“Tenemos que pagar dinero para las agencias de contratación / contratación de personal que aseguran proporcionar Entrevista o Trabajo por correo electrónico o por teléfono”.
Esta es una de las suposiciones erróneas comunes de todos los buscadores de empleo. ¿Y si digo que tu pensamiento está parcialmente equivocado?
Si bien hay empresas que aún se encuentran en este Business for Money como una preocupación importante, existen algunas soluciones de personal profesional que lo hacen para beneficio mutuo tanto de las empresas privadas como de los solicitantes de empleo. ¿Todavía no entiendes el flujo?
Aquí está el flujo de servicio completo de Zealitech Solutions, una de las soluciones de personal profesional de la India de PAN en la industria:
- ¿Qué software es el mejor para promover una especialización en ingeniería térmica?
- ¿Cuáles son algunas de las mejores cosas que decir después de “OK Google”?
- ¿Cuál es la mejor publicación de Facebook / Twitter que hayas visto?
- ¿Cuál es el mejor lugar en Pakistán para anunciar una tienda de lencería en línea?
- ¿Cuáles son algunas de las mejores respuestas para “venderme este bolígrafo / lápiz” en una entrevista de trabajo?
– Las empresas del sector público y privado tendrán ofertas de trabajo para su inicio | medio | Roles de nivel superior para su mejora empresarial. Aunque publican sus ofertas de empleo en un portal como Naukri o Monster, sí dan estos requisitos a algunas de las soluciones de personal profesional.
– Esto significa que si los Candidatos son contratados a través de estas Soluciones de personal, la empresa en cuestión (privada / pública) tiene que pagarles. Por lo tanto, está claro que los candidatos deben gastar solo su talento y no su dinero.
- Estas soluciones de personal mantienen una base de datos de talento basada en las siguientes categorías
- Contacto (Nombre, email-ID, móvil)
- Dominio (por ejemplo, IT | Fabricación)
- Experiencia
- Experiencia (por ejemplo, JAVA | PHP | Ventas)
Y así.
- Así, con esta base de datos de Mini-Talent, se conectan con el talento adecuado y les organizan entrevistas. La mejor parte es que no se detienen cuando los solicitantes de empleo fallan en las entrevistas, en lugar de eso, se conectan con ellos para su próximo requisito.
Espero que ahora obtenga la otra percepción de las soluciones de personal y que haya muchas soluciones profesionales de personal como Careernet.
Tengo experiencia personal con Zealitech Solutions, por lo que recomendaría la empresa. Para todos los solicitantes de empleo o amantes de la pasión, aquí está el enlace al sitio web y los medios sociales de la empresa.
Sitio web – www.zealitech.com
Facebook – https://www.facebook.com/zealite…
Linkedin – https://www.linkedin.com/company…