Aquí hay algunos para hacerte pensar:
Vacilante con la acción.
Es fundamental que aprendas la importancia del comienzo, independientemente de lo que hayas pospuesto. Solo hazlo, como a Nike le gusta decirle a sus clientes y clientes potenciales. Si espera el momento perfecto para comenzar, nunca sucederá, y no habrá logrado nada.
- En cada día de la vida, pase lo que pase, ya sea positivo o negativo, ¿cómo mantengo la mente fría en cualquier situación?
- ¿Alguna vez se ha encontrado con un accidente que cambió su vida positivamente?
- ¿Cuáles son las prioridades de la vida de la primera a la última?
- ¿Qué debemos hacer para obtener más experiencia en nuestra vida, que nos enseñe buenas lecciones para el futuro?
- ¿Cuáles son los principales problemas de Eslovaquia y la mentalidad eslovaca?
Los grandes líderes no trabajan en los sistemas existentes. Cambian los sistemas para darles lo que quieren. Y no retrasan el inicio.
Lecciones de vida: Motivación para el trabajo … 10 lecciones notables en Steve Jobs me enseñó
Sin integridad
Nada puede arruinar tu influencia y respeto más rápido que la falta de integridad. La integridad, sin embargo, no es solo evitar elecciones y situaciones no éticas. La integridad es intencionalmente moldeando una cultura de valores y servicio.
No se comunica efectivamente
La comunicación efectiva es la piedra angular de cualquier equipo exitoso. En el actual mundo empresarial de ritmo acelerado, tener una variedad de canales de comunicación disponibles como teléfono, correo electrónico, mensajería instantánea, fax, etc. es clave para maximizar su capacidad de comunicarse efectivamente entre sí.
No ser transparente
La transparencia es otra competencia que debería venir naturalmente. Tantos miembros del equipo tienen problemas para llegar a un acuerdo con lo que significa.
La gente es inteligente. Saben cuándo estás al frente o cuando se les dice una mentira. Si la honestidad es la mejor política, te apreciarán y te admirarán más cuando admitas un error, en lugar de jugar juegos o, lo que es peor, evitar el tema por completo.
No trates de ocultar o encubrir tus errores. Trate el problema directamente, explique cómo lo manejará y comparta qué pasos se están tomando para evitar que se produzcan errores en el futuro.
No ser un buen oyente
… Escucha y recuerda lo ‘notable’ para la siguiente discusión.
La parte más importante de la comunicación es escuchar. Escuchar no es solo una manera de descubrir cosas. También es un signo de respeto. Así que envía el mensaje de que tu compañero de conversación es valioso. Escucha como lo dices. Demuestra que estás escuchando. Parafrasear, reafirmar y reaccionar a lo que escuchas. Pregunta para aclarar. Involucrarse.
No responsable
Los equipos aceptan la responsabilidad como individuos y como equipo. No se culpan por los errores y fallas del equipo. Nadie debe pasar tiempo, inútil, en justificaciones personales. Deben celebrar juntos sus éxitos y reconocer las actuaciones especiales y las contribuciones que cada miembro del equipo hace al trabajo total del equipo.
No aprender de los demas
Observar y aprender de quienes te rodean te hace más fuerte, mejor. Nunca dejes de ver su valor. Sus compañeros, así como sus competidores, generalmente pueden enseñarle más que sus amigos. Déjalos. Aprende de ellos. Para ser un gran líder, necesitas tener una voluntad fuerte y un estómago aún más fuerte.
Debe recordarse que su trabajo no es hacer felices a todos, sino mejorar la organización en su conjunto.
Empleando un estilo fuera de su zona de ‘comodidad’
Una de las cosas más importantes que puede hacer como líder para cultivar la autoconciencia. Conocer sus estilos de liderazgo lo ayudará a ser más intencional acerca de usarlos bien y manejar sus deficiencias. ¿Diriges con experiencia? ¿Carisma? ¿Cuidando?
Con esta conciencia, puede aprovechar sus estilos únicos para ser más influyente e inspirar a otros. Evite los estilos que están fuera de su zona de confort a toda costa.
Sin persistencia
La persistencia es clave. Siempre mantenga el esfuerzo, ya que nunca sabrá qué tan cerca del éxito puede estar.
Piensa en tu energía. No se trata solo de lo que más te gusta, sino de lo que te alimenta y lo que te agota. Y quien. Haz lo que puedas para aumentar las cosas buenas y disminuir las malas. Solo necesitas darte cuenta que tienes el poder para lograrlo. Mucho más de lo que puede haber imaginado.
Elimina lo que sea en tu vida que te esté agotando y reemplázalo con algo que te inspire. Esto ayudará a su persistencia.
Preocuparse por los errores y el fracaso.
No importa cuán confiado pueda parecer alguien, todos temen fallar. Todos tenemos miedo de arruinarnos o de parecer estúpidos.
Pero los grandes líderes saben que todos con quienes interactúan también tienen miedo.
Estas personas tienen éxito porque actúan frente al miedo. Persiguen lo que creen, buscan el cambio y, en última instancia, marcan la diferencia.
También creen que pueden arriesgarse porque incluso si fallan, podrán aprender de él y superarlo.
Su miedo no los detiene. En cambio, los pone en acción, porque saben que no estirarse es peor que fallar.
Mike Schoultz es un experto en marketing digital y servicio al cliente. Con 48 años de experiencia en negocios, consulta y escribe sobre temas para ayudar a mejorar el desempeño de las pequeñas empresas. Encuéntralo en G + , Facebook , Twitter , Digital Spark Marketing , Pinterest y LinkedIn .