Esta es una de las fases más cruciales de la carrera cuando uno se desconcertó al obtener nuevos puestos de trabajo con una buena subida en compensación o sufrió una avalancha de costos para obtener un MS / MBA en el extranjero y luego ganar. De acuerdo con payscale.com, a continuación se presentan los resultados del ingreso anual de los graduados de CS.
En la zona cero, debe tomar las siguientes consideraciones. No sé cuántos años de experiencia laboral posee, así que estoy validando mi punto con este ejemplo. El Sr. ABC se graduó en ciencias de la computación y comenzó su carrera con una compensación anual de INR. 3.6 mil rupias por año. Después de obtener una experiencia de un año, se había unido a otra compañía y tenía derecho a un incremento del 25% según los estándares industriales y su CTC aumenta a 4,6 mil rupias aproximadamente. Recuerde, generalmente las compañías ofrecen un incremento del 25-30% en los primeros cinco años de carrera, en la carrera posterior de los años de carrera el porcentaje de incremento se reduce al 12-15%.
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Sin embargo, la edad y los años de experiencia son los factores decisivos para el porcentaje de incremento en la compensación que se ve en el gráfico presentado por payscale.Com
Por otro lado, si está buscando un MS / MBA en el extranjero o en la India, le ofrece ciertos favores; estos son:
(i) Conocimiento profundo del tema
(ii) Avance profesional
(iii) Paquetes de pago exclusivos.
(iv) Menos Lucha para hacer espacio en la jerarquía de la alta gerencia
(v) Beneficios y avenidas atractivas.
Ya que tiene buenos años de experiencia laboral, es el complemento para que se inscriba en las eminentes escuelas B o Grad. Adjunto los datos obtenidos de PayScale – Comparación de Salarios, Encuesta de Salarios, Buscar Salarios para tener una mejor comprensión del salario alcanzable.