Escogiste “inspirar”
Acabo de escuchar una conversación sobre motivación versus inspiración.
Se dijo que la motivación “es como una ducha enérgica … hace que todos ustedes estén listos y listos para ir. Pero … la inspiración es como un fuego furioso dentro de ti “.
Los líderes hacen ambas cosas. Los buenos líderes proporcionan motivación para ayudar a cumplir la tarea en cuestión. ¡Los grandes líderes proveen inspiración para cumplir la misión!
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Inspirar a otros a “actuar” es más en el ámbito del líder motivacional.
Inspirar a otros para que no solo actúen, sino para lograr cosas notables, como cambiar el mundo, requiere un nivel diferente de liderazgo.
Cuando eres capaz de dirigirte de manera efectiva y poderosa, sabe cómo hacer las cosas, cómo organizar las tareas y cómo generar energía … puedes motivar.
Cuando estás trabajando hacia una meta que es más grande que tú. Trabajando hacia una visión que es mucho más que cualquier ganancia personal … puede inspirar.
Los líderes no lideran al decirle a la gente lo que deben hacer. En cambio, los líderes hacen que las personas quieran ayudarlos. Una parte clave de esto es cultivar tu propio deseo de ayudar a otros. Cuando otros sienten que quieres ayudarlos, ellos, a su vez, están más dispuestos a ayudarte.
El liderazgo tiene que ver con “habilidades blandas” en lugar de habilidades duras.
Sí, un líder que entiende lo que impulsa el resultado final es valioso. Son motivadores.
Sin embargo, es el líder que puede lograr que otros se desempeñen de la mejor manera que, en última instancia, crea organizaciones ganadoras. Son líderes inspiradores.
Semper Fi
Ali es un veterano del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos … “¡Una vez que un infante de marina, siempre es un infante de marina!”
Tiene experiencia especializada en la aplicación de habilidades de Liderazgo del Cuerpo de Marines para ayudar a las organizaciones a alcanzar el siguiente nivel.
¿Cuál es tu mayor desafío?
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