Si bien todas las democracias ricas comparten el mismo modelo básico, derivan la mayor parte de su actividad económica del sector privado al tiempo que ofrecen algún tipo de red de seguridad social para aquellos que no logran obtener resultados, incluso pequeñas diferencias en las prioridades pueden tener un gran impacto en el mundo. Vidas de su gente. Aquí hay algunos países que cuidan bien a sus ciudadanos:
Cuidando a los enfermos: Francia
Si tiene acceso a la mejor atención médica en los Estados Unidos, entonces tiene la mejor atención en el mundo. Pero eso tiene un precio extremadamente alto, y no todos tienen ese tipo de acceso.
Francia, que tiene un sistema de atención de salud clasificado como el número uno en el mundo por la OMS, gastó 11.2 por ciento de su economía para cubrir a todos.
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Hay una serie de factores que determinan los costos de la atención de salud, pero se destaca una estadística: en las economías europeas (y de estilo europeo), más de 70 por ciento del total de la ley de atención de la salud es recogida por el gobierno, lo que significa que las personas están asegurados en grandes grupos con mucha influencia de negociación para mantener bajos los costos de los proveedores. En los Estados Unidos, menos de la mitad de nuestra atención médica está en el sector público, lo que resulta en un sistema de mosaico de aseguradoras privadas con costos administrativos mucho más altos. Cuando se incluye lo que Francia paga por persona por la atención médica en las proyecciones fiscales de nuestro propio gobierno, obtiene presupuestos equilibrados para el año 2014, que luego se convierten en excedentes después de 2040.
Negociación Colectiva: Francia
Alrededor del 12 por ciento (en 2008), Estados Unidos no tiene la tasa de sindicalización más baja entre los países ricos. Esa distinción va a Francia, donde menos del 8 por ciento de la fuerza laboral pertenece a un sindicato.
Pero la afiliación sindical no es importante, la negociación colectiva sí lo es; y alrededor del 90 por ciento de los trabajadores franceses no directivos, sindicalizados o no, están cubiertos por acuerdos de negociación colectiva.
Mención honorífica a los países escandinavos: con el 53 por ciento de su fuerza laboral en un sindicato, Noruega es el último entre ellos; El 68 por ciento de los suecos pertenece a una unión, encabezando la lista.
Desigualdad: Dinamarca
Un gran cuerpo de investigación muestra que una mayor densidad de unión se correlaciona con menos desigualdad. Los Estados Unidos son la sociedad más desigual entre los países ricos: en la OCDE, solo tres países de ingresos medios (Turquía, México y Chile) tienen una distribución de la riqueza más desigual.
Dinamarca lidera el camino, con la distribución más plana entre los países de altos ingresos en la OCDE.
Brecha de género: Italia
Debido a que las mujeres están representadas de manera desproporcionada en los empleos con salarios más bajos, y las personas que se encuentran en la parte inferior de la escala salarial obtienen los mayores beneficios de la afiliación sindical, las altas tasas de sindicalización también se correlacionan con las menores diferencias salariales entre los géneros: es uno de los muchos factores, pero es una uno.
Italia tiene la segunda tasa sindical más alta fuera de Escandinavia, y también cuenta con la brecha de género más pequeña. Una trabajadora en medio de la manada gana solo 1.3 por ciento menos que su contraparte masculina en Italia. Compare eso con las mujeres estadounidenses, que ganan más del 20 por ciento menos que los hombres estadounidenses. (El promedio de la OCDE es del 16 por ciento, y no somos los peores, esa distinción se aplica a Japón entre las economías de estilo europeo).
Cuidando lo viejo: Luxemburgo
Los conservadores señalan que los países más progresistas están sumidos en un desempleo crónicamente alto. Pero hay un poco de truco en el trabajo: mirando solo a los trabajadores en sus mejores años, EE. UU. Tiene una baja tasa de empleo en relación con la mayoría de los países europeos. Diez de ellos, así como Australia, Canadá y Japón, tenían tasas de empleo más altas para las personas en sus mejores años de trabajo.
El sistema de Seguridad Social en los EE. UU. Reemplaza al 42 por ciento del salario medio: solo el Reino Unido es más tacaño entre los países ricos (pero paga una mayor proporción de los salarios de los trabajadores de menores ingresos). Islandia reemplaza el 109 por ciento de las ganancias de alguien en medio del paquete económico; Luxemburgo y los Países Bajos reemplazan alrededor del 90 por ciento. El promedio de la OCDE es del 60 por ciento.
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