¿Qué tipo de personas podrían ser buenos líderes?

Answer 1

En mi experiencia, los buenos líderes son naturales. Puedes desarrollar talento natural para ser grande, pero es muy difícil enseñar a alguien a ser un líder.

Los rasgos componen a una persona, por lo que me centraré en los rasgos de los buenos líderes aquí.

Habiendo entrenado a innumerables líderes en todas las etapas de su carrera, aquí están los rasgos de los buenos líderes:

1. Honestidad : no se puede generar confianza en los demás sin mostrar un historial de honestidad. La confianza es el núcleo de la influencia y un líder debe ser increíblemente influyente.
2. Autoconciencia : esto es ser honesto contigo mismo. No puedes confiar en ti mismo si no eres honesto contigo mismo. La autoconciencia trae el deseo de cambiar. La confianza es un rasgo necesario de un líder eficaz.
3. Auténtico : veo este problema todo el tiempo: cuando una persona ocupa un papel de líder, actúa, decide y comienza a pensar de la forma en que cree que “un líder debería”. Se pierden. Los buenos líderes se mantienen fieles a ellos mismos.
4. Combustible de propósito : siempre estoy hablando de esto en relación con el liderazgo. Un gran líder alimentará sus decisiones de manera positiva, en lugar de vengarse o alimentar al ego. Puedes tomar la misma decisión, pero tienes diferente combustible. Los resultados serán diferentes y lo he visto un millón de veces.
5. Resistente : los buenos líderes toman algún tiempo para “llorar” sus pérdidas y fracasos, pero luego se recuperan. Si estás haciendo algo innovador, vas a fallar en algún momento. Los buenos líderes aprenden, se perdonan a sí mismos y luego regresan para su próxima gran victoria.

Recientemente escribí un artículo sobre el legado del liderazgo y cómo construir una reputación de liderazgo realmente sólida. Todos estos enumerados dan más detalles de los rasgos de las personas que hacen buenos líderes.

Gran pregunta y con la esperanza de que pude agregar algunas ideas.

Atentamente,

Kris

Answer 2

Integridad. Esto significa que un líder tiene ciertos valores y acciones que respaldan esos valores. Se puede confiar en esta persona, y se puede confiar en que haga lo que él dice que hará. Tratar con los demás con honestidad, actuar de manera predecible, controlar las emociones y no tratar a las personas con dureza son todos signos de integridad, y convertirse en un líder cuyos seguidores se sentirán cómodos al acercarse a él.

Dedicación. No solo se debe dedicar un líder a la causa en cuestión ya sus seguidores, sino que también debe mostrar esta dedicación al estar dispuesto a gastar el tiempo, la energía o el esfuerzo necesarios para completar la tarea frente a él y su equipo. Un líder en este sentido predica con el ejemplo, inspirando la dedicación de los demás mientras lo hace. Un líder tampoco le pedirá a los demás que hagan algo que él no estaría dispuesto a hacer él mismo, y nuevamente, sigue esto actuando en consecuencia.

Generosidad. Esto puede tener varios significados, pero uno de los resultados de esto es que un líder estará dispuesto a otorgar crédito donde se debe el crédito, distribuyendo ese crédito para el éxito a lo largo y ancho, según corresponda. Un buen líder también verá dónde está su responsabilidad personal cuando se trata de fallas, ya que las fallas a menudo son el resultado de fallas en la administración o el liderazgo.

Franqueza. Un buen líder podrá escuchar nuevas ideas, y alienta a su equipo a pensar creativamente y no tener miedo de plantear nuevas ideas, incluso si involucran formas completamente nuevas de hacer las cosas o pensar en ellas. Los líderes efectivos pueden suspender su juicio mientras escuchan estas nuevas ideas, y no tendrán miedo de probarlas. Este tipo de apertura creará un sentido de respeto mutuo entre un líder y sus seguidores, y también ayudará a mantener viva la visión del equipo a través de la introducción de nuevos conceptos.

Justicia. Los seguidores de un líder deben sentir que está tratando a todos de manera justa, que el castigo no se impartirá por capricho y que los logros serán recompensados. Un verdadero líder verá más allá de la capa artificial superior y podrá discernir cuáles son los hechos, antes de emitir un juicio y sin saltar a conclusiones.