¿Cuáles son algunas críticas del MBTI?

En primer lugar, permítanme declarar en el lado positivo:

Disfruto de MBTI y me parece un juguete / herramienta muy útil para interactuar con las personas.

Me doy cuenta de que puedo escribir personas de manera consistente y mi vida / interacciones son mucho más fáciles si luego sigo algunos principios básicos de MBTI al interactuar con ellos.

Existe un buen conjunto de pruebas de que ciertas profesiones atraen a ciertos tipos de MBTI con mayor frecuencia que otras: ejecutivos de alto nivel y ENTJ, etc.

Por otra parte:

Sin base científica: más allá de esto, no hay una base científica para MBTI, lo siento, simplemente no lo hay. Jung, Myers y Briggs lo inventaron.

Las pruebas son inconsistentes: si el MBTI es de alguna manera una suposición espontánea y milagrosa de cómo funciona exactamente nuestro cerebro y encajamos perfectamente en 16 casillas, la evidencia sugiere que las pruebas son muy malas para poner a las personas en las casillas correctas.

Simplificación excesiva: la investigación sobre los rasgos de personalidad parece indicar que la imagen es mucho más complicada de lo que sugiere el MBTI y que también omite rasgos como la capacidad para hacer frente a la presión.

Base científica de Google MBTI para estas cosas.

Sin embargo, la investigación científica de la personalidad no hace predicciones de comportamiento ni le dice nada realmente útil: es aburrido. MBTI te dice cosas como el comportamiento de las personas, lo que tienden a gustarles y cómo comunicarse con ellas (si le metes a Kiersey).

Pienso en MBTI como un lenguaje para describir a las personas simplemente en términos de personalidad, una taquigrafía. Es correcto para algunas personas, menos para otras.

(Soy un ENTP y me consigue perfectamente)

Hay varias críticas al MBTI que puedo ofrecer:

Las preguntas de la prueba son compensaciones forzadas, lo cual no es realista dado el nivel de plasticidad que parecen mostrar nuestros cerebros.

La prueba predice el interés en una carrera elegida pero no el rendimiento.

Las pruebas de fMRI sugieren que algunos aspectos del MBTI no se asignan directamente a la actividad constante del área del cerebro

El análisis factorial es compatible con la prueba de personalidad Big 5 (que incluye cinco dimensiones (apertura a la experiencia, conciencia, extroversión, agilidad y neuroticismo). Las 5 dimensiones grandes son difíciles de corresponder con las categorías de MBTI

Las clases de MBTI no están bien distribuidas: consulte la Frecuencia de los Tipos de Personalidad por Población y Género para las distribuciones. Básicamente, el mundo está gobernado por los diferentes tipos de SJ (40.5% de la población).

Lo más importante es que no fue diseñado usando el método científico. Viendo que está diseñado para medir el comportamiento humano, creo que es preciso. Recuerda que estamos hablando de humanos, y no somos las cosas más consistentes.