¿Qué empresas tienen los mejores beneficios para los empleados?

Answer 1

Como Certified Corporate Wellness Coach , puedo decirles que los mejores beneficios y beneficios de la compañía se centran en fomentar la salud y el bienestar de los empleados , el desarrollo personal y el crecimiento profesional.

También son los beneficios y beneficios con las mayores ROI.

Aquí hay 6 ejemplos recientes líderes en la industria:

1. En Pilia Inc. en Japón: los empleados reciben 6 días adicionales de vacaciones por no ser fumadores. Echar un vistazo:

Para compensar que no tomen descansos para fumar. Leer más: https://t.co/Da1dctCvm9 pic.twitter.com/f8MhUEW1Cv

– Foro Económico Mundial (@wef) 8 de noviembre de 2017

2. En Netflix, los dos empleados de tiempo completo que se convierten en nuevos padres tienen un año completo de tiempo libre ilimitado y pagado.

3. FullContact en realidad les paga a sus trabajadores $ 7,500 por año para irse de vacaciones.

Todo el dinero debe usarse para cubrir los costos de las vacaciones solamente, y no se permite el uso del trabajo o el teléfono durante su tiempo de vacaciones pagadas.

4. Reebok proporciona a los empleados acceso gratuito a sus instalaciones en los estudios de yoga y yoga CrossFit, que abren 12 horas todos los días.

Además, Reebok celebra los Días de aptitud física en el campus en los que los empleados disfrutan de actividades como el yoga en grupo, el senderismo y el baile.

5. Salesforce proporciona a los empleados una semana de tiempo pagado cada año para ser voluntario.

Los trabajadores con el mayor número de horas de trabajo voluntario pueden obtener subvenciones especiales de Salesforce de hasta $ 10K para solicitar a la organización de voluntarios de su elección.

6. En Asana , todos los empleados de todos los niveles obtienen capacitación individual y de vida.

Las metas de coaching son impulsadas por los empleados y pueden enfocarse en el trabajo o usarse para el desarrollo personal. Los empleados también reciben oportunidades de tutoría.

Fuente: 6 ventajas inteligentes que ofrecen las empresas para fomentar un estilo de vida saludable: desde tiempo libre extra para no fumadores hasta clases de gimnasia gratuitas.

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Asegúrate de seguirme en Quora: David Haldorsen BA (Psy), MA (OD).

David Haldorsen BA (Psy.) MA (OD) CCWC, CSSC.
Coach de Desarrollo de Liderazgo y Bienestar Corporativo.

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Answer 2

Twitter es una compañía que toma el compromiso de los empleados y se beneficia de manera muy seria. Tienen empleados altamente comprometidos y motivados que hacen todo lo posible para alcanzar los objetivos de la empresa. Aquí hay algunos aspectos sobre la cultura de trabajo de Twitter.

Twitter hace honor a la reputación de una gran cultura de trabajo. Hacen un gran trabajo para mantener a los empleados felices y motivados, de modo que las empresas de todo el mundo estén tratando de imitarlos. Twitter ofrece diferentes e interesantes iniciativas para mantener la cultura vibrante y los empleados comprometidos. Dan la libertad de expresar sus pensamientos y opiniones a cada empleado. Además, para romper la monotonía del trabajo y las reuniones regulares del equipo, tienen reuniones ocasionales en la azotea. Los empleados de la oficina de San Francisco también obtienen la comida más sabrosa como parte de su política de comidas gratuitas. Oh, no solo esto, clases gratuitas de yoga y ejercicios para compensar la ingesta de calorías extra. Hay una gran cantidad de intercambio de conocimientos en el piso, todos tienen algo que ofrecer al otro en términos de conocimiento y experiencia. Con tal cultura de trabajo, no es sorprendente cómo Twitter ha ganado popularidad mundial en un lapso tan corto. Empleados felices = empresa exitosa

Answer 3

SAS.

Según este artículo:
http://www.nytimes.com/2009/11/2 …

Existe la guardería subvencionada y preescolar. Hay cuatro médicos de la compañía y una docena de enfermeras que brindan atención primaria gratuita. Los servicios recreativos incluyen canchas de baloncesto y racquetball, una piscina, salas de ejercicios y 40 millas de senderos para correr y andar en bicicleta. Hay un jardín de meditación, además de cortes de pelo en el lugar, manicuras y reparación de joyas. Se anima a los empleados a trabajar semanas de 35 horas.

Answer 4

Cualquier compañía que conceda tiempo de vacaciones desde el día 1 en adelante y excelentes planes telefónicos. [1]

Notas al pie

[1] Página en goldkeybenefits.com

Answer 5

En general (hay muchas excepciones, por lo que el comprador debe tener cuidado) las compañías en industrias altamente rentables tienen los mejores beneficios para los empleados. En los Estados Unidos, las grandes empresas de las siguientes industrias tienen beneficios chapados en oro:

Pharma
Utilidades
Gas de petróleo
Tecnología
Consultoría / Servicios Profesionales

Hay muchas excepciones a esta regla.