Te sorprendería saber que casi todas las compañías han estado haciendo esto durante mucho tiempo. Y hay universidades que enseñan a los gerentes y superiores cómo hacer esto es la mejor manera posible.
Ahora bien, esto no se trata de que alguien inserte electrodos en su mente y use señales eléctricas intra-neuro para reprogramar su mente ni sobre cómo usan la hipnosis para convertirlo en un drone. No hay nada súper natural ni de ciencia ficción sobre esto, pero las implicaciones son grandes y vastas.
Las empresas utilizan más de cien técnicas bien investigadas, probadas y conocidas para piratear las mentes de los empleados y mantenerlos en funcionamiento. Permítanme esbozar algunas de estas técnicas.
- Incrementos salariales: esta es una de las técnicas más antiguas y efectivas en juego. Una empresa utiliza esta técnica aumentando el salario de un empleado en un intervalo específico dentro de una cantidad específica. El pequeño aumento está diseñado para que el empleado siga trabajando, incluso cuando no estén completamente satisfechos en la empresa.
Es un hecho bien entendido que si la subida es un gran porcentaje, la compañía tendrá una carga repentina de gastos y el empleado no podrá repudiarla si la próxima subida no está en la misma proporción. Por esta razón, siguen aumentando la cantidad en cantidades y períodos de tiempo bien calculados.
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- Bonos de una vía: comúnmente vistos entre muchas compañías indias que quieren explotar a los empleados. La idea aquí es que, como los empleados no tienen una comprensión adecuada de la ley, la ignorancia se puede utilizar para crear una falsa pretensión de que están obligados legalmente a trabajar para la empresa durante un período de tiempo determinado.
Legalmente, para que un contrato sea válido, ambas partes deben obtener algo. Entonces, si la compañía le hace firmar un BOND que dice que no puede renunciar por algo así, no es válido a menos que también haya una declaración que diga ” no podemos despedirlo durante tantos años”. Tal vez sea un shock para muchos, pero la ley es muy clara al respecto.
Otro truco que utilizan para hacer que parezca que cierran este agujero legal es pagándole a la persona una suma de “Beneficios” por adelantado y declara que debe devolver el monto total si está renunciando. En primer lugar, no tendrá que devolver el monto completo -> puede tomar la proporción del tiempo que pasó como parte de su paquete y no tiene que devolvérselos el monto total (ya que también se archivó). como gasto en impuestos). Esperan que ustedes gasten la cantidad. Además, creo que una vez más, es posible que no se les permita despedirte dentro del período.
- Retención de certificados: ninguna compañía puede legalmente retener sus certificados contra su voluntad para obligarlo a continuar trabajando allí. Lo hacen.
- La charla del PAQUETE: Hay una gran diferencia entre Paquete y Salario. El salario debe ser pagado a usted. El paquete es solo el costo en la empresa o, en otras palabras, lo que dicen que gastarán en usted. He visto casos en los que el paquete operado estaba por encima de los 600,000, pero lo que finalmente consiguió el empleado fue de 300,000. Una buena parte de la cantidad también se consideraba inútil, como el boleto para eventos deportivos.
Sin embargo, esto agrega un cierto desplazamiento entre los nuevos candidatos que buscan un empleo y los que están actualmente, ya que pueden decirles a los demás un gran número cuando se les pregunta sobre sus ganancias.
- Título de Phanto: aquí es donde la compañía otorga a los empleados nombres de posición engañosos y de élite mientras realizan un trabajo que no tiene conexión con el título. Por ejemplo: “Business Development Manager”, “Manager Customer Relation” y ” Manager Business Logistics”, etc. son trabajos de administración de alto nivel. Pero actualmente se utilizan para “Agente de marketing”, “Telemerketer” y “Agentes de marketing en tierra”
Recientemente vi una llamada para un “Director de Marketing”, que fue su charla para el “Secretario”.¿A quién no le gustaría ser todas esas cosas elegantes sin experiencia alguna?
Ver … han estado hackeando nuestros cerebros por más tiempo del que sabemos. El mejor truco de la mente es plantar una idea que infestará y consumirá su sentido común.