¿Qué es un rasgo poco común que ayuda a los empresarios? Además de la perseverancia, la intrepidez, etc.

Coraje :

Ahora entendamos la diferencia entre la intrepidez y el coraje.

La intrepidez es el rasgo de que hay algunos miedos, pero la persona no les presta atención y actúa sin tener en cuenta los miedos. Seguir la intrepidez hace que una persona sea torpe porque no se le dan los pensamientos adecuados a las causas de los miedos y no se hace nada para superarlos. Se toma una acción abrupta de audacia.

El valor implica dos pasos:

  1. Entender cuáles son todos los miedos, analizarlos bien, comprender los motivos de esos miedos e intentar eliminar las barreras mentales que te hacen sentir miedo (para que no te sientas temeroso por las mismas cosas en el futuro), pasando tiempo contigo mismo y tomando una decisión consciente de que quieres seguir siendo incluso temeroso. Tomar una decisión es importante porque implica un proceso de pensamiento racional, la intrepidez implica una acción sin pensamiento.
  2. En segundo lugar, comprender que, de sus acciones, lo que puede salir mal, en qué medida puede salir mal, cuáles serán las consecuencias, y luego planear y planificar estrategias para hacer frente a las consecuencias. Planear para lidiar con esas consecuencias es realmente importante. Las personas que quieren convertirse en empresarios porque el espíritu empresarial se está volviendo popular (y no porque les apasiona) no tienen miedo y no es difícil entender que fracasan y se rinden fácilmente después de algunos fracasos. No saben qué hacer porque no lo han hecho. t planeado antes.

Probablemente escuchará muchas palabras relacionadas con el coraje, la perseverancia, la confianza, la valentía, el impulso, la pasión, la agilidad, la implacabilidad, etc.

El rasgo más importante para el emprendimiento o cualquier cosa en la vida es la Conciencia :

  1. Primero debe ser consciente de encontrar una oportunidad que valga la pena perseguir.
  2. Debe saber cómo leer las necesidades de sus clientes y reaccionar ante ellos de manera rápida.
  3. Debe estar atento a la moral de sus empleados en todo momento. Algunos pueden necesitar más confirmación verbal, como un “buen trabajo”. Otros solo pueden sentirse validados con aumentos salariales. Debe estar consciente de tales cosas para poder mantener la moral de los empleados en alto.
  4. Debes estar al tanto de tus competidores y sus objetivos para poder hacer negocios contigo.

La lista continua. Pero la conciencia es clave.

Piénselo: si ya decidió que lo mejor para su vida es intentar crear algo de la nada, entonces me atrevería a decir que ya tiene los atributos típicos de “valiente, líder, confianza y motivación” necesarios.

La pregunta es: ¿tienes la conciencia para tener éxito?