¿Qué rasgos de personalidad debe tener una persona que aspira a servir en los servicios civiles de la India?

Los servicios civiles indios plantean desafíos únicos para los oficiales indios. El desarrollo social, económico y tecnológico de la India no está sincronizado entre sí. Como lo percibo, la India está muy por delante en cuanto a disponibilidad de tecnología y recursos económicos en comparación con los recursos sociales.

Esto crea un entorno único donde los funcionarios públicos que forman parte de una arquitectura social “subdesarrollada” tienen que ser mucho más avanzados en términos de su perspectiva tecnológica y económica.

Por lo tanto, siento que las siguientes cualidades son necesarias en una persona que desea servir como funcionario indio:

1. El oficial debe poder compartimentar los diversos niveles de desarrollo en el país y ser capaz de responder a los problemas en consecuencia. Existen variaciones regionales, temporales y geográficas dentro de un solo desafío de desarrollo. El oficial necesita poder comprender esto claramente.

Por ejemplo, un oficial puede estar sirviendo en una región rural remota donde la mayoría de la población solo puede acceder a teléfonos móviles simples. El desarrollo de soluciones que funcionen en Internet de alta velocidad y requieran dispositivos móviles / computadoras no funcionará allí. Sin embargo, el mismo oficial debe poder utilizar la opción tecnológica avanzada para proporcionar protección cuando se publica en una metrópolis.

2. El oficial debe poder trabajar con los recursos humanos que tiene. Las agencias indias proporcionan la menor cantidad de flexibilidad en la selección de su equipo. Por lo tanto, uno debe poder extraer lo mejor posible de los recursos disponibles en lugar de analizar la calidad de los recursos.

3. El oficial debe comprender que los elementos políticos son parte de la sociedad y deben encontrar una manera de reducir la fricción y de involucrarlos de la manera más constructiva posible. Los choques de ego no ayudarían al oficial a lograr nada en absoluto. Ser firme y ser egoísta son dos cosas completamente diferentes. Uno debe poder sentarse en la mesa con ellos cuando sea necesario, de manera similar, uno debe poder cruzar espadas si la situación lo requiere. Esto requiere fuertes habilidades de negociación.

4. La ética inquebrantable . Tan pronto como el oficial insinúa que su ética tiene límites fluidos, varias fuerzas trabajan para asegurar que se amplíen esos límites hasta el punto de que el oficial no los reconozca después de un tiempo. Es muy importante encontrar y construir sólidos límites de comportamiento ético, moral y ser inquebrantable al respecto.

5. Los funcionarios públicos indios enfrentan la presión de obligar a una comunidad, una fiesta, un lobby, etc. todo el tiempo. Cada oficial necesita construir su propio marco para lidiar con ellos. Debe poder identificar en qué medida puede aceptar una solicitud en particular. Si permite que sus estándares se diluyan una sola vez, el precedente se usa en su contra y rápidamente se olvidan los límites.

6. Motivación interior. Los oficiales indios trabajan en un ambiente muy desafiante. El público los considera ineficientes, perezosos y corruptos . Los medios de comunicación piensan que son caras, clase elitista autoengrandeciente que no pueden hacer el bien. La clase política quiere que protejan sus intereses y, por lo tanto, buscan una categoría particular de funcionarios en puestos clave. Existen numerosas fisuras en todos los servicios, con el servicio y entre los oficiales en un área en particular.

Hay momentos en que se hace difícil ver la luz al final del túnel. Solo aquellos que tienen una fuerte motivación interna para hacer el bien sobreviven a este clima. Por eso, el oficial necesita tener nervios de acero. Los oficiales deben poder ver la ‘línea de partida ‘. Si la oficial solo busca la bandera a cuadros , la mayoría de las veces, ella termina tomando la ruta más rápida pero éticamente indeseable para vencer a los demás.

7. En este entorno increíblemente complejo en el que parece que cada parte interesada actúa con propósitos cruzados entre sí, el oficial debe encontrar una manera de tener éxito, ya que creo que casi todos los oficiales se comprometen a trabajar para mejorar el nivel de vida de La gente en el país. Requiere un nivel diferente de creatividad y hambre que se encuentra en pocos individuos.

8. Diferentes servicios civiles imponen demandas únicas a los oficiales. Por ejemplo, un oficial de IPS debe estar disponible 24 * 7 . Ella necesita tener una fuerza mental inmensa para lidiar con cimos, criminales, cuerpos y negatividad cada hora. También a veces, su trabajo requiere que ella entre en situaciones que ponen en peligro su vida. Esto requiere un tremendo coraje . Ella necesita convencer a su personal para luchar contra el crimen en situaciones tan peligrosas. Requiere una marca diferente de líderes y camaradería que la mayoría de los otros servicios.

9. La mayoría de los servicios requieren habilidades académicas muy fuertes. Necesitas buenas habilidades de cunching numérico, excelentes habilidades de análisis, capacidad para ver patrones en los datos y así sucesivamente. Debe combinar su conocimiento de las características sociales con datos empíricos para ver qué solución en particular es más probable que tenga éxito.

10. Los servicios como el IAS, IPS, las alas de investigación del IRS, IRTS, IES, etc. requieren que piense sobre sus pies y tome decisiones en poco tiempo y con información vaga .

Lo que esencialmente estoy diciendo es que un funcionario indio necesita poder ignorar el ruido y tamizar lo que es importante. Necesita tener fuerza académica, habilidades analíticas, creatividad, enfoque de resolución de problemas, habilidades de negociación, firmeza sin ego, capacidad de pensamiento rápido, motivación interna fuerte, un marco muy determinista de comportamiento moral ético, compasión por la sociedad, capacidad de liderar Personas y sobre todo, capacidad para tomar decisiones inteligentes!

La entrada a estos servicios es difícil, pero una vez que ingresó, los desafíos son totalmente diferentes, lo que puede enfrentarse y no estudiarse. Obtendrá un 80% de personas que quieren obtener su favor si su posición. Entonces obtendrás rangos más bajos, lo que es patético y lleno de pueblos políticos. Encontrará dificultades con las reglas antiguas, la mentalidad y la ejecución deficiente en todos los niveles. Así que las personas que son difíciles de descifrar y la capacidad de mantener la cordura después de un entorno hostil solo deberían intentarlo.