¿Quién es el rey del desarrollo de la personalidad (poderoso avance revolucionario) y por qué?

Answer 1

En Asia y la India tenemos un genio entrenador de vida de celebridades llamado SA Anand, él es el rey de la capacitación en desarrollo de la personalidad. Es uno de los mejores entrenadores de vanguardia en el mundo. Él transforma a las personas muy rápidamente.

Ha sido galardonado 12 veces en pocos años. Ha sido apreciado por IIT, L & T, Worldwide Achievers y TMU Moradabad.

Él transforma la vida de las personas en el momento justo. ¡Él crea avance en el lugar!

Si desea dominar su personalidad, comunicación y acento americano, asista a su entrenamiento de clase mundial.

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Sitios web de SA Anand : 1. SA Anand – El mejor entrenador de vida de celebridades de la India

2. SA Anand Entertainment

Canal de YouTube : SA Anand Celebrity Life & Business Coach

Página de Facebook : 1. SA Anand

2. Academia de la SSA

LinkedIn : http://linkedin.com/in/saanandth…

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Answer 2

¿Por qué alguien querría saber quién es el rey del desarrollo de la Personalidad?

Honestamente, en mi opinión, cualquier persona que te ayude a desarrollar tu personalidad y aporte un impacto positivo en ti debería ser el rey (si quieres llamarlo) para ti, no tiene ese sentido.

Hoy encuentro que muchas personas han hecho del desarrollo de la personalidad como un modelo de negocio. Para mí, personalmente, si su coaching no crea un gran avance para el cliente o el coachee, no es bueno incluso si es Anthony Robbins, Deepak Chopra o Robin Sharma, etc.

Uno debe encontrar un entrenador con el que resuene y alguien que usted cree que está realmente interesado en su crecimiento y no como un medio para hacer dinero.

Mi sugerencia si buscas un Coach:

1. ¿El entrenador exhibe el rasgo / calidad / aspecto que desea desarrollar?
2. ¿Están realmente escuchando y realmente parecen entender sus problemas y su personalidad?
3. ¿Cuáles son los planes de contratación de coaching que tienen? La mayoría de los entrenadores tienen un plan estructurado específico para la sesión de entrenamiento. Si no tienen un plan que se conecte con su coachee diariamente o cada 2 días a través de Skype / teléfono, etc., puede que no valga la pena. Aunque pueden encontrarse cara a cara una vez a la semana, eso parece estar bien.
4. Observe y estudie su espacio social para comprender su proceso de pensamiento y ver qué piensan / hablan las personas sobre ellos.
5. Finalmente, complete la claridad sobre lo que quiere lograr de la sesión de coaching y los objetivos y la visión claros.

Espero que esto ayude.

Siéntete libre de conectarte conmigo.

Reagrds

Lakhsmi Sreeivasan

Asesor de Cafe