Un colega en el trabajo hace bromas / comentarios racistas y me siento muy incómodo al respecto, ¿qué debo hacer?

A veces el racismo es destructivo, y otras veces está en el ojo del espectador. La hipersensibilidad y la corrección política existen. La investigación sobre prejuicios (en este caso con varones judíos) ha indicado que aquellos que han sido objeto de prejuicios, o perciben que han sido sometidos a prejuicios, fueron, según los informes, más agresivos, más tristes, más ansiosos y más egoístas que los que no perciben tal prejuicio (Dion & Earn, 1981). En otras palabras, una vez que una persona ha sido discriminada, es más probable que sea hipersensible a la discriminación percibida, posiblemente viéndola donde no existe.

Lo que sugiero es reírse si es divertido, ignorarlo si supera los límites de una conversación cortés y objetar si es objetivamente opresivo.

Referencia:

Dion, KL, & Earn, BM (1981). La fenomenología de ser blanco de los prejuicios. En E. Aronson (Ed.), Lecturas sobre el animal social (3ª ed.) (Pp. 281-292). San Francisco: WH Freeman. [Reimpreso de La revista de personalidad y psicología social 32 (5), 1975]