho” (de Snow White y The Seven Dwarfs):

Debo, debo, así que voy al trabajo.

O pensando en este versículo bíblico:

El prestatario es esclavo del prestamista.

Seguramente también hay algo de inercia involucrada aquí, así como una simple falta de alternativas para algunos. Si preguntas por qué las personas que pueden hacer algo al respecto se quedan en los trabajos que odian, yo diría que:

• no han admitido por sí mismos cuánto odian realmente sus trabajos
• no conocen su propia fuerza e ingenio (y, por lo tanto, piensan que no pueden cuando realmente podrían), o
• tal vez lo que odian no son sus trabajos específicos, per se, sino más bien trabajar en general. Si es así, ningún trabajo los satisfará.

Answer 9

Hay tantas razones para tu pregunta, y debes saber que hacer lo que quieres no es tan fácil.