Saber cómo lidiar con la política de la oficina es una habilidad importante para desarrollar, ya sea que esté comenzando una carrera o sea un profesional experimentado. Ser experto en el manejo de las situaciones difíciles que surgen de las alianzas, las traiciones y los chismes significa que podrá mantenerse por encima de la refriega. Aquí hay una lista de estrategias para lidiar con la política de la oficina.
Evitar el drama
Una forma de manejar la política de la oficina es mantenerse alejado de ella tanto como sea posible. Si bien es posible que no pueda evitarlo por completo, ciertamente puede disminuir la cantidad de tiempo que pasa con las personas que prosperan en el drama de las disputas y la politiquería entre oficinas. En su lugar, encuentra a tus propios aliados que prefieran permanecer neutrales en lugar de jugar favoritos o tomar partido. Esta es una apuesta segura si no quieres los riesgos que conlleva jugar este tipo de juego.
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Meditar
Alejarse, literalmente, de la escena de la oficina puede ayudarlo a lograr cierta perspectiva. Espere acercarse a la situación renovada y con una perspectiva nueva, sacando su mente completamente de las tensiones de la relación. Obtenga un descanso de diez minutos cada día para despejar su mente y volver a energizarse para poder manejar la política de la oficina con una actitud positiva.
Buscar una perspectiva exterior
Discutir aspectos de la política de la oficina con alguien fuera de su organización puede ayudarlo a obtener aún más perspectiva. Los amigos que tienen más experiencia en navegar a través de situaciones difíciles con compañeros de trabajo pueden tener algún consejo.
Cuando necesite un consejo rápido, visite los sitios web psíquicos donde puede obtener una lectura rápida de una persona o problema en particular. Si tiene tiempo para una llamada telefónica, el asesoramiento psíquico en vivo está a solo unos minutos. Estas personas sirven como caja de resonancia y le ayudan a comprender los resultados que están en el horizonte. Con este conocimiento, puede tomar mejores decisiones al tratar con la política de la oficina.
Crea tu propio organigrama
Una vez que haya tenido la oportunidad de observar la estructura de poder dentro de su departamento o empresa basándose en la política de la oficina, piense en las personas y sus posiciones en términos de esa jerarquía. El uso de esta estrategia le da una mejor idea de cómo las personas están conectadas, lo que puede o no tener mucho que ver con los títulos de trabajo reales. Crear su propio organigrama mental utilizando la política de la oficina puede revelarle las mejores personas a las que acercarse cuando necesita que algo se haga rápidamente.
Construye tus relaciones
Siempre es mejor evitar tomar partido de manera explícita porque una persona que renuncia o es despedida puede desviar el equilibrio de sus alianzas. En cambio, trabaje en la construcción de relaciones sólidas con personas en todos los lados de la cerca política. Si su departamento no suele funcionar bien con recursos humanos, confíe en usted mismo para convertirse en el enlace entre las dos facciones. El objetivo es ganarse el respeto de todos al posicionarse como constructor de puentes.
Al aprovechar sus propios talentos junto con estas estrategias, es menos probable que caiga presa de las rencillas y las malas actitudes que amenazan su felicidad.