¿Es la lealtad una virtud?

Por supuesto, la lealtad es una virtud. El viejo dicho, “tienes que dar para obtener” es realmente cierto con respecto a la lealtad.

Aquí hay una historia de cómo la lealtad se aplica a la creación de equipos:

“Fue mi culpa. La cagué ”, le dije al CEO. “¡Deberías estar gritándome a mí, no a él!”

No quería que Steve (mi jefe) recibiera la paliza por mi error. Quería que el CEO me destrozara, no a Steve.

Al CEO no le importó. Mantuvo sus armas apuntando a Steve (mi jefe) y no cedería.

Diez minutos después todo había terminado. Steve estaba ensangrentado por las balas que había tomado. El CEO había hecho su punto y abandonó la reunión.

Y estaba en deuda con mi jefe para siempre. Eres afortunado en tu carrera de tener uno o dos jefes o mentores realmente buenos y Steve fue uno de mis mentores.

Cada mentor le proporciona un conocimiento diferente. Solo trabajé para Steve durante aproximadamente un año antes de que se retirara, pero siempre me impactó.

Steve tuvo en muchos sentidos el trabajo más duro de la empresa. Imagina estar en medio de una batalla con balas volando en todas direcciones hacia ti y obtienes la idea general.

Sin embargo, Steve siempre se portaba con clase y gracia. Era un faro de calma en un océano muy tormentoso.

Y la gente de Steve era increíblemente leal a Steve.

¿Por qué es tan importante la lealtad?

Podrías comenzar preguntando a Julio César sobre Bruto. Creo que Shakespeare ya lo ha cubierto.

  • La traición derriba a los gobiernos.
  • La traición puede destruir o casi destruir compañías.
  • La traición puede destruir equipos.

Por otro lado, un equipo leal lleno de jugadores A puede hacer casi cualquier cosa que se le ocurra. Por eso es tan importante crear un entorno que genere lealtad.

La lealtad comienza contigo.

Creo que lo tienes completamente al revés si solo esperas que la gente sea leal. Sí, en un mundo ideal, eso es lo que debería suceder.

Sin embargo, debe crear un entorno que permita la mejor oportunidad de lealtad. Los grandes líderes, naturalmente, entienden esto.

La primera regla para construir equipos leales: respaldar a tus compañeros de equipo.

Cuando tu equipo sepa que tienes la espalda, irán al fin de la Tierra por ti. Todos los informes de Steve (no solo yo) sentían una tremenda lealtad hacia Steve.

Y demostraron su lealtad a través del trabajo duro y haciendo un esfuerzo adicional.

La segunda regla de construir equipos leales: nunca, nunca escatima en integridad.

Probablemente esta debería ser la regla número uno, pero hacer que las espaldas de tus compañeros de equipo encajen mejor en el flujo de la historia.

¿Cuál es el atributo más importante que puede tener cualquier empleado?

¿Es ser inteligente? No

¿Es ser apasionado? No

¿Se ajusta dentro de la empresa? No

Es integridad sin lugar a dudas. La integridad se trata de tener fuertes principios morales. En otras palabras, la integridad es el ingrediente clave para encontrar empleados leales.

¿Conoces el genio que quieres contratar con un poco de carácter cuestionable?

No lo hagas

Está bien. Simplemente no lo contrates.

Cada vez. Cada vez que he cometido el error de contratar a una persona realmente inteligente cuya integridad estaba en duda, he vivido para arrepentirme.

Cada. Soltero. Hora.

La tercera regla de construir equipos leales: promocionar desde dentro siempre que sea posible.

Siempre estoy buscando personas ambiciosas para traer al equipo. Las personas ambiciosas quieren crecer y ser promovidas.

Ahora no estoy diciendo que promueva a las personas solo para mantenerlas felices. Estoy diciendo que recompensar el excelente trabajo con una promoción es siempre el camino a seguir.

Volviendo a mi historia de trabajar con Steve …

La compañía estaba creciendo a un ritmo rápido, por lo que la gerencia siempre estaba buscando personas para asumir más responsabilidad. Steve se jubilaba (una pérdida masiva para la empresa). Una de las últimas cosas que hizo fue solicitar que el CEO me promoviera.

Conocía el historial de Steve en la promoción de su gente. Sabía que probablemente sería recompensado por mi trabajo. Efectivamente, eso era cierto. Esto me lleva a …

La cuarta regla de construir equipos leales: dale a tu equipo la libertad de crear

La tendencia natural de todas las empresas a medida que crecen es crear más reglas y procedimientos. ¡RESISTE A TODA COSTA! En cambio, tome la decisión audaz de aumentar la libertad de los empleados.

Lo hicimos, y valió la pena para el equipo. Hazlo, y la motivación de tu equipo aumentará a lo grande. Un equipo más motivado es un equipo leal.

La quinta regla de construir equipos leales: a veces te equivocas y necesitas arreglar las cosas

Ahora puedes hacer todo bien como gerente y aún así equivocarte. Siempre habrá alguien que no funcione.

Debe dejar ir a la persona, ya sea que el motivo sea un bajo rendimiento o deslealtad. (Ver mi publicación “¿Cómo sabes que es hora de despedir a alguien?”). La lealtad al equipo implica eliminar a las personas que no están actuando.

La sexta regla de construir equipos leales: debes ir más allá de las reglas para hacer lo correcto.

Hay buenas reglas y hay reglas que se hacen para romperlas. Un gran líder sabe cuándo romper las reglas para generar lealtad.

Hay dos CEO para los que trabajé que se destacan: uno por las razones correctas y otro por las razones incorrectas. Comenzaré con la forma correcta de hacer las cosas.

Ese mismo CEO que destrozó a mi jefe Steve también tenía un corazón de oro. Puso a su médico personal (que estaba en la junta del Hospital de Stanford) a disposición de su equipo de gestión.

Tenía un problema médico familiar grave y necesitaba una segunda opinión. Lo siguiente que supe fue que estaba obteniendo una segunda opinión del médico del CEO. Esa es la forma correcta de hacer las cosas.

Será mejor que creas que eso generó lealtad.

Ahora por el camino equivocado …

Trabajé para un CEO que era muy antiguo. Hizo que los empleados se tomaran vacaciones para cualquier visita al médico realizada durante el horario comercial normal.

La regla era tonta, estúpida e ilegal en California. Enojó a los empleados porque se sentía como una escuela donde necesitabas un pase de pasillo para ir al baño. También consideró que el CEO estaba siendo barato a expensas de los empleados.

Curiosamente, el CEO terminó pagando por su tontería con su trabajo. Aún más interesante es cómo perdió su trabajo.

Está bien. Fue traicionado por sus propios empleados.

En general, la lealtad es una virtud. Sin embargo, como con cualquier virtud si se lleva al extremo, se convierte en un vicio. La lealtad no es ni puede ser absoluta: tome la instancia de un soldado al que se le ordenó cometer una atrocidad, ¿debería su lealtad a su país permitirle realizar tal acto? Ciertamente no. La lealtad tiene límites, y en las situaciones que postulas, es discutible que hayas alcanzado el límite al que se extiende tu lealtad.

Absolutamente sí.

La lealtad en sus significados es un concepto multifacético.

Uno puede ser leal a su pareja, familia, amigos, personas de ideas afines, país, Madre Tierra.

No es solo una virtud, sino que en mi humilde opinión es una de esas virtudes centrales que definen a una persona que está destinada a vivir una vida feliz.

Quizás encuentres algo interesante para ti en mi ensayo:

Cómo ser una persona virtuosa – Chengeer Lee – Medium

Los 10 mandamientos en la interpretación de un ateo.

Escrito para Quora: ¿Cómo puedo ser una buena persona cuando soy adolescente?


Uno puede convertirse en una buena persona siguiendo estos simples 3 pasos:

Paso 1. Revisa tu vocabulario

¿Qué tipo de significado le das a las palabras como ” buen hombre “,

Sus definiciones pueden ser muy cortas y puntuales o largas y precisas. Dejame darte un ejemplo.

Le hago a la gente una pregunta muy simple:

Que es un amigo”?

La mayoría de ellos comienzan a dar largas explicaciones. Intentan encontrar las palabras apropiadas, proponen algunos ejemplos y situaciones de la vida.

Esa es la falla común. ¿Cómo puede ser efectiva la mentalidad de alguien, el sistema de creencias de alguien, cuando se trata de términos borrosos poco fiables?

Mi definición es simple y clara como el cristal:

Un amigo es alguien que cuida de ti.

Eso es. Y luego, después podría ampliar esta definición:

Un amigo es alguien que está sacrificando su propio recurso por el bien de los suyos.

Por recurso, me refiero principalmente al tiempo y, en segundo lugar, al dinero, que son esencialmente lo mismo que son interconvertibles.

Ahora, su objetivo es definir por sí mismo qué es una “buena persona”. Dado que hay tantas opiniones como personas, tienes que encontrar lo que funciona mejor para ti. Por supuesto, debe tenerse en cuenta que sus definiciones deben basarse en la realidad objetiva, no en una versión distorsionada de la misma.

Compartiré mi opinión sobre esas definiciones:

Una buena persona es una persona de virtud.

Una virtud es un comportamiento que ayuda a vivir una vida feliz y significativa.

Una vida feliz y significativa es una vida que contiene:

  • Una familia amorosa
  • Amigos amorosos (la palabra que acabamos de definir)
  • Una misión: una forma de servicio a los demás que también ayuda a mantener la vida en el nivel de riqueza
  • La riqueza: el hombre rico no es quien tiene mucho dinero, es quien tiene suficiente.
  • Suficiente dinero: suficiente para comida y refugio, suficiente para aprender y viajar, suficiente para no distraerse de la Misión.

Podría ir sin parar a través de estas definiciones, ya que todas están interconectadas y tirarse entre sí como un paquete de pañuelos mientras saco uno. El punto no es compartir lo que pienso. Todos tienen una opinión. Mi punto es mostrarle lo importante que es definir las palabras y utilizar el vocabulario que es claro para usted para ser un ser humano efectivo.

Paso 2. Las diez virtudes

Como acabamos de definir la virtud, podemos mirarlos más de cerca. ¿Qué virtudes hay?

Si tienes un trasfondo religioso, ya entiendes cómo la religión te ayuda a refrenarte del comportamiento del que luego te arrepentirás.

No tengo una religión pero soy creyente. Nací en la URSS y crecí en una familia atea de clase media, por lo tanto, nunca hablamos de Dios en mi familia. Todo lo que aprendí sobre el concepto de Dios y mi propia maduración espiritual son los resultados del estudio y la práctica. La forma en que encontré mi camino para desarrollar la espiritualidad y mis definiciones de Dios debería diseccionar en un ensayo separado.

Aquí, solo quiero pensar en la practicidad de la Religión. Para hacerlo, usaré otra definición de Religión:

La religión es un sistema de creencias que promueve un cierto comportamiento deseado para distribuir la bondad suprema.

Lo que quiero decir es que una persona religiosa vive una vida de virtud, experimenta sus beneficios a nivel individual y la expande aún más a su familia> su comunidad> ciudad> país, y finalmente al nivel de la humanidad.

Obtenemos una pirámide en la que la bondad se distribuye a sí misma y todos pueden beneficiarse de la misma mentalidad que, lo que es más importante, puede explicarse incluso a una persona sin educación.

Mi papá cumple 60 años hoy.

¡Feliz cumpleaños papá! te quiero.

Es ateo y tiene experiencia en ingeniería. Una vez me dijo:
Hijo, ya viví mi vida. Creo que viví una vida justa. Realmente no hay tantas cosas que un hombre debería hacer para vivir una buena vida. Cuida a tu familia, trabaja duro, haz tu trabajo y hazlo bien. No soy cristiano, pero todo lo que un hombre necesita saber fue escrito en dos piedras en la montaña hace mucho tiempo.

Me hizo pensar

Me mostró la dirección y comencé a repensar los Diez Mandamientos para absorber su practicidad. Esto es lo que se me ocurrió.

1. Yo soy el Señor tu Dios. Adorarás al Señor tu Dios y solo a él servirás.

Llamaré a esta virtud más simple. Lo llamaré

La fe es una fuerte creencia en la justicia de las cosas que generalmente se conocen como correctas.

Tener fe es la virtud más importante, ya que la ausencia de fe hace que todas las demás virtudes sean inútiles.

No importa si tienes una religión o no, si no crees que las cosas correctas son correctas, no las implementarás y tu vida será un desastre.

El famoso Joker de Heath Ledger es un ejemplo de la máxima distorsión de la fe. Implementó un sistema de creencias que para una persona normal parecería una locura. No tenía fe en las cosas que la mayoría de la gente piensa que son correctas por defecto y, como resultado, se transformó en el “hombre que quiere ver arder el mundo”. A todos les gusta el Joker en la pantalla, pero nadie quiere ser uno en la vida real.

2. No tomarás el nombre del Señor tu Dios en vano.

Para este quiero volver a la Biblia:

Al principio era la Palabra, y la Palabra estaba con Dios, y la Palabra era Dios.

Al principio era la Palabra, y la Palabra estaba con Dios, y la Palabra era Dios.

Juan 1: 1

La Biblia dice que Dios es la Palabra. Esta es mi interpretación: ” No usarás las palabras en vano “. La segunda virtud es

Benjamin Franklin en su libro escribe sobre los tres “filtros” que debemos usar para nuestro discurso. Antes de decir algo, debemos verificar si es:

  • cierto
  • útil
  • agradable de escuchar

En la era en que el mundo se hunde en el ruido y la charla constante, debemos tener en cuenta lo que decimos y la forma en que lo decimos.

El silencio es meditación . La meditación es silencio . Sentarse en silencio con los ojos cerrados le enseñará más sobre usted que cien libros y una docena de maestros.

3. Recuerda santificar el día de reposo

Esta es la virtud que yo traduciría en

Tal vez todos estamos demasiado ocupados atrapados en nuestras rutinas para tomarnos todo el día libre para pensar en Dios y hacernos preguntas como “¿Quién soy yo?” “¿Qué hago con mi vida?” “¿Cuáles son mis significados finales? ”Pero creo que todos deberían dedicar al menos una pequeña parte de su día a dedicar tiempo y concentrarse en el crecimiento espiritual.

Vivimos en un momento fascinante de progreso tecnológico que nos trajo desafíos no menos fascinantes. La automatización global causada por los avances de la IA y los robots plantea amenazas reales, pero una de las más peligrosas que la humanidad ya ha comenzado a experimentar es la pérdida de significado .

Necesitamos asumir la plena responsabilidad del desarrollo de una filosofía personal sólida que nos dará respuestas convincentes a la pregunta de quiénes somos y qué estamos haciendo en este planeta. La trascendencia de la conciencia planetaria comienza en un nivel individual. Empieza contigo.

4. Honra a tu padre y a tu madre.

Esta virtud la traduciría como

Como humanos, aumentamos nuestra eficiencia mediante la colaboración constante. No podemos colaborar si no construimos sistemas de jerarquía. Así es como funciona ahora. El respeto a ti mismo y el respeto a los demás proviene de la familia. En la familia, los padres educan a los niños y sientan las bases para la comprensión de cómo funcionan los sistemas sociales.

“Un hombre no tiene respeto por nada. El respeto tiene que ganarse. “Esto es lo que mi papá me enseñó y se convirtió en parte de mi credo personal. Sé que siempre que trabajo con otros, la única forma de construir mi reputación es trabajar duro y hacer una mierda.

El respeto a la autoridad te enseña cómo seguir siendo un estudiante de por vida y buscar mentores en todo lo que haces. El respeto a la autoridad te enseña cómo trabajar duro y hacer bien tu trabajo. El respeto a la autoridad te abre al conocimiento.

5. No matarás

La gente mata porque pierde el control. Ira: esto es lo que hace que las personas se ataquen entre sí. Esta virtud se puede expresar simplemente en una palabra:

Mi religión es muy simple. Mi religión es la amabilidad.

Dalai Lama

Tenzin Gyatso, el decimocuarto Dalai Lama escribe sobre la amabilidad: “ La verdadera esencia de la humanidad es la amabilidad. Hay otras cualidades que provienen de la educación o el conocimiento, pero es esencial, si se desea ser un ser humano genuino y transmitir un significado satisfactorio a la existencia, tener un buen corazón.

Me atraía la gente inteligente. Pensé que la inteligencia es una virtud que implica automáticamente la amabilidad. Fui lo suficientemente ingenuo como para creer que los hombres inteligentes (porque son inteligentes) entienden que la amabilidad es la forma más eficiente de operar en este mundo. Estaba equivocado. Muchos hombres extremadamente inteligentes que conozco no lo entienden. Parecía que el consiguiente inconveniente de la inteligencia es la aptitud para el ego sobreinflado. Las mejores personas son amables.

6. No cometerás adulterio

El adulterio en cierto sentido es una traición, una traición a gran escala puede convertirse en una traición. La comunidad fallará si es saboteada desde adentro, por lo tanto, debe ser reemplazada antes de suceder.

Esta virtud es

Un sentido del deber es lo que mantiene a los hombres buenos en orden. Una sensación de que siempre hay algo más grande que ellos, algo que admirar. Mantenerse fiel a las cosas que aprecia, resistir la tentación de disfrutar del placer temporal con el riesgo de arruinar lo que ha estado construyendo durante años: esta es la cualidad que lo ayudará a lograr más en la vida.

7. No robarás

Robar es el resultado. La causalidad es el deseo excesivo que no coincide con las capacidades financieras de uno. Esta virtud se puede llamar:

Abstinencia, templanza, frugalidad, minimalismo, lo que sea. Aprender a controlar tus deseos y no alejarte de la amplitud mantendrá tu mente fuerte y segura. Las personas caen en la glotonería, buscan consuelo en el alcohol, gastan dinero en cosas que no necesitan. El ascetismo puede ser exagerado para la mayoría de nosotros, pero la moderación es algo por lo que un hombre que persigue una buena fortuna debería luchar.

8. No darás falso testimonio

En aquellos días, el lenguaje tenía que ser simplificado para que la gente común pudiera entender los mandamientos. Este mandamiento en particular sirvió para reforzar la justicia y enfatizó la importancia de tratarse mutuamente de manera honesta.

La formulación cambia, los principios permanecen igual. La integridad es lo que gana respeto. La columna vertebral fuerte gana a las personas. La honestidad contigo mismo y con los demás es la clave para dominar la vida. El credo personal define el destino. Esta virtud se puede resumir en una palabra.

Si un credo personal no contiene esta virtud como componente, la filosofía de toda la vida de un individuo será incompleta y fracasará en muchas áreas de la vida.

9. No codiciarás a la esposa de tu vecino

En el pasado, este mandamiento impedía a las personas pelear. La gente necesitaba una regla externa que seguir para que la comunidad no se aniquile a sí misma. En la era actual de “amor libre”, “amigos con beneficios” y relaciones “sin ataduras”, en la era de Internet de alta velocidad que ofrece pornografía con un solo clic, este mandamiento tiene que trascender y volverse interno. Uno dispuesto a triunfar en la vida debe practicar la virtud de

Sigmund Freud ha afirmado que el deseo sexual es la motivación fundamental. La castidad es la moderación en el sexo, el control de los deseos sexuales y la canalización de esta energía en el proceso creativo. Nadie lo ha dicho mejor que el propio Sigmund Freud:

El hombre virtuoso se contenta con soñar lo que el malvado hace en la vida real.

La castidad es una autodisciplina y autocontrol.

10. No codiciarás los bienes de tu prójimo

Por bienes, no debemos entender solo los objetos materiales. Las habilidades y talentos que otras personas poseen también son cosas buenas que podemos desear. Un hombre virtuoso entiende que la superioridad del otro hombre no es un tema de celos, es un tema de profundo respeto y gran admiración. Un hombre virtuoso entiende que necesita fomentar su

Mantente humilde Aprenda de aquellos que son mejores que usted, comparta conocimientos con aquellos que están al comienzo de la forma en que ya caminó. Un hombre de virtud no juzga y erradica los más mínimos rastros de celos cuando los nota. Él sabe que nunca recorrió los caminos de otras personas en sus zapatos. Es humilde porque sabe que no sabe nada.


Paso 3. Implementar.

Bien, recapitulemos lo que tenemos. Acabamos de recorrer 10 virtudes:

10 dedos 10 virtudes Fácil de recordar.

Estoy convencido de que estos 10 son definitivamente suficientes para ser llamados una buena persona y bastante seguros de que son suficientes para vivir una buena vida.

Ahora, todo lo que necesita hacer es implementar.

Estas virtudes deben definir sus actividades diarias, deben gobernar su régimen, deben definir la forma en que se posiciona en este mundo y la forma en que responde a los desafíos que la vida le arroja. Estas 10 virtudes se convertirán en el ancla que usarás para mantenerte quieto cuando llegue la tormenta.

Te dejaré hoy pensando en estas virtudes con las palabras del antiguo estoico Epicteto:

Cuídate.

La lealtad es una virtud, aunque es más grande y más pequeña que los tres ejemplos en los detalles de la pregunta.

La lealtad, en su máxima expresión, es un principio, una idea, en la que crees tan apasionadamente que no puedes dejarlo ir. Como ejemplo, soy fiel al principio de la democracia representativa. Creo que todos los ciudadanos elegibles deberían votar, que los obstáculos para votar deberían ser eliminados para maximizar la participación en la gobernanza de todos los ciudadanos elegibles. Soy fiel a los conceptos y principios básicos del feminismo. La mayoría de los progresistas dirían que estas ideas y principios son dignos de lealtad.

Pero no todas las ideas o principios merecen su lealtad.

Muchas personas que dirían que son leales a sus empresas (y yo fui uno de ellos durante la mayor parte de 32 años en tres empleadores diferentes) en realidad son leales a una versión idealizada de sus empleadores, una que hoy en día no existe en ninguna parte sino dentro de sus cabezas. , y puede que nunca haya existido en el mundo real. Esas personas son tontas. Pero si tienen gerentes y líderes que los tratan bien, y tal vez los reduzcan un poco cuando sea necesario; colegas inteligentes y simpáticos; y, en general, un ambiente corporativo agradable, no hay nada de malo en ser leal a un empleador que lo haya tratado bien. Sin embargo, eso no lo convierte en una virtud; Llegaré a eso más tarde.

La mayoría de las personas que son leales a una marca lo son por una gran cantidad de razones emocionales, nuevamente, normalmente. Es inusual que una marca ofrezca un “programa de lealtad” tan convincente que solo el programa sea suficiente para inducir a los clientes a sentir verdadera lealtad hacia una marca. Apple no tiene ningún programa de fidelización en absoluto. Tampoco Nike. Pero ambas marcas tienen consumidores apasionados que se alinean para sus nuevos lanzamientos, ya sea un iPhone o un nuevo estilo de Air Jordans.

Si eres leal a tu amigo, pero tu amigo no te ha tratado bien durante años, entonces eres leal a la versión idealizada de tu amigo, la que llevas en la cabeza. Por lo general, esta versión de su amigo, o algo similar, existió alguna vez, pero por razones propias, su amigo se ha transformado en una persona negativa, tal vez (como sugieren los detalles de la pregunta) alguien que es capaz de ser cruel contigo y técnicamente tal vez ya no sea tu amigo.

La lealtad a una marca casi nunca es ningún tipo de virtud real. Porque, en última instancia, su única relación con esa marca es de naturaleza puramente comercial. Si hacen productos que amas, entonces estás comprando los productos por razones racionales, no por lealtad. Si comienzan a resbalar y fabrican productos de mala calidad, entonces es tonto seguir comprándolos, especialmente si la gerencia no muestra signos de descubrir cuál es el problema y darle la vuelta.

La lealtad a un empleador puede ser una verdadera virtud, si la lealtad se ha ganado y es recíproca. De lo contrario, es solo inercia. Pero si su grupo de trabajo dio un paso al frente para cubrir su ausencia cuando su bebé estaba en el hospital y casi muere, o si cometió un gran error que podría haber sido un delito incriminable, pero su gerente decidió hacerlo un momento de enseñanza, o si concede rutinariamente todo tipo de horarios flexibles a pesar de que no es exactamente una política corporativa, porque usted entrena al equipo de fútbol de su hijo de 7 años y necesita irse a las 3 pm un par de días a la semana y suponiendo que su pago esté en el rango razonable para Que haces…. no solo es una virtud para usted ser leal a tal empleador, sino que puede ser un poco loco no ser leal. ¿Hierba más verde al otro lado de la cerca? Tal vez sea por la aplicación constante de fertilizantes de mierda.

Habiendo dicho todo eso, es importante estar atento a los signos de que su lealtad ya no es recíproca, y cuando aparecen, y después de un poco de hurgar en ellos, determina que son reales, entonces la lealtad deja de ser una virtud, y una vez más se convierte en otro nombre más para la inercia. Hablo por experiencia aquí, aunque desearía no haberlo hecho. No diré más.

Palabra para el sabio: incluso si decide dejar su trabajo por uno mejor, debe exhibir la lealtad suficiente para evitar hablar mal de su antiguo empleador en público. Anímate y despójate con tus padres o tu cónyuge, pero ten la dignidad en entornos públicos y sociales para hablar bien (o al menos neutralmente) de un lugar que te alimentó.

La lealtad a un amigo es mucho más complicada. ¿Cuánto tiempo hace que conoce a este amigo? ¿Qué tan cerca estabas en el pasado? De Verdad? ¿Estás seguro de que eras realmente amigos o era esta persona un compañero conveniente y divertido? (No hay nada de malo en eso, pero reduce considerablemente el deber de lealtad).

Asumiendo que esta persona realmente fue su amiga cercana alguna vez, pero que ahora se ha vuelto tóxica para usted, ciertamente tiene razón para evitar su compañía para su propia preservación, pero si tiene alguna razón para creer que el cambio de personalidad puede estar relacionado con el abuso de sustancias o enfermedades mentales, y si realmente le importó esta persona, entonces quizás usted y algunos otros amigos pueden ayudarlo a obtener ayuda. Si es una cuestión de envidia, quizás ganes más dinero, o tengas una buena relación, y tu amigo se resienta de tu buena fortuna y te la saque con críticas y sarcasmo, entonces, como con un antiguo empleador, no tienes ninguna obligación de quedarse, pero debe evitar hablar mal de su amigo con nadie más que con sus confidentes más confiables, porque en un círculo de amigos este tipo de chismes es irresistible y puede ser fatal para cualquier esperanza de reconciliación futura.

Sí, en su mayor parte, la lealtad es una virtud. La lealtad es lo que mantiene unidas a las familias durante los tiempos difíciles, cuando el amor no es suficiente. La lealtad te mantiene trabajando con buenas personas que están pasando un mal momento y necesitan todas las manos en la cubierta. La lealtad es lo que le permite observar que una vieja amiga está en problemas y ver más allá de algunos desarrollos recientes desagradables para tratar de ayudarla. Pero la lealtad no es inercia, ni miedo al cambio, ni ser un felpudo. La lealtad es una elección que hacemos cuando decidimos que la ecuación emocional lo vale, y una elección que podemos dejar de tomar cuando la ecuación cambia.

Intento mantenerme alejado de la virtud como descriptor o calificador, debido a su obvia conexión con el dogma religioso. Creo que la lealtad es una buena cualidad para poseer, pero creo que la lealtad debe ser considerada, no ciega. En cuanto a los tres ejemplos:

  • El trabajo Mi regla general siempre ha sido que estoy en el negocio por mí mismo, incluso cuando soy un empleado que recibe un cheque de pago. Me llevaría mucho más que longevidad ser leal a una empresa que infravalora mis servicios. Sin embargo, si la compañía me hubiera extendido lealtad, por ejemplo, tiempo libre pagado mientras mi cónyuge estaba enfermo, un préstamo a bajo interés cuando ocurrió un desastre financiero, o rehabilitación por abuso de sustancias a expensas de la compañía y pago completo, entonces sentiría la necesidad de ser fiel a la administración que me fue leal. Pero cuando esa gestión cambió, podría ser un nuevo juego de pelota.
  • La marca Abandoné la idea de lealtad a la marca como un joven adicto a los cigarrillos. Descubrí que podía cambiar la lealtad a la marca simplemente fumando un cartón de cualquier marca (excepto, tal vez, cigarrillos mentolados). Cuando prefiero una marca específica, y la compañía la cambia para que ya no sea el producto que tanto me gustó, siento que la compañía no me ha sido leal. Por lo tanto, no tengo ningún problema en buscar un producto que se adapte mejor a mis necesidades. La lealtad a la marca es un hábito, no una virtud.
  • El amigo La amistad es la virtud. Si el amigo ha cambiado de amable y comprensivo a hostil, espero buscar una razón subyacente e intentar ayudarlo, o alentarlo a que busque ayuda. Si, a la larga, nada cambió, entonces eventualmente me sacaría de la línea de fuego. Está bien ser leal, pero estúpido ser masoquista.

Como muchos otros han dicho aquí (especialmente Quora User), su lealtad debe ganarse.

En estas situaciones, no esperaría que nadie quiera ser retenido por estas “deficiencias” de las cosas a las que son leales, a menos que realmente amen su trabajo, marca, amigo, etc. Creo que si usted está reteniendo sobre algo que ya no te sirve o te hace feliz, debes dejarlo ir.

Ahora, así sería como manejaría estas situaciones, ¡pero no te preocupes por mí!

  • Si realmente me gustara mi trabajo en cualquier lugar donde trabajara, me quedaría mientras ganara una cantidad suficiente de dinero. Bien, entonces los competidores están pagando más, ¿y qué? Ahora, si no te gusta tu trabajo, consideraría un cambio.
  • Una marca cuyos productos te encantaron … No creo necesariamente que deba ser fiel a una marca . Si está considerando cambiar de marca, ¡hágalo, por supuesto! No todo está monopolizado, así que tienes opciones. La marca no se enojará contigo.
  • Creo que esta tercera situación le ha sucedido a casi todos. ¿Nos detenemos de hacer nuevos amigos porque tenemos uno realmente molesto que nos desanima? No necesariamente. Por lo general, a algunos de nosotros nos lleva un tiempo terminar la amistad debido a nuestro pasado con ellos, pero a nadie le gusta una decepción.

Ahora, ¿creo que la lealtad es una virtud? La lealtad es ciertamente un aspecto importante de la vida humana, pero no tiene que ser un valor. ¿No amas a tus amigos leales? Definitivamente, su lealtad es algo de lo que sentirse orgulloso, pero su vida es demasiado corta como para tener que preocuparse por dedicarse a algo que recientemente le ha hecho poco bien. No te lo perderás.

Como otros han dicho, la lealtad debe ser merecida. Uno podría argumentar que una persona debe mostrar lealtad incluso si no ha habido un rasgo que lo merezca. Sin embargo, lo desglosaré con las preguntas que se hicieron.

Un trabajo a largo plazo:

Hay muchos factores a considerar. ¿Es esta una empresa familiar? ¿Esta empresa ha hecho todo lo posible para ayudarlo en el pasado? ¿Estará la compañía por algún tiempo? ¿Cuáles son las ventajas de salir para unirse a otra empresa? ¿Estas ventajas vienen con algún tipo de seguridad de que la compañía permanecerá con usted mientras usted trabaje? A veces, esta elección debe hacerse con respecto a lo que es mejor para usted y su familia.

Respuesta: La lealtad a un trabajo es más que probable que esté equivocada. Un trabajo es un negocio. Los beneficios a largo plazo deben ser el factor decisivo.

Una marca de producto: Vamos. Esta no es la lealtad que te hace seguir regresando. Esta es la fuerza del hábito. Use el mejor producto al mejor precio para hacer el trabajo.

¿Un amigo?
Siga adelante. La lealtad no equivale a una servidumbre estúpida a recuerdos agradables. Primero haría algunos intentos para descubrir qué cambió en la relación, pero si esta persona persistía en su comportamiento que mostraba desprecio por mí, las consecuencias seguirían.

No, no iría de juerga ni nada por el estilo, pero haría lo que un joven amigo dijo una vez. Yo “los dejaría caer en el contenedor iggy”. Está bien. Defriend en Facebook. Eliminar de la lista de contactos. Eliminar de la lista de tarjetas de Navidad. Retirarme de las mismas experiencias sociales tanto como sea posible. Acepte el hecho de que el capítulo de esta persona en su vida debe cerrarse.

¿Es la lealtad una virtud? Sí. Pero también creo que debería ser merecido. De lo contrario, es solo una servidumbre ciega. La lealtad debe ser una virtud compartida por ambas partes.

La lealtad no es en realidad una de las 12 virtudes universales.

La virtud universal más cercana a la lealtad es la dignidad . A las personas que poseen dignidad no les gusta que las vean como vendedoras baratas de todas las tentaciones que pasan por debajo de sus narices. Por lo tanto, en cierta medida es probable que exhiban un grado de calidad, particularmente cuando se aplica a las relaciones románticas (ser considerado como un “laico fácil” generalmente inconsistente con su deseo de exhibir dignidad) y en menor medida por un empleador quien ha hecho un esfuerzo especial por ellos en el pasado, por ejemplo, trató con compasión cuando estaban enfermos, tuvo una muerte en la familia, etc.

Pero la lealtad en sí no es una virtud, la dignidad es la virtud raíz que impulsa la lealtad.

Si de hecho; La lealtad es una gran virtud. Estoy de acuerdo con las otras respuestas con respecto a sus ejemplos. Quiero agregar algo

Es fácil vender cuando se le ha ofrecido el precio correcto. ¿Puedes ser leal y fiel a ti mismo al no aceptar un soborno? Sí, se debe ganar lealtad, pero cierta lealtad es una cuestión de honor.

Iré con algunos cuentos de hadas bíblicos aquí para ilustrar mi punto.

El diablo le ofrece a Jesús riquezas y consuelo para traicionar a su padre y después de 40 días en el desierto sin comida ni agua (¿buena historia, eh?), Me imagino que se veía bien. ¿Muy tentador? Pero no, él mantiene su propia integridad y resiste la tentación. Creía en su padre, lo amaba y mantuvo su rumbo. ¿Cuántos de nosotros hacemos eso? ¿Cuántos de nosotros nos mantenemos fieles a nuestras propias creencias frente a la presión social, económica y social? ¿Cuántos de nosotros nos damos cuenta de nuestras traiciones, especialmente las más pequeñas?

Judas, por otro lado, vende a Jesús por lo que era. 40 dinares? Supongo que necesitaba el dinero. No soy cristiano aquí, pero se suponía que el tipo era un discípulo (o lo que sea). No me importa cuán equivocado pueda haber pensado que Jesús estaba por no “traer al reino de los cielos con una guerra contra Roma”, ¿traicionas la confianza que se ha invertido en ti?

¿Qué pasaría si fueras el mejor amigo de alguien y te contaran un secreto como “Mi esposo tiene ayudas?”. Luego, ella se vuelve hacia ti y te traiciona a tus espaldas; toma crédito por las innovaciones e ideas que fueron suyas? ¿Actúas en especie y expones su humillante secreto? Y no, no pensaría que este secreto sería humillante para mí (no sé cómo me sentiría en su lugar), pero fue para ella. Esto me paso a mi. Habría perdido mi autoestima si hubiera parloteado sobre eso. ¡Mala forma!

Todos estos escenarios implican lealtad. Algunos solo implican lealtad hacia uno mismo, pero no cuenta como persona. ¿No eres digno de tu propia lealtad?

Bueno, gracias por preguntar, ahí está. 😀

Sí, la lealtad es una virtud, pero no una que deba mostrarse libremente u ofrecerse imprudentemente. Como todas las virtudes, debe sopesarse y templarse contra los demás, como el respeto propio, la dignidad y la ambición personal.

En lo que respecta a sus tres casos, diría que solo el primero podría merecer su lealtad, pero solo si considera que tiene alguna razón para ser leal a su lugar de trabajo, aparte de que lo han empleado durante tanto tiempo. Si cree en lo que hacen, o realmente aprecia los beneficios que se le han dado, entonces tal vez su lealtad esté motivada.
En los otros dos casos definitivamente no hay razón alguna para mostrar lealtad. La lealtad es una recompensa por la lealtad. Si no es mutuo, entonces es corrupto. Los elementos en su vida que se rehúsan a armonizarse y apreciarse a sí mismo deben ser eliminados sin piedad de su vida en aras del respeto a sí mismo y la dignidad.

Sin embargo, una reserva con respecto al último caso. Es ciertamente posible, incluso probable, que algún tipo de problema personal esté causando que su amigo se comporte de manera abusiva. Antes de decidir cómo manejar la situación, debe intentar averiguar qué ha provocado el cambio radical de actitud de su amigo hacia usted. ¿Ha sido provocado por algo que hiciste? ¿Están sufriendo algún problema psicológico que les impide ser ellos mismos? En estos casos, la respuesta puede ser que su lealtad es realmente merecida y, en cambio, debe hacerse la pregunta de qué puede hacer por su amigo para ayudar a aliviar su situación.

Una de las grandes conclusiones que tengo de mi carrera como cocinero, fallecido hace mucho tiempo, es: “Si no lo comes tú mismo, no lo sirvas”. He encontrado esto útil para muchas de las decisiones morales que he tenido que tomar en la vida.

Decidir quién es digno de una dispensación virtuosa es un asunto complicado que rara vez produce buenos resultados. Pero difícilmente puedes equivocarte si decides ser digno de lealtad a ti mismo y exigir que las personas se comporten correctamente contigo.

Cualquier atributo digno puede llevarse a su extremo, en detrimento e indignidad, por lo que tenemos la frase “culpable” cuando hablamos de alguien con “exceso de virtud”.

La primera lealtad que debes tener es hacia ti mismo porque eres la única persona sobre la que realmente puedes hacer algo. Cuando rompes tu lealtad contigo mismo, las otras cosas en tu vida se vuelven cada vez más problemáticas. Si coloca su lealtad en cualquier lugar donde alguien pueda descuidarse con ella, se romperá.

En una situación laboral, la lealtad hacia usted mismo dicta que debe reconocer cuando no se satisfacen sus necesidades antes de comenzar a resentirse y su trabajo se convierte en una pesadilla diaria. Requiere que exponga su caso a la gerencia y proceda en consecuencia. La lealtad generalmente no puede coexistir con el miedo o la duda de que obtendrá lo que necesita.

Lealtad a una marca: ¿qué? Se supone que la marca es fiel a usted como cliente. La lealtad a ti mismo dicta que escribas a la compañía y le digas cuando te venda una mierda para que pueda solucionar el problema y hacer que el producto sea como tú y probablemente miles como tú lo quieras.

Si las personas requieren que sacrifiques tus principios (es decir, pasar por alto su trato malo o insensible hacia ti o lo que te importa) para estar con ellos, romperás tu lealtad hacia ti mismo si no sigues tu camino y les permites ve a lo suyo. Sin embargo, puede permanecer fiel al ideal de lo que esas personas pueden lograr y quiénes pueden ser. Al hacer esto, los ayudas en un nivel inconsciente al liberar cualquier duda de que pueden hacer lo correcto. Cuando hayan limpiado su acto, puede sentirse cómodo en su esfera de influencia nuevamente y deleitarse en su mejora.

La lealtad a veces es una virtud y, a veces, un vicio, particularmente en el caso de lealtades en conflicto: el contexto lo es todo para determinar a qué / a quién se debe dar lealtad y cuándo debe retirarse.

Permítame proporcionar un ejemplo contextual diferente antes de abordar los tres que sugirió.

Mientras estaba en uniforme, mi lealtad fluyó directamente de mi juramento de puesta en servicio:

Yo, [nombre], juro solemnemente que apoyaré y defenderé la Constitución de los Estados Unidos contra todos los enemigos, extranjeros y nacionales; que tendré verdadera fe y lealtad a los mismos; que tomo esta obligación libremente, sin cualquier reserva mental o propósito de evasión, y que cumpliré bien y fielmente los deberes de la oficina en la que estoy a punto de ingresar. Así que ayúdame, Dios “.

Mi lealtad fue a la Constitución de los Estados Unidos . No al Presidente, ni a mi servicio militar ni a mis oficiales superiores, aunque sirví a cada uno de ellos. Mi lealtad a la Constitución fue lo primero en mi mente en cada momento de mi carrera de 20 años.

El grado de lealtad que le di a mis oficiales superiores se correlacionó directamente con el grado de lealtad que demostraron a la Constitución. La gran mayoría de las veces no hubo conflicto porque mis oficiales superiores casi siempre demostraron una estricta lealtad a la Constitución.

En un puñado de ocasiones en dos décadas, juzgué que un oficial superior demostró interés propio por lealtad a la Constitución. En cada caso, él o ella fue impulsado por un deseo excesivo de promoción o avance personal a un grado que comprometió la misión de la unidad al servicio de la Constitución.

En cada caso, llevé a mi oficial superior a un lado en una habitación cerrada sin testigos y les informé que les había retirado mi lealtad, indicando las razones específicas por las cuales e identificando lo que tendrían que hacer para recuperar mi confianza y lealtad.

Haber comprometido mi lealtad central a la Constitución (una virtud) al mantener una lealtad personal conflictiva en el contexto de esa situación habría sido un vicio. Por cierto, quizás sorprendentemente, en ningún momento sufrí repercusiones que afectaron su carrera por actuar como lo hice.


Ahora, para abordar sus tres escenarios sugeridos:

1) No hay deslealtad en un empleado que termina su empleo en un trabajo corporativo, firmado para beneficio mutuo por un empleador y un empleado, siempre y cuando haya cumplido con los requisitos legales del contrato.

2) No hay deslealtad al descontinuar la compra de productos de una compañía que anteriormente producía bienes de calidad pero que ahora produce bienes de calidad inferior.

3) Es absolutamente necesario demostrar lealtad a un amigo cercano que alguna vez fue amable y comprensivo, pero ahora insulta y menosprecia. Eso se demuestra a través de la honestidad compasiva pero firme al informarles sobre la naturaleza insatisfactoria de su conducta reciente y exigir un cambio demostrable en el comportamiento. Si el amigo no puede seguir el consejo ofrecido en lealtad, entonces él o ella ha roto los lazos de lealtad, y no existe un dilema ético para disolver la amistad.

La lealtad a las personas es algo en lo que creo, ya que todos deberíamos ser personas confiables. Si no puedes ser real contigo mismo, no debes esperar que las personas sean reales contigo.

Si un trabajo que he tenido durante años dejara de pagar tanto como las compañías competidoras, no dudaría en cambiar de trabajo, ya que no tengo ninguna razón para ser leal a la compañía. Uno debe entender que para un empleador, sería fácilmente reemplazable, prescindible, y que un trabajo bien remunerado no es tan fácil de entender como lo soy yo.

Dejaría de comprar una marca que se ha convertido por debajo de la media.

Para el tercero, es muy probable que el amigo esté celoso. Entonces, preguntaría cuál es el trato, y si no obtengo una respuesta, cortaría al amigo.