¿Cuál es la cosa más fácil de disparar que alguien ha hecho pero ha mantenido el trabajo?

Answer 1

Contraté a una mujer para un puesto altamente técnico, que requería certificación y experiencia (CPA). Lo tenía en su currículum y lo habló en su entrevista. Después de ser contratada, ella simplemente dijo: “No lo sé”. Y, después de buscar en el sitio del estado, resultó que ella mintió.

Trabajé con ella para ver si había alguna falta de comunicación y ella no compartiría nada. Luego fui a mi director para comenzar el proceso de terminación. En lugar de ser despedida, ¡la ascendieron a mi nivel! Entonces me dijeron que no trabajara con ella directamente. Cortaron mi departamento por la mitad y le dieron un equipo.

Ella miente regularmente, y no puede completar tareas. Ella es terrible con los clientes, y daña intencionalmente a mí y a la reputación de sus otros compañeros de trabajo (incluso a nuestro director) al decirles a los clientes que se suponía que debíamos hacer las cosas que ella no hizo.

No estoy seguro de si está relacionada con alguien o si tiene algo más que alguien, pero no debería estar en su posición. Debería haber sido despedida en unos pocos días. Había suficientes pruebas documentadas.

Ahora estoy buscando otro trabajo! Todo el departamento se está hundiendo. Los clientes están enojados, y nuestros clientes son Google, y MSFT, y Apple, por nombrar algunos … de ahí el anonimato. Ha pasado un año y lo he intentado todo, incluso yendo directamente a Recursos Humanos. Cualquiera que sea su tarjeta mágica, me siento muy mal por mi compañía …

Answer 2

Trabajé para un tipo que una vez descargó todas las fuentes / existencias que su agencia de diseño usó del servidor. Lo atraparon, explicaron que firmó un contrato cuando lo contrataron para que nunca lo hiciera, y tomó su disco duro externo.

Suerte. Si no has trabajado en una agencia, esto es un gran no-no. Lo que hizo fue como robar 300.000 dólares en derechos de material, sin mencionar que viola las leyes de copia, registro y acuerdos de compra.

Se quedó por 2 años más.

Answer 3

Conozco a alguien que trabaja en un hospital psiquiátrico y él literalmente golpeó a un paciente y le dio un ojo morado. Todavía trabaja allí, pero tiene que trabajar en una sala diferente. También conocí a otro miembro del personal que siempre se quejaba de su trabajo frente a los pacientes, y luego ella solicitó ser uno de los miembros principales del personal y lo consiguió.